We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR
of solliciteer als gast

Preventieadviseur Zeebrugge

(m/v/x)

Referentie: 1310390164 /
Online sinds 20 Aug 2025

Zeebrugge (Brugge), BE

Office

Interim optie vast

Dag - Voltijds

Functieomschrijving

Als Preventieadviseur speel je een sleutelrol in het waarborgen van een veilige en gezonde werkomgeving op onze terminals in Zeebrugge. Je werkt nauw samen met collega’s binnen de organisatie en draagt bij aan het verbeteren van het veiligheidsbeleid en risicobeheer.
Jouw taken
Adviserende taken:
- Meewerken aan het ontwikkelen en onderhouden van het welzijns- en veiligheidsbeleid.
- Uitvoeren en opvolgen van risico-inventarisaties en -evaluaties (RIE’s).
- Adviseren over preventiemaatregelen en veiligheidsvoorschriften.
- Opmaken en beoordelen van veiligheidsinstructies.
- Adviseren over arbeidsmiddelen en beschermingsmiddelen.
- Motiveren en informeren van medewerkers over veiligheid en preventie.
- Toezien op brandpreventie.
- Onderzoeken van arbeidsongevallen en formuleren van preventieve maatregelen.
- Contact onderhouden met medewerkers en leidinggevenden over veiligheid.
Operationele taken:
- Systematische arbeidsplaatsonderzoeken uitvoeren.
- Jaarlijkse grondige inspecties van werkplekken.
- Onderzoeken van ongevallen en incidenten, inclusief rapportage.
- Maatregelen nemen bij dringende veiligheidsrisico’s.
- Samenwerken binnen het preventieteam en met technische veiligheidsspecialisten.
- Implementeren van groeps- en regionale veiligheidsbeleid op lokaal niveau.

Vereisten

- Bachelor of gelijkwaardig door ervaring.
- Preventieadviseur niveau 1, of niveau 2 met bereidheid om niveau 1 te behalen.
- Ervaring als preventieadviseur, bij voorkeur in een operationele of technische omgeving.
- Goede kennis van relevante wet- en regelgeving (ARAB, AREI, Codex).
- Ervaring met HSE-managementsystemen en audits (ISO 45001, VCA, …).
- Kennis van MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio, Power BI).
- Vloeiend Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Competenties:
- Verantwoordelijk en proactief.
- Sterke communicatieve vaardigheden, diplomatiek en assertief.
- Servicegericht en klantvriendelijk.
- Administratief nauwkeurig.
- Stressbestendig, loyaal en discreet.
- Bereid tot continue bijscholing en ontwikkeling.

Talen

Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands
Je hebt een goede kennis van het Engels

Aanbod

- Uitdagende rol binnen een professioneel en resultaatgericht team.
- Ruime opleidingsmogelijkheden gericht op veiligheid, wetgeving en persoonlijke ontwikkeling.
- Marktconform salaris, passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden.
of solliciteer als gast

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

Business partner HR

(m/v/x)

Gent, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

We zijn actief in verschillende landen en bieden oplossingen<br />in klantcontact voor toonaangevende bedrijven. Onze medewerkers – die we met trots Members noemen – staan centraal in alles wat we doen. Vanuit onze locaties in Gent en Moeskroen bouwen we dagelijks aan een warme, professionele en groeiende werkomgeving.<br />Jouw rol als HR Business Partner:<br />Als HR Advisor ben jij een essentiële schakel binnen ons People-team. Je werkt nauw samen met collega’s uit het HR-departement en de operationele afdelingen. Je ondersteunt onze medewerkers gedurende hun volledige employee journey — van onboarding tot exit — en adviseert hen over de toepassing van procedures en sociale wetgeving. Daarnaast fungeer je als generalistische HR-partner voor Crew Managers (teamleaders) en Operations Managers (Account Managers) en draag je bij aan onze bedrijfswaarden, welzijnsdoelstellingen en businesscontinuïteit.<br />Wat ga je doen?<br />• Je bent een vertrouwde HR-partner voor onze operationele afdelingen en adviseert bij HRvraagstukken zoals aanwervingen, absenteïsme en functionering.<br />• Je begeleidt Managers bij moeilijke gesprekken (functionering, afwezigheid, feedback), en fungeert als neutrale HR-partner.<br />• Je ziet toe op correcte toepassing van arbeidsreglement, ondernemings-CAO’s en sociale wetgeving.<br />• Je zorgt voor heldere communicatie en begeleiding tijdens het interne mutatieproces: van kandidaatselectie tot feedback na het gesprek.<br />• Je analyseert HR-data en vertaalt cijfers naar concrete actiepunten ter ondersteuning van een kostenbewust HR-beleid.<br />• Je bewaakt en versterkt de Member Experience via gesprekken, enquêtes en benchmarking.<br />• Je fungeert als aanspreekpunt voor uitzendpartners en zorgt voor een efficiënte samenwerking.<br />• Je identificeert verbetermogelijkheden binnen HR-processen en stelt proactief optimalisaties voor.<br />• Je neemt actief deel aan HR-projecten en werkt mee aan de continue verbetering van ons HR-beleid.

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon