We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR
of solliciteer als gast

AGO Gent Select: Verkoopsverantwoordelijke

(m/v/x)

Referentie: 1303546917 /
Online sinds 04 Aug 2025

Merelbeke, BE

Select

Vaste job

Dag - Voltijds

Functieomschrijving

Voor een gevestigde speler binnen de technische toelevering (B2B-omgeving) zijn we op zoek naar een ervaren Verkoopverantwoordelijke met een sterke commerciële reflex en aantoonbare ervaring in het coachen van teams. In deze functie neem je de eindverantwoordelijkheid op voor het commerciële resultaat en de operationele werking van een specifiek productsegment.
Als Verkoopverantwoordelijke leid je jouw segment met focus op structuur, resultaat en teamontwikkeling. Je combineert commerciële slagkracht met people management en strategisch inzicht.
Je takenpakket omvat onder meer:
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van een team van verkoopadviseurs.
- Opstellen van personeelsplanningen, begeleiden van teamoverleg en organiseren van opleidingstrajecten.
- Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar meetbare verkoopdoelen voor jouw segment.
- Bewaken en bijsturen van prijsstrategieën en marges.
- Beheren en verdiepen van klantenrelaties, in samenwerking met je team.
- Analyseren van verkoopdata en omzetten in concrete acties gericht op omzetgroei.
- Rapporteren van resultaten en proactief sturen op KPI’s.
- Actief volgen van marktontwikkelingen en concurrentieanalyse.
- Fungeren als productspecialist en kennisdrager binnen het team.

Vereisten

- Minstens 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een commerciële context.
- Minstens 5 jaar relevante commerciële werkervaring.
- Kennis van of affiniteit met technische producten of materialen is een sterke troef.
- Ervaring met data-analyse en het opstellen van verkooprapporteringen.
- Sterk in organiseren, structureren en prioriteren.
- Communicatief vaardig, inspirerend en verbindend.
- Strategisch en analytisch denkvermogen.
- Resultaatgericht, klantgericht en probleemoplossend.
- Teamcoach met natuurlijke leiderschapskwaliteiten.
- Integer, flexibel en proactief ingesteld.

Aanbod

Aanbod

- Onmiddellijk vast contract

- Competitief vast loon, aangevuld met variabele bonus (individueel en collectief via CAO 90)

- Aantrekkelijk pakket extralegale voordelen, waaronder:
Bedrijfswagen met tankkaart
Netto-onkostenvergoeding
Laptop, gsm en abonnement
Hospitalisatieverzekering en groepsverzekering
Personeelskorting op het volledige assortiment

- Ruimte voor professionele ontwikkeling via een intern opleidingsprogramma

- Collectieve vakantieperiodes tijdens de zomer (3 weken bouwverlof)
of solliciteer als gast

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

Business partner HR

(m/v/x)

Gent, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

We zijn actief in verschillende landen en bieden oplossingen<br />in klantcontact voor toonaangevende bedrijven. Onze medewerkers – die we met trots Members noemen – staan centraal in alles wat we doen. Vanuit onze locaties in Gent en Moeskroen bouwen we dagelijks aan een warme, professionele en groeiende werkomgeving.<br />Jouw rol als HR Business Partner:<br />Als HR Advisor ben jij een essentiële schakel binnen ons People-team. Je werkt nauw samen met collega’s uit het HR-departement en de operationele afdelingen. Je ondersteunt onze medewerkers gedurende hun volledige employee journey — van onboarding tot exit — en adviseert hen over de toepassing van procedures en sociale wetgeving. Daarnaast fungeer je als generalistische HR-partner voor Crew Managers (teamleaders) en Operations Managers (Account Managers) en draag je bij aan onze bedrijfswaarden, welzijnsdoelstellingen en businesscontinuïteit.<br />Wat ga je doen?<br />• Je bent een vertrouwde HR-partner voor onze operationele afdelingen en adviseert bij HRvraagstukken zoals aanwervingen, absenteïsme en functionering.<br />• Je begeleidt Managers bij moeilijke gesprekken (functionering, afwezigheid, feedback), en fungeert als neutrale HR-partner.<br />• Je ziet toe op correcte toepassing van arbeidsreglement, ondernemings-CAO’s en sociale wetgeving.<br />• Je zorgt voor heldere communicatie en begeleiding tijdens het interne mutatieproces: van kandidaatselectie tot feedback na het gesprek.<br />• Je analyseert HR-data en vertaalt cijfers naar concrete actiepunten ter ondersteuning van een kostenbewust HR-beleid.<br />• Je bewaakt en versterkt de Member Experience via gesprekken, enquêtes en benchmarking.<br />• Je fungeert als aanspreekpunt voor uitzendpartners en zorgt voor een efficiënte samenwerking.<br />• Je identificeert verbetermogelijkheden binnen HR-processen en stelt proactief optimalisaties voor.<br />• Je neemt actief deel aan HR-projecten en werkt mee aan de continue verbetering van ons HR-beleid.

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon