We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR
of solliciteer als gast

Financial Controller & Consolidation

(m/v/x)

Referentie: 1310308680 /
Online sinds 20 Aug 2025

KALLO (BEVEREN-WAAS), BE

Office

Interim optie vast

Dag - Voltijds

Functieomschrijving

Als Financial Controller & Consolidation Manager ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zowel de interne als externe IFRS-rapportering binnen de groep. Je zorgt ervoor dat de cijfers uit verschillende landen correct en tijdig worden aangeleverd en dat de IFRS-standaarden consistent worden toegepast op actuals, budgetten en forecasts.
Je speelt een sleutelrol in het analyseren en optimaliseren van rapporteringsprocessen en ondersteunt de verdere ontwikkeling van de financiële rapportering over de verschillende entiteiten heen.
Concreet:
- Je controleert periodiek balans, resultatenrekening, kasstromen en disclosure packages van de groepsentiteiten.
- Je ziet toe op de correcte toepassing van IFRS-standaarden in het rapporteringssysteem (o.a. Tagetik).
- Je waarborgt correcte intercompany matching, reconciliatie en eliminatie.
- Je bereidt IFRS-geconsolideerde jaarrekeningen voor op verschillende consolidatieniveaus.
- Je beheert het consolidatieproces in HFM (Oracle Hyperion).
- Je coördineert met lokale financiële teams om rapporteringsproblemen tijdig op te lossen.
- Je bent het aanspreekpunt voor externe auditors tijdens het IFRS-auditproces.
- Je identificeert en implementeert verbeteringen in processen, tools en systemen.
- Je ondersteunt in de ontwikkeling van groepsbrede IFRS-beleidslijnen.
- Je bent een actieve partner voor de Consolidation & Reporting Manager bij het waarborgen van kwalitatieve groepsrapportering.

Vereisten

- Je hebt minstens 5 jaar ervaring in financial controlling of een gelijkaardige auditfunctie.
- Je beschikt over een Bachelor of Master in een financiële of economische richting.
- Je spreekt vloeiend Nederlands én Engels.
- Je werkt analytisch, behoudt overzicht maar hebt ook oog voor detail.
- Je neemt initiatief, bent hands-on en werkt met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
- Je hebt uitgebreide kennis van IFRS en lokale boekhoudnormen (Local GAAP).
- Je bent vlot met MS Office (vooral Excel).
- Ervaring met rapporteringstools zoals HFM, Tagetik en BI-tools is een pluspunt.

Talen

Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands
Je hebt een zeer goede kennis van het Engels

Aanbod

- Een uitdagende functie binnen een internationale en dynamische organisatie.
- Een inclusieve werkomgeving waar samenwerking, integriteit en respect centraal staan.
- Ruimte voor professionele groei dankzij opleidingen, workshops en leadershipprogramma’s.
- Flexibele werkregelingen om een gezonde werk-privébalans te ondersteunen.
- Een aantrekkelijk loonpakket met onder meer:
13e maand en vakantiegeld
Bonusprogramma
Nettovergoeding & maaltijdcheques
20 + 10 vakantiedagen (pro rata)
Bedrijfswagen en optionele fietslease
Laptop en smartphone
Hospitalisatie- en groepsverzekering
Kortingsprogramma voor vrijetijdsbesteding
of solliciteer als gast

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

Business partner HR

(m/v/x)

Gent, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

We zijn actief in verschillende landen en bieden oplossingen<br />in klantcontact voor toonaangevende bedrijven. Onze medewerkers – die we met trots Members noemen – staan centraal in alles wat we doen. Vanuit onze locaties in Gent en Moeskroen bouwen we dagelijks aan een warme, professionele en groeiende werkomgeving.<br />Jouw rol als HR Business Partner:<br />Als HR Advisor ben jij een essentiële schakel binnen ons People-team. Je werkt nauw samen met collega’s uit het HR-departement en de operationele afdelingen. Je ondersteunt onze medewerkers gedurende hun volledige employee journey — van onboarding tot exit — en adviseert hen over de toepassing van procedures en sociale wetgeving. Daarnaast fungeer je als generalistische HR-partner voor Crew Managers (teamleaders) en Operations Managers (Account Managers) en draag je bij aan onze bedrijfswaarden, welzijnsdoelstellingen en businesscontinuïteit.<br />Wat ga je doen?<br />• Je bent een vertrouwde HR-partner voor onze operationele afdelingen en adviseert bij HRvraagstukken zoals aanwervingen, absenteïsme en functionering.<br />• Je begeleidt Managers bij moeilijke gesprekken (functionering, afwezigheid, feedback), en fungeert als neutrale HR-partner.<br />• Je ziet toe op correcte toepassing van arbeidsreglement, ondernemings-CAO’s en sociale wetgeving.<br />• Je zorgt voor heldere communicatie en begeleiding tijdens het interne mutatieproces: van kandidaatselectie tot feedback na het gesprek.<br />• Je analyseert HR-data en vertaalt cijfers naar concrete actiepunten ter ondersteuning van een kostenbewust HR-beleid.<br />• Je bewaakt en versterkt de Member Experience via gesprekken, enquêtes en benchmarking.<br />• Je fungeert als aanspreekpunt voor uitzendpartners en zorgt voor een efficiënte samenwerking.<br />• Je identificeert verbetermogelijkheden binnen HR-processen en stelt proactief optimalisaties voor.<br />• Je neemt actief deel aan HR-projecten en werkt mee aan de continue verbetering van ons HR-beleid.

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon