We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR
of solliciteer als gast

Compensation & Benefits Manager

(m/v/x)

Referentie: 1319292900 /
Online sinds 11 Sep 2025

Kortrijk, BE

Industry

Interim optie vast

Dag - Voltijds

Functieomschrijving

Word de spil in het HR-beleid van een internationale organisatie!
Onze klant zoekt een gedreven Compensation & Benefits Manager voor hun hoofdkantoor in Kortrijk. Jij zorgt dat het HR-beleid efficiënt, transparant en toekomstgericht is.
Wat je doet
Ontwikkelen, optimaliseren en analyseren van het Compensation & Benefits-beleid voor alle vestigingen.
Trends en marktevoluties opvolgen en vertalen naar rapporten en benchmarkanalyses.
HR IT-systemen beheren en verder ontwikkelen in samenwerking met internationale experts.
Team van 7 HR payrollmedewerkers coachen en begeleiden in hun professionele groei.
Advies geven aan het management bij sociaaljuridische vraagstukken en onderhandelingen.
Over de organisatie
Onze klant is een internationale onderneming met een lokaal, familiaal karakter. Werken hier betekent: initiatief nemen, groeien in je rol en bijdragen aan een vooruitstrevend HR-beleid. Collega’s zijn betrokken, ideeën worden gewaardeerd en de sfeer is open en ondersteunend.

Vereisten

Masterdiploma in economie, financiën, rechten of vergelijkbaar.
Minstens 2 jaar ervaring in Compensation & Benefits, liefst in een internationale omgeving.
Sterke analytische vaardigheden en cijfermatige ingesteldheid.
Vertrouwd met HR IT-systemen en payrollprocessen.
Leiderschap: je inspireert en coacht je team.

Talen

Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands
Je hebt een goede kennis van het Engels
Je hebt een goede kennis van het Frans

Aanbod

Vast contract bij een internationale en gewaardeerde organisatie.

Aantrekkelijk salarispakket en extralegale voordelen.

33 vrij te kiezen verlofdagen per jaar.

Bedrijfswagen met laadpas & laadpaal.

Maaltijd- en ecocheques.

Aandelenplan, hospitalisatie- en groepsverzekering.

Mogelijkheden voor opleiding en professionele groei.

Klaar om het verschil te maken? Solliciteer nu en bouw mee aan het HR-beleid van morgen!
of solliciteer als gast

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

Business partner HR

(m/v/x)

Gent, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

We zijn actief in verschillende landen en bieden oplossingen<br />in klantcontact voor toonaangevende bedrijven. Onze medewerkers – die we met trots Members noemen – staan centraal in alles wat we doen. Vanuit onze locaties in Gent en Moeskroen bouwen we dagelijks aan een warme, professionele en groeiende werkomgeving.<br />Jouw rol als HR Business Partner:<br />Als HR Advisor ben jij een essentiële schakel binnen ons People-team. Je werkt nauw samen met collega’s uit het HR-departement en de operationele afdelingen. Je ondersteunt onze medewerkers gedurende hun volledige employee journey — van onboarding tot exit — en adviseert hen over de toepassing van procedures en sociale wetgeving. Daarnaast fungeer je als generalistische HR-partner voor Crew Managers (teamleaders) en Operations Managers (Account Managers) en draag je bij aan onze bedrijfswaarden, welzijnsdoelstellingen en businesscontinuïteit.<br />Wat ga je doen?<br />• Je bent een vertrouwde HR-partner voor onze operationele afdelingen en adviseert bij HRvraagstukken zoals aanwervingen, absenteïsme en functionering.<br />• Je begeleidt Managers bij moeilijke gesprekken (functionering, afwezigheid, feedback), en fungeert als neutrale HR-partner.<br />• Je ziet toe op correcte toepassing van arbeidsreglement, ondernemings-CAO’s en sociale wetgeving.<br />• Je zorgt voor heldere communicatie en begeleiding tijdens het interne mutatieproces: van kandidaatselectie tot feedback na het gesprek.<br />• Je analyseert HR-data en vertaalt cijfers naar concrete actiepunten ter ondersteuning van een kostenbewust HR-beleid.<br />• Je bewaakt en versterkt de Member Experience via gesprekken, enquêtes en benchmarking.<br />• Je fungeert als aanspreekpunt voor uitzendpartners en zorgt voor een efficiënte samenwerking.<br />• Je identificeert verbetermogelijkheden binnen HR-processen en stelt proactief optimalisaties voor.<br />• Je neemt actief deel aan HR-projecten en werkt mee aan de continue verbetering van ons HR-beleid.

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon