We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR

HR Manager

(m/v/x)

Referentie: PO-GZKKRIHV /
Online sinds 10 Mar 2026

Halen, BE

Office

Vaste job

Dag - Voltijds

Functieomschrijving

Als HR Manager ben je het centrale aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde onderwerpen binnen België. Je zorgt voor een consistente en professionele HR-aanpak en werkt nauw samen met het Europese HR-team. Je takenpakket is gevarieerd en omvat onder andere:

Strategische projecten

  • Implementeren van een uniforme payrollstructuur voor alle medewerkers in België

  • Ontwikkelen van een competitief en geharmoniseerd benefits-pakket

  • Standaardiseren van HR-beleidslijnen en procedures

Operationele HR-diensten

  • Beheren van de volledige rekruteringscyclus: van vacaturepublicatie tot indiensttreding

  • Organiseren en optimaliseren van onboardingtrajecten

  • Opstellen, beheren en actualiseren van personeelsbeleid en HR-handboeken

  • Waarborgen van wettelijke compliance en interne procesnaleving

  • Begeleiden van exitprocedures en voeren van exitgesprekken

HR-strategie & rapportering

  • Opstellen en opvolgen van HR KPI's en rapportages

  • Adviseren van managers bij personeels- en organisatievraagstukken

  • Coördineren en analyseren van jaarlijkse compensatieprogramma's

  • Ondersteunen van performance management en talentontwikkeling

Daarnaast neem je deel aan Europese HR-overleggen en draag je actief bij aan internationale projecten.

Vereisten

  • Minimaal 5 jaar relevante ervaring als HR Business Partner of HR Manager

  • Bachelor in Human Resources, Bedrijfsbeheer of gelijkwaardige opleiding

  • Vloeiend Nederlands en Engels (professioneel niveau)

  • Ervaring met Microsoft Office en HRIS-systemen (ervaring met een geïntegreerd HR-systeem is een plus)

  • Bereidheid om tot 30% binnen Europa te reizen

  • Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden

  • Uitstekende organisatorische en time-managementvaardigheden

  • Proactieve, oplossingsgerichte mindset

  • Hoge mate van discretie en integriteit

Pluspunten

  • Ervaring binnen productie- of logistieke omgevingen

  • Kennis van compensatie & benefits

  • Ervaring met multisite-organisaties

Talen

Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands
Je hebt een perfecte kennis van het Engels

Aanbod

- Tewerkstelling bij een familiaal bedrijf in internationale context, gelegen in een landelijke en
filevrije omgeving.

- Verloning volgens barema. Ons verloningspakket bestaat daarnaast uit o.a. maaltijdcheques, ecocheques, geschenkcheques, etc., aangevuld met een interessante verlofregeling.

- Wij voorzien de begeleiding op de werkvloer en bieden een informele en open werksfeer, waar jouw mening en ontwikkeling telt.

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

HR Data & Analytics Business Partner

(m/v/x)

Wingene, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

<p>Ben jij een analytische HR-professional met een passie voor data en processen? In deze rol combineer je strategisch HR-advies met datagedreven inzichten en systeemoptimalisatie.</p><ul><li><p>Je verzamelt, analyseert en rapporteert HR-data zoals headcount, FTE en duurzaamheidsindicatoren.</p></li><li><p>Je ontwikkelt en onderhoudt dashboards en rapporteringen voor management en stakeholders.</p></li><li><p>Je bewaakt de nauwkeurigheid, kwaliteit en integriteit van HR-gegevens binnen het HRIS.</p></li><li><p>Je bouwt KPI's en inzichten op die strategische beslissingen ondersteunen.</p></li><li><p>Je werkt samen met IT en andere afdelingen om dataconsistentie te garanderen.</p></li><li><p>Je fungeert als key user voor HR-systemen en ondersteunt gebruikers met handleidingen, trainingen en troubleshooting.</p></li><li><p>Je detecteert en implementeert optimalisaties binnen HR-processen en systemen.</p></li><li><p>Je draagt bij aan een uniforme toepassing van HR-processen binnen de organisatie.</p></li><li><p>Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden rond thema's zoals talentontwikkeling, performance management en workforce planning.</p></li><li><p>Je ondersteunt rekrutering en employer branding initiatieven.</p></li><li><p>Je stelt duidelijke instructies, procedures en trainingsmateriaal op voor collega's.</p></li><li><p>Je werkt mee aan de implementatie van HR-systemen, inclusief configuratie, testing en validatie.</p></li><li><p>Je co&ouml;rdineert communicatie rond systeemwijzigingen en begeleidt eindgebruikers.</p></li></ul>

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon