We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR

Verwarmingstechnieker

(m/v/x)

Referentie: PO-KQAE8KQY /
Online sinds 18 Jun 2026

Niel, BE

Construct

Vaste job

Dag - Voltijds

Functieomschrijving

Als Verwarmingstechnieker zal je verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van onderhoud, herstellingen en installaties van verwarmings- en koelsystemen. Je zal residentiële projecten behandelen en depannages uitvoeren aan gas ketels. Daarnaast zal je hydraulische circuits en gas ketels inspecteren, onderhoud uitvoeren aan verwarmingselementen, leidingen leggen en diverse onderdelen van installaties demonteren en monteren.

Vereisten

Om in aanmerking te komen voor deze functie, dien je te beschikken over een Mazoutcertificaat (Cedicol) en ook een G1-certificaat. Verder is een goede kennis van hydraulische circuits, gas ketels en ervaring met residentiële projecten vereist. Je dient zelfstandig, gestructureerd en klantvriendelijk te zijn. Het hebben van een rijbewijs B is een must.

Talen

Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands
Je hebt een uitstekende kennis van het Frans

Aanbod

Als verwarmingstechnieker zal je deel uitmaken van een dynamische en zorgzame organisatie die belang hecht aan welzijn, inclusie en diversiteit. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door talrijke opleidingsmogelijkheden. De job biedt veel contacten, autonomie en een boeiende omgeving. Je zal werken in een team van professionals die streven naar klanttevredenheid en kwaliteit.

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

HR Data & Analytics Business Partner

(m/v/x)

Zwevezele, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

<p>Ben jij een analytische HR-professional met een passie voor data en processen? In deze rol combineer je strategisch HR-advies met datagedreven inzichten en systeemoptimalisatie.</p><ul><li><p>Je verzamelt, analyseert en rapporteert HR-data zoals headcount, FTE en duurzaamheidsindicatoren.</p></li><li><p>Je ontwikkelt en onderhoudt dashboards en rapporteringen voor management en stakeholders.</p></li><li><p>Je bewaakt de nauwkeurigheid, kwaliteit en integriteit van HR-gegevens binnen het HRIS.</p></li><li><p>Je bouwt KPI's en inzichten op die strategische beslissingen ondersteunen.</p></li><li><p>Je werkt samen met IT en andere afdelingen om dataconsistentie te garanderen.</p></li><li><p>Je fungeert als key user voor HR-systemen en ondersteunt gebruikers met handleidingen, trainingen en troubleshooting.</p></li><li><p>Je detecteert en implementeert optimalisaties binnen HR-processen en systemen.</p></li><li><p>Je draagt bij aan een uniforme toepassing van HR-processen binnen de organisatie.</p></li><li><p>Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden rond thema's zoals talentontwikkeling, performance management en workforce planning.</p></li><li><p>Je ondersteunt rekrutering en employer branding initiatieven.</p></li><li><p>Je stelt duidelijke instructies, procedures en trainingsmateriaal op voor collega's.</p></li><li><p>Je werkt mee aan de implementatie van HR-systemen, inclusief configuratie, testing en validatie.</p></li><li><p>Je co&ouml;rdineert communicatie rond systeemwijzigingen en begeleidt eindgebruikers.</p></li></ul>

HR Administrator (50% – deeltijds)

(m/v/x)

Hoogstraten, BE

Vaste job

Dag - Deeltijds

<p><b>HR-administratie &amp; ondersteuning</b></p><ul><li><p>Uitvoeren van diverse HR-administratieve taken.</p></li><li><p>Voorbereiden van agenda's en maandelijkse/kwartaalrapporten voor de ondernemingsraad.</p></li><li><p>Ondersteunen bij opleidingsaanvragen:</p><ul><li><p>Registreren van deelnemers.</p></li><li><p>Intern verwerken van opleidingen.</p></li><li><p>Opstellen van rapportages.</p></li></ul></li><li><p>Opstellen van introductie- en onthaalplanningen voor nieuwe bedienden.</p></li><li><p>Up-to-date houden van organigrammen.</p></li><li><p>Beheren van IT-aanvragen voor nieuwe medewerkers en toegangsrechten.</p></li><li><p>Administratieve opvolging van interimkantoren en tijdelijke medewerkers.</p></li><li><p>Controleren en verwerken van HR-gerelateerde facturen.</p></li></ul><p><b>Personeelsadministratie &amp; systemen</b></p><ul><li><p>Beheren en actualiseren van personeelsdossiers en digitale documenten volgens de GDPR-richtlijnen.</p></li><li><p>Correct onderhouden van HR-documenten, templates en procedures.</p></li><li><p>Updaten van de HR-database (<b>Workday</b>).</p></li><li><p>Zorgen voor een correcte en uniforme administratieve aanpak binnen de organisatie.</p></li></ul><p><b>Algemene ondersteuning</b></p><ul><li><p>Beantwoorden van inkomende telefoons en verwerken van inkomende en uitgaande post.</p></li><li><p>Ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen.</p></li><li><p>Meewerken aan diverse HR-projecten.</p></li><li><p>Uitvoeren van bijkomende HR-administratieve taken waar nodig.</p></li></ul>

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon