We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR

Turnhout

Openingsuren

Maandag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Dinsdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Woensdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Donderdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Vrijdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.

Kantoorinformatie

AGO vindt en verbindt al meer dan 35 jaar. 500 enthousiaste recruiters staan elke dag klaar om klant en kandidaat aan een match te helpen. Bovendien zijn we met een netwerk van 128 kantoren en 30 inhouses overal bereikbaar en met 15 specialisaties breed inzetbaar. Alles voor jouw carrièredroom. Wil je ons leren kennen? Get in touch.

Vacatures in dit kantoor

Productieplanner

(m/v/x)

Turnhout, BE

Interim optie vast

Dag - Voltijds

Ben jij een geboren organisator met oog voor detail en gevoel voor optimalisatie? Zoek je een centrale rol binnen een dynamische productieomgeving? Dan is deze functie iets voor jou!Wij zijn op zoek naar een ervaren en zelfstandige Productieplanner die het overzicht behoudt, efficiënt schakelt en continu op zoek is naar verbetering.Wat ga je doen?Als Productieplanner ben jij het brein achter een vlotte en efficiënte productieplanning. Je zorgt ervoor dat de productieafdeling optimaal benut wordt en de klantverwachtingen worden ingelost. Je houdt daarbij steeds de balans tussen capaciteit, servicegraad en minimale verspilling.Jouw belangrijkste taken:Opstellen van een optimaal productieplan in lijn met capaciteit, klantverwachtingen en minimale waste.Dagelijkse opvolging van bestellingen om tijdige en correcte leveringen te garanderen.Actief bijsturen van de planning op basis van productievoortgang, interne communicatie en onvoorziene omstandigheden.Administratieve verwerking van alle planningsactiviteiten in de systemen (ERP).Analyseren van KPI’s en opzetten van verbeteracties in het kader van continue optimalisatie.Ad-hoc analyses uitvoeren om processen verder te verbeteren.Rapporteren aan de Planning Manager en actief deelnemen aan overlegmomenten.Je werkt nauw samen met collega’s van productie, magazijn, materiaalplanning en customer service. Je bepaalt prioriteiten, stemt beschikbaarheden af en communiceert proactief bij problemen.

HR Officer

(m/v/x)

Arendonk, BE

Interim optie vast

Dag - Voltijds

Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor rekrutering en talentontwikkeling? Dan is deze functie als HR Officer misschien wel jouw volgende uitdaging!In deze nieuwe rol ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces en fungeer je als betrouwbare partner voor leidinggevenden en medewerkers in verschillende internationale teams. Je begrijpt de noden van het bedrijf en vertaalt deze naar doeltreffende wervingsstrategieën die passen binnen onze groeiambities en cultuur.Je speelt daarnaast een actieve rol in bredere HR-projecten op zowel lokaal als internationaal niveau en werkt nauw samen met collega’s wereldwijd. Je expertise in rekrutering, gecombineerd met een brede HR-kennis, helpt de organisatie vooruit terwijl je bijdraagt aan een positieve employee experience.Jouw verantwoordelijkhedenZelfstandig beheren van het volledige rekruteringsproces voor diverse functies binnen de organisatieAdviseren en samenwerken met hiring managers over functieprofielen, doelgerichte wervingsstrategieën en selectiecriteriaActief sourcen van geschikte kandidaten via verschillende kanalen (bv. LinkedIn, jobboards)Voorselectie, interviews en referentiechecks uitvoeren met oog voor functievereisten én culturele fitBegeleiden van kandidaten van eerste contact tot onboarding, met aandacht voor een positieve kandidaatervaringUp-to-date houden van het rekruteringsdashboard en rapporteren over de voortgang van aanwervingenMeewerken aan de administratie rond loonverwerking en tijdsregistratie, met aandacht voor correcte en conforme gegevensverwerkingDeelnemen aan HR-projecten die bijdragen aan betrokkenheid, retentie en ontwikkeling van medewerkersOndersteunen bij de implementatie van HR-processen en -beleid, afgestemd op bedrijfsdoelstellingen en lokale wetgeving