We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR

Terminal Manager Breakbulk

(m/v/x)

Referentie: PO-DATURYXQ /
Online sinds 19 Feb 2026

Antwerpen, BE

Industry

Vaste job

Functieomschrijving

De Terminalmanager is verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de terminal. Deze functie zorgt ervoor dat alle operaties in de terminal op een veilige, efficiënte en kosteneffectieve manier worden uitgevoerd, met een focus op het leveren van hoge kwaliteit in de dienstverlening aan klanten, het naleven van de veiligheidsvoorschriften en het optimaliseren van de logistieke processen.

Hoofdtaken en Verantwoordelijkheden:

  1. Operationeel Beheer van de Terminal:

    • Coördineren van de dagelijkse operaties van de terminal, inclusief het organiseren van het laad- en losproces van schepen, het beheren van de opslag van goederen, en het verwerken van containers of andere lading.

    • Het toezien op het efficiënte gebruik van apparatuur en middelen (zoals kranen, heftrucks, aanslagmateriaal, …).

    • Plannen en coördineren van de aankomst en vertrektijden van schepen en zorgen voor een tijdige en veilige doorvoer van de lading.

    • Veiligheid en Compliance:

      • Implementeren van veiligheidsmaatregelen om te zorgen voor een veilige werkomgeving voor alle arbeiders en andere stakeholders.

      • Waarborgen van de naleving van internationale maritieme wet- en regelgeving (zoals ISPS-code, SOLAS) en nationale veiligheidsvoorschriften.

      • Toezicht houden op het naleven van milieuregels en procedures, zoals het veilig omgaan met gevaarlijke stoffen en afvalbeheer.

      • Fronting bij het ontvangen van auditeurs

      • Teammanagement en Personeelsbeheer:

        • Leiden van een team van havenarbeiders, waaronder ceelbazen, foremannen, heftruckchauffeurs, kraanmannen, en administratief personeel.

        • Het aannemen, trainen en ontwikkelen van personeel om een hoge mate van operationele efficiëntie en klanttevredenheid te bereiken.

        • Prestaties van het team monitoren, feedback geven en waar nodig verbeteringen aansteken.

        • Logistiek en Voorraadbeheer:

          • Toezicht houden op het opslaan en verwerken van containers en andere lading, en zorgen voor een optimaal gebruik van de opslagruimte.

          • Coördineren van de inbound en outbound logistiek, waaronder het transport van goederen van en naar de terminal.

          • Het controleren van voorraden en het bewaken van de ontvangst- en afleverprocessen van goederen.

          • Kwaliteitsbeheer en Klanttevredenheid:

            • Zorgen voor een snelle en efficiënte doorvoer van goederen om klanttevredenheid te waarborgen.

            • Het onderzoeken van klachten en verzoeken van klanten met betrekking tot de dienstverlening en het implementeren van verbeteringen waar nodig.

            • Controleren van de kwaliteit van de geleverde diensten en het continu verbeteren van processen om de klanttevredenheid te verhogen.

            • Kostenbeheer en Budgettering:

              • Zorgen voor kostenefficiëntie binnen de terminaloperaties door middelen optimaal te benutten en kosten te minimaliseren.

              • Planning en Coördinatie:

                • Het ontwikkelen van operationele planningen voor de aankomst van schepen, het laden en lossen van lading, en de opslag- en distributieprocessen.

                • Samenwerken met overkoepelende afdelingen (Inside sales, IT, ISPS manager, facilities) om continuous improvement te bekomen.

                • Zorgen voor de tijdige en accurate documentatie van lading en operaties, in samenwerking met administratieve teams.

                • Rapportage en Prestatieanalyse:

                  • Het bijhouden van prestatie-indicatoren (KPI's) met betrekking tot de terminalactiviteiten (zoals doorlooptijd van containers, laad- en lostijden, en kosten).

                  • Het rapporteren van de prestaties aan het hogere management en het voorstellen van verbeterplannen.

                  • Het uitvoeren van risico-analyses en het implementeren van maatregelen om operationele risico's te minimaliseren.

Vereisten

  • Minstens 10 jaar ervaring als leidinggevende in een maritieme terminal omgeving, in het bijzonder break bulk is een pluspunt

  • Ervaring in leiding geven van CEPA personeel

  • Een grondige kennis van terminaloperaties

  • Veiligheid hoog in het vaandel dragen

  • Je hebt een goed analytisch vermogen om problemen structureel te benaderen en KPIs op te volgen

  • Ondernemend; oplossingen gericht werken

  • Je bent graag on site aanwezig, weet wat er leeft en bent gemotiveerd om je volledig te verdiepen in de werking en processen van de terminal

  • Dankzij je goede communicatie en people skills weet je mensen te inspireren en te motiveren. Je geeft een duidelijke richting aan, durft beslissingen nemen en werkt resultaatgericht

  • Required experience: 10 years

Talen

Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands
Je hebt een perfecte kennis van het Engels

Aanbod

  • Een boeiende baan bij een toonaangevend dynamisch bedrijf dat deel uitmaakt van een grote en stabiele groep, met een no-nonsense cultuur en met een vlakke structuur

  • Een werkgever die initiatief aanmoedigt en ideeën waardeert vanuit alle lagen van de organisatie

  • Een functie met impact, waarin je het verschil kunt maken en een meerwaarde kan zijn

  • Een marktconform loonpakket

  • Eventueel een bedrijfswagen + tankkaart

  • Maaltijdcheques

  • Hospitalisatieverzekering (KBC)

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

HR CONSULTANT AGO JOBS & HR WAREGEM CONS...

(m/v/x)

Waregem, BE

Vaste job intern , Interim optie vast

Dag - Voltijds

€2400 - €3200 per maand

Authentiek? Check!<br />Gedreven? Check!<br />Optimistisch? Check!<br />‎‎<br />Dan zou jij zomaar eens onze nieuwe HR Consultant kunnen zijn bij AGO<br />In ons kantoor staat alvast een stoel klaar voor iemand die energie krijgt van mensen, kansen ziet waar anderen stoppen en graag het verschil maakt.<br />‎‎<br />Wat doen we bij AGO?<br />‎In één woord: mensenwerk.<br />Wij matchen talent met de juiste job en bedrijven met de juiste mensen. Dat doen we door écht te luisteren, snel te schakelen en elke dag voluit te gaan voor onze kandidaten en klanten. Met ambitie, humor en een sterke teamspirit.<br />‎‎<br />Hoe ziet jouw job eruit?<br />- Geen dag is dezelfde, maar dit kan je zeker verwachten:<br />- Je bent de schakel tussen kandidaat en klant<br />- Je zoekt actief naar talent via jobsites, sociale media en je eigen netwerk<br />- Je voert telefonische screenings en persoonlijke gesprekken<br />- Je voelt perfect aan wie waar past en stelt kandidaten met vertrouwen voor<br />- Je bouwt duurzame relaties op met klanten en spot nieuwe commerciële kansen<br />- Je volgt kandidaten en klanten van A tot Z op<br />- Goed nieuws? Dat “YES-telefoontje” is binnen! Jij regelt alle administratie voor een vlotte opstart.<br />- Je verlengt contracten, vervolledigt sociale documenten en volgt evaluaties op<br />- Je blijft mee met sociale wetgeving en beantwoordt uiteenlopende vragen<br />- Je houdt KPI’s en resultaten in het oog en viert successen samen met je team

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon