We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR
of solliciteer als gast

Hoofd infrastructuur en veiligheid

(m/v/x)

Referentie: 1306880610 /
Online sinds 12 Aug 2025

Dadizele, BE

Industry

Interim optie vast

Dag - Voltijds

€19 - €21 per uur

Functieomschrijving

Floralux is een toonaangevende speler in de tuin- en decoratiesector met meerdere vestigingen in België. Om onze infrastructuur, veiligheid en technische werking naar een nog hoger niveau te tillen, zijn wij op zoek naar een gedreven Hoofd Infrastructuur en Veiligheid.
Wat wordt er van jou verwacht?
Als Hoofd Infrastructuur en Veiligheid sta je in voor het beheer, de optimalisatie en de veiligheid van onze gebouwen en installaties in al onze vestigingen, met Dadizele als uitvalsbasis. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van de technische dienst, het onderhoud van gebouwen en installaties en het veiligheidsbeleid binnen de organisatie.
Jouw verantwoordelijkheden:
--> Aansturen en begeleiden van de technische dienst
--> Opstellen en opvolgen van onderhoudsplannen voor gebouwen, infrastructuur en technische installaties
--> Verder opstellen, implementeren en opvolgen van het veiligheidsbeleid binnen Floralux
--> Fungeren als preventieadviseur niveau 2 (of bereid zijn dit diploma te behalen)
--> Opmaken van risicoanalyses, organiseren van evacuatieoefeningen, en implementeren van preventiemaatregelen
--> Coördineren van externe partners en leveranciers voor technische projecten en onderhoudswerken
--> Rapporteren aan de directie

Vereisten

Jouw profiel:
--> Bachelor in een technische richting (of gelijkwaardig door ervaring)
--> Je hebt ervaring in een leidinggevende functie binnen infrastructuurbeheer, technische dienst of veiligheid
--> Je bent preventieadviseur niveau 2 of bereid om dit attest te behalen op korte termijn
--> Je communiceert vlot in het Nederlands én hebt een goede kennis van het Frans
--> Je bent een geboren organisator met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel
--> Hands-on, analytisch en oplossingsgericht ingesteld
--> Bereid om je regelmatig te verplaatsen tussen onze verschillende vestigingen

Aanbod

Wat bieden we jou aan?


--> Een uitdagende, veelzijdige functie met impact binnen een groeiend en dynamisch bedrijf
--> Autonomie en ruimte om projecten zelf te sturen
--> Aantrekkelijk loonpakket in lijn met je ervaring en competenties
--> Bedrijfswagen en extralegale voordelen
--> Een fijne werksfeer in een hecht team waar jouw expertise écht het verschil maakt
of solliciteer als gast

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

Business partner HR

(m/v/x)

Gent, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

We zijn actief in verschillende landen en bieden oplossingen<br />in klantcontact voor toonaangevende bedrijven. Onze medewerkers – die we met trots Members noemen – staan centraal in alles wat we doen. Vanuit onze locaties in Gent en Moeskroen bouwen we dagelijks aan een warme, professionele en groeiende werkomgeving.<br />Jouw rol als HR Business Partner:<br />Als HR Advisor ben jij een essentiële schakel binnen ons People-team. Je werkt nauw samen met collega’s uit het HR-departement en de operationele afdelingen. Je ondersteunt onze medewerkers gedurende hun volledige employee journey — van onboarding tot exit — en adviseert hen over de toepassing van procedures en sociale wetgeving. Daarnaast fungeer je als generalistische HR-partner voor Crew Managers (teamleaders) en Operations Managers (Account Managers) en draag je bij aan onze bedrijfswaarden, welzijnsdoelstellingen en businesscontinuïteit.<br />Wat ga je doen?<br />• Je bent een vertrouwde HR-partner voor onze operationele afdelingen en adviseert bij HRvraagstukken zoals aanwervingen, absenteïsme en functionering.<br />• Je begeleidt Managers bij moeilijke gesprekken (functionering, afwezigheid, feedback), en fungeert als neutrale HR-partner.<br />• Je ziet toe op correcte toepassing van arbeidsreglement, ondernemings-CAO’s en sociale wetgeving.<br />• Je zorgt voor heldere communicatie en begeleiding tijdens het interne mutatieproces: van kandidaatselectie tot feedback na het gesprek.<br />• Je analyseert HR-data en vertaalt cijfers naar concrete actiepunten ter ondersteuning van een kostenbewust HR-beleid.<br />• Je bewaakt en versterkt de Member Experience via gesprekken, enquêtes en benchmarking.<br />• Je fungeert als aanspreekpunt voor uitzendpartners en zorgt voor een efficiënte samenwerking.<br />• Je identificeert verbetermogelijkheden binnen HR-processen en stelt proactief optimalisaties voor.<br />• Je neemt actief deel aan HR-projecten en werkt mee aan de continue verbetering van ons HR-beleid.

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon