We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR
Pictogram voor AGO-divisie Industry

Herentals

Openingsuren

Maandag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Dinsdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Woensdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Donderdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Vrijdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.

Kantoorinformatie

AGO vindt en verbindt al meer dan 35 jaar. 500 enthousiaste recruiters staan elke dag klaar om klant en kandidaat aan een match te helpen. Bovendien zijn we met een netwerk van 128 kantoren en 30 inhouses overal bereikbaar en met 15 specialisaties breed inzetbaar. Alles voor jouw carrièredroom. Wil je ons leren kennen? Get in touch.

Vacatures in dit kantoor

Supervisor maintenance

(m/v/x)

Kasterlee, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

Voor onze klant, een toonaangevend voedingsbedrijf in Tielen, zijn we op zoek naar een supervisor maintenance.Jouw taken en verantwoordelijkheden:Organiseren en coördineren van werkzaamhedenJe zorgt voor de goede werking van de machines door preventief onderhoud, revisies en storingsanalyses.Je stelt onderhoudsplannen op en maakt werkplanningen op basis van prioriteiten en input van de productie.Je organiseert revisiewerkzaamheden en zorgt dat resources (mensen en middelen) beschikbaar zijn.Je werkt samen met externe partners voor gespecialiseerde opdrachten en bereidt beslissingen voor de directie voor.Je ondersteunt je team bij probleemanalyse en coacht waar nodig.Je neemt initiatief.Je werkt nauw samen met leidinggevenden van maintenance en productie.Waarborgen van nutsvoorzieningenJe volgt de werking en het onderhoud van installaties op (perslucht, verwarming, waterzuivering, koeling, elektriciteit.)Je beheert energieverbruik, optimaliseert en stuurt bij waar nodig.Coachen en begeleiden van medewerkersJe begeleidt je team voor een optimale personeelsbezetting en maakt personeelsplanningen.Je zorgt voor vaktechnische begeleiding en opleiding van medewerkers.Je motiveert je team en bevordert een goede werksfeer.Je neemt deel aan de selectie van nieuwe medewerkers.Deelname aan intern overleg en verbeterprojectenJe neemt deel aan werkgroepen en projecten in samenwerking met de productiestaf en technische dienst.Je draagt bij aan verbeteringen en vernieuwingen binnen de organisatie.Systeembeheer en rapportageJe beheert het softwareprogramma Api Pro, maakt nieuwe gebruikers aan en implementeert nieuwe versies.Je zorgt voor gestructureerde documentatie en verbetert bestaande systemen waar nodig.

Technical Solutions & Training Expert

(m/v/x)

Olen, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

Voor de verdere groei van een bedrijf in Olen, gespecialiseerd in het maken van producten die gebruikt worden in de bouwsector, zijn we op zoek naar een Technical Solution & Training Expert die graag de handen uit de mouwen steekt. Iemand die het leuk vindt om dingen écht uit te proberen — in het lab, op de werf of samen met klanten. Samen met het Support & Education Team bouw je mee aan de plek waar technische kennis wordt verzameld, gedeeld en vertaald naar praktische opleidingen en oplossingen.Als Technical Solution & Training Expert ben je het aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met de toepassing van de producten in de praktijk.70% van je tijd spenderen aan technische ondersteuning en kennisvergaring:- Producten testen, onderzoeken en experimenteren.- Je gaat ‘in the field' om toepassingen te analyseren, klanten te bezoeken en nieuwe inzichten op te doen.- Jouw bevindingen vertalen naar duidelijke richtlijnen, praktische tips en verbeterideeën.30% van je tijd spenderen aan training en kennisdeling:- Technische trainingen ontwikkelen en geven deze aan collega's, klanten of partners.- Helder en boeiend trainingsmateriaal maken, zowel voor klassikale sessies als de nieuwe digitale leeromgeving.- Complexe technische informatie omzetten in begrijpelijke, bruikbare kennis.- Je bent de drijvende kracht achter het aantoonbaar maken van de kwaliteit van onze productenKortom: je combineert technische diepgang met praktische actie — leren door te doen en die kennis weer delen met anderen.Jouw takenpakket:Zelf actief testen en leren hoe onze producten in de praktijk presteren.Bezoeken van klanten en werven om toepassingen te analyseren en best practices duidelijk te formuleren in technische adviezen en training.Je bevindingen delen met interne teams (R&D, marketing, sales) om producten en richtlijnen te verbeteren.Technische trainingen ontwikkelen, plannen en geven (face-to-face en digitaal).Praktische documentatie, werkinstructies en trainingsmateriaal creëren.Ontwikkelen van demo's met impact die de kwaliteit van onze producten aantonen.Ondersteuning bieden aan collega's en klanten bij technische vragen en uitdagingen.Meewerken aan het opzetten van het Centre of Competence en de digitale leeromgeving.Occasioneel reizen binnen België en Europa.

HR Business Partner

(m/v/x)

Olen, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

Voor de verdere groei van een bedrijf in Olen, gespecialiseerd in het maken van producten die gebruikt worden in de bouwsector, zijn we op zoek naar een HR Business Partner die hun HR-team komt versterken.Als HR Business Partner ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR. Jij adviseert, ondersteunt en bouwt mee aan een sterk HR-beleid.Jouw taken omvatten onder andere:1. Employee Journey begeleiden:Intake van vacatures met hiring managers.Bepalen van wervingsstrategie en publicatie van vacatures.Coördineren van sollicitatieprocedures en deelnemen aan gesprekken.Begeleiden van onboarding en verdere opvolging van de medewerker.Adviseren van de leidinggevende bij performancevraagstukken en langdurige afwezigheid.Ondersteunen bij off-boarding.2. Leren & Ontwikkelen:In kaart brengen van opleidingsbehoeften.Ontwikkelen van een opleidingsplan in samenwerking met leidinggevende.Coördineren van opleidingen.3. Organisatieontwikkeling en HR-beleid:Opzetten en onderhouden van functie- en loonhuis.Coördineren van de HR-cyclus (evaluaties, salarisrondes, enz.).Uitrollen en opvolgen van welzijns- en engagementprojecten (oa Novacharity).Ondersteunen van leiderschapstrajecten en cultuurverandering.Uitwerken van een Employee Branding beleid samen met onze Marketing afdeling.Je werkt nauw samen met de verantwoordelijke voor de payroll administratie en fleet management en fungeert als haar back-up. Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO.