We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR

Oudenaarde

Openingsuren

Maandag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Dinsdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Woensdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Donderdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Vrijdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.

Kantoorinformatie

AGO vindt en verbindt al meer dan 35 jaar. 500 enthousiaste recruiters staan elke dag klaar om klant en kandidaat aan een match te helpen. Bovendien zijn we met een netwerk van 128 kantoren en 30 inhouses overal bereikbaar en met 15 specialisaties breed inzetbaar. Alles voor jouw carrièredroom. Wil je ons leren kennen? Get in touch.

Vacatures in dit kantoor

HR BUSINESS PARTNER

(m/v/x)

Wortegem-Petegem, BE

Interim optie vast

Dag - Voltijds

HR BUSINESS PARTNER – IMPACT OP MENS EN VOEDINGSKETENLocatie: Wortegem-Petegem en Oostende (mobiel tussen beide vestigingen)Een HR-functie op het snijvlak van tempo, structuur en ondernemerschap.Geen eiland, geen schakel, maar een kernrol binnen een omgeving waar snelheid, precisie en mensgerichtheid hand in hand gaan.De sector? Verse voeding en distributie.Dagelijks vertrouwen honderden klanten – van slagers tot grootkeukens – op een logistieke organisatie die draait op efficiëntie én mensen. En net daar maak jij het verschil.Waar dit gebeurtEen gevestigde speler in de Belgische voedingsdistributie met meer dan 400 medewerkers, verspreid over meerdere vestigingen.Vanuit twee centrale sites en diverse hubs wordt elke dag gewerkt aan stipte service, betrouwbare levering en klantgerichte oplossingen.De HR-afdeling ondersteunt deze werking met daadkracht, discretie en visie.De focus in deze rol ligt op het bediendekader. De collega die de arbeiderspopulatie begeleidt, staat ernaast – letterlijk. Samen vormen ze het HR-duo dat zorgt voor continuïteit en cultuur.Wat deze rol inhoudt– Volledige HR-opvolging voor bedienden: van contract tot exit– Juridische afhandeling van contracten, ontslagdossiers en naleving sociale wetgeving– Opmaak, rapportering en forecasting van het HR-budget– Werving, selectie en onboarding van nieuwe collega’s– Deelname aan HR-projecten: opleiding, fleet, digitalisering, employer branding– Werken op de sites in Wortegem-Petegem en Oostende, met minstens één vaste dag per week op elk