We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR
Pictogram voor AGO-divisie Industry

Gent

Openingsuren

Maandag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Dinsdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Woensdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Donderdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Vrijdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.

Kantoorinformatie

AGO vindt en verbindt al meer dan 35 jaar. 500 enthousiaste recruiters staan elke dag klaar om klant en kandidaat aan een match te helpen. Bovendien zijn we met een netwerk van 128 kantoren en 30 inhouses overal bereikbaar en met 15 specialisaties breed inzetbaar. Alles voor jouw carrièredroom. Wil je ons leren kennen? Get in touch.

Vacatures in dit kantoor

Ago Gent Industry zoekt: deeltijdse HR A...

(m/v/x)

Ertvelde, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

Wij zijn een toonaangevend bedrijf binnen de logistieke sector en staan bekend om onze efficiënte processen, klantgerichte aanpak én aangename werkomgeving. We hechten veel waarde aan een veilige, nette en goed uitgeruste werkomgeving waarin onze medewerkers optimaal kunnen presteren. Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een veelzijdige en gedreven medewerker.Ben jij een nauwkeurige en proactieve administratieve duizendpoot met een passie voor HR? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als deeltijdse HR Admin speel je een cruciale rol in het ondersteunen van ons HR team en zorg je ervoor dat onze personeelsadministratie vlekkeloos verloopt.Jouw takenpakket ziet eruit als volgt:Algemene HR-administratie en opvolgingBeheer van tijdsregistratie, verlof en afwezighedenBeheren van de personeelsdossier en zorgen dat alle gegeven correct en up-to-date zijnAdministratieve ondersteuning bij werving & selectie, onboarding & offboardingOndersteunen van administratie processen en zorgen dat documenten correct verwerkt wordenVoorbereiding van payrollTalentontwikkeling en onboardingOpstellen en opvolgen van opleidingsplannenOpzetten en optimaliseren van onboarding, employer branding en competentieontwikkelingHR-beleid en proceduresImplementeren en up-to-date houden van HR-proceduresBeantwoorden van sociaal-juridische vragenOntwikkelen en implementeren van welzijnsbeleidHR-projecten en digitaliseringOndersteunen en optimaliseren van HR-projecten en processenBijdragen aan de digitalisering van HR-processenProactief meedenken over het verbeteren van HR-processen, het aandragen van pitchen van idee?n en het creatief bijdragen aan efficiëntere werkwijzen.

AGO Gent Industry zoekt: Storingstechnie...

(m/v/x)

Eeklo, BE

Vaste job

Als Storingstechnieker ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderhouds- en herstellingswerken om de performantie van technische installaties te waarborgen, volgens de kwaliteitsnormen en klanteneisen. Je gaat steeds op zoek naar de beste manier van werken (veilig, kwalitatief en efficiënt) binnen een cultuur van voortdurende optimalisatie (continuous improvement).Jouw taken en verantwoordelijkheden:Het uitvoeren van preventieve en correctieve onderhouds- en herstellingswerken volgens een vooraf opgestelde planning.Het uitvoeren van technische interventies in het kader van optimalisatie en veiligheid, eveneens volgens planning.Oplossen van ad-hoc technische problemen met als doel de impact op de productie tot een minimum te beperken.Registreren van onderhouds- en herstellingswerken in het SAP-ERP-systeem, evenals het correct beheren van wisselstukken.Verder ben je verantwoordelijk voor een optimale informatiedoorstroming:Deelnemen aan teamoverleg en zorgen voor een vlotte overdracht tussen teamleden.Signaleren van vastgestelde gebreken of noodzakelijke onderhouds- en herstellingswerken aan de leidinggevende.Op vlak van kwaliteit en voedselveiligheid ben je verantwoordelijk voor een werkomgeving en producten die voldoen aan de geldende hygiëne-eisen:Naleven van procedures inzake voedselveiligheid bij de uitvoering van de functie.Melden van gevaren, risico's en tekortkomingen op het vlak van voedselveiligheid aan de leidinggevende en/of quality manager.Op het gebied van veiligheid ben je verantwoordelijk voor een werkomgeving die voldoet aan de veiligheidsnormen en het uitdragen hiervan binnen een cultuur waarin collega's elkaar aanspreken op veilig gedrag (do's & don'ts):Naleven van procedures en wettelijke bepalingen inzake veiligheid.Correct gebruik van arbeidsmiddelen en het dragen en onderhouden van persoonlijke beschermingsmiddelen.Ingrijpen en escaleren naar de leidinggevende en/of preventieadviseur wanneer nodig.