We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR
of solliciteer als gast

Supply Chain Trainee – Groei door naar leidinggevende functie

(m/v/x)

Referentie: 1320143789 /
Online sinds 12 Sep 2025

Gent, BE

Student

Interim job
Studentenjob

2-ploegenstelsel

Functieomschrijving

Ben je pas afgestudeerd en klaar om je carrière in de logistiek stevig te starten? Droom je van een leidinggevende functie binnen een sterk groeiend bedrijf? Dan is het Supply Chain Traineeship bij Katoen Natie in Gent precies wat je zoekt!
🧭 Functieomschrijving
Als Supply Chain Trainee start je een leertraject van ongeveer 2 jaar waarin je alle aspecten van onze logistieke operaties leert kennen. On the job bouw je aan je operationele en leidinggevende vaardigheden, en krijg je de kans om te groeien naar een functie als teamleader binnen één van onze afdelingen.
Je doorloopt een intensieve “discovery tour” met afwisselende opdrachten, vier evaluatiemomenten, en directe coaching. Op basis van je competenties, motivatie en interesses krijg je de kans om verantwoordelijkheden op te nemen en een eigen team aan te sturen.

Vereisten

Je hebt een bachelorsdiploma op zak, bij voorkeur in een logistieke, economische of managementrichting (bv. logistiek management, bedrijfsmanagement, handel, talen...).
Of je beschikt over een eerste relevante werkervaring (bv. als teamleider, logistiek medewerker, heftruckchauffeur of magazijnmedewerker met ambitie).
Je bent een echte people manager: je haalt energie uit het aansturen en coachen van mensen.
Je werkt oplossingsgericht en blijft kalm onder druk.
Je hebt een hands-on mentaliteit en leert graag bij.
Je bent flexibel naar werkuren (ploegenwerk) en taken.

Talen

Je hebt een uitstekende kennis van het Nauruaans
Je hebt een zeer goede kennis van het Engels

Aanbod

Je hebt een bachelorsdiploma op zak, bij voorkeur in een logistieke, economische of managementrichting (bv. logistiek management, bedrijfsmanagement, handel, talen...).

Of je beschikt over een eerste relevante werkervaring (bv. als teamleider, logistiek medewerker, heftruckchauffeur of magazijnmedewerker met ambitie).

Je bent een echte people manager: je haalt energie uit het aansturen en coachen van mensen.

Je werkt oplossingsgericht en blijft kalm onder druk.

Je hebt een hands-on mentaliteit en leert graag bij.

Je bent flexibel naar werkuren (ploegenwerk) en taken.
of solliciteer als gast

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

Business partner HR

(m/v/x)

Gent, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

We zijn actief in verschillende landen en bieden oplossingen<br />in klantcontact voor toonaangevende bedrijven. Onze medewerkers – die we met trots Members noemen – staan centraal in alles wat we doen. Vanuit onze locaties in Gent en Moeskroen bouwen we dagelijks aan een warme, professionele en groeiende werkomgeving.<br />Jouw rol als HR Business Partner:<br />Als HR Advisor ben jij een essentiële schakel binnen ons People-team. Je werkt nauw samen met collega’s uit het HR-departement en de operationele afdelingen. Je ondersteunt onze medewerkers gedurende hun volledige employee journey — van onboarding tot exit — en adviseert hen over de toepassing van procedures en sociale wetgeving. Daarnaast fungeer je als generalistische HR-partner voor Crew Managers (teamleaders) en Operations Managers (Account Managers) en draag je bij aan onze bedrijfswaarden, welzijnsdoelstellingen en businesscontinuïteit.<br />Wat ga je doen?<br />• Je bent een vertrouwde HR-partner voor onze operationele afdelingen en adviseert bij HRvraagstukken zoals aanwervingen, absenteïsme en functionering.<br />• Je begeleidt Managers bij moeilijke gesprekken (functionering, afwezigheid, feedback), en fungeert als neutrale HR-partner.<br />• Je ziet toe op correcte toepassing van arbeidsreglement, ondernemings-CAO’s en sociale wetgeving.<br />• Je zorgt voor heldere communicatie en begeleiding tijdens het interne mutatieproces: van kandidaatselectie tot feedback na het gesprek.<br />• Je analyseert HR-data en vertaalt cijfers naar concrete actiepunten ter ondersteuning van een kostenbewust HR-beleid.<br />• Je bewaakt en versterkt de Member Experience via gesprekken, enquêtes en benchmarking.<br />• Je fungeert als aanspreekpunt voor uitzendpartners en zorgt voor een efficiënte samenwerking.<br />• Je identificeert verbetermogelijkheden binnen HR-processen en stelt proactief optimalisaties voor.<br />• Je neemt actief deel aan HR-projecten en werkt mee aan de continue verbetering van ons HR-beleid.

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon