We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR
Pictogram voor AGO-divisie Industry

Aalst

Openingsuren

Maandag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Dinsdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Woensdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Donderdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Vrijdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.

Kantoorinformatie

AGO vindt en verbindt al meer dan 35 jaar. 500 enthousiaste recruiters staan elke dag klaar om klant en kandidaat aan een match te helpen. Bovendien zijn we met een netwerk van 128 kantoren en 30 inhouses overal bereikbaar en met 15 specialisaties breed inzetbaar. Alles voor jouw carrièredroom. Wil je ons leren kennen? Get in touch.

Vacatures in dit kantoor

AGO Office: Supervisor Logistiek

(m/v/x)

Aalst, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

Voor onze klant, een innovatieve wereldspeler op het gebied van moderne voertuigen, industriële motoren en power products, zijn wij op zoek naar een Logistics Supervisor. In deze rol draag je de eindverantwoordelijkheid voor het zelfstandig organiseren en optimaliseren van de dagelijkse operationele activiteiten binnen jouw afdeling. Je bent een inspirerende leider die niet alleen focust op efficiëntie en KPI's, maar ook op de groei en veiligheid van je team.FunctieomschrijvingVerantwoordelijk voor het aansturen, begeleiden en motiveren van teamcoaches en operationele medewerkers in het magazijnOpstellen en bijsturen van de operationele planning, inclusief manpower- en equipmentplanningToezien op de correcte uitvoering van werkzaamheden volgens de geldende kwaliteits-, veiligheids- en milieunormenBegeleiden van het team bij de implementatie van nieuwe processen en systemen, waarbij je zorgt voor een breed draagvlakOpvolgen van prestaties en absenteïsme, en het voeren van periodieke evaluatie- en bijsturingsgesprekkenGaranderen van een optimale samenwerking met interne afdelingen (Quality, HSE, HR) en externe partners zoals transporteurs en leveranciersImplementeren van trainingplannen 'on the job' en het stimuleren van polyvalentie binnen het teamDetecteren van talent en het creëren van concrete groeikansen binnen de afdelingRapporteren over operationele KPI's en het initiëren van verbetervoorstellen voor processen en productiviteitActief bijdragen aan continue verbeteringstrajecten en deelnemen aan relevante projecten en infosessies