werken bij Vandemoortele

<p>Ben jij een ambitieuze starter of young professional met een passie voor leiderschap en een hands-on mentaliteit? Wil jij de fundamenten van operationeel management leren bij een internationale topspeler in de voedingssector? Onze klant investeert in de volgende generatie leiders via een intensief traject van 24 maanden, waarin je vanaf dag &eacute;&eacute;n echte verantwoordelijkheid draagt, teams aanstuurt en verbeterprojecten trekt.</p><p><b><u>Jouw traject (24 maanden):</u></b></p><p>Gedurende twee jaar volg je een uitgebalanceerd 70-20-10 leertraject dat is ontworpen om je vaardigheden aan te scherpen en je voor te bereiden op een versnelde carri&egrave;re binnen de groep:</p><ul><li><p><b>70% On-the-job Learning:</b> Na een onboarding van 3 maanden word je Teamleader Productie (3-ploegensysteem). Je geeft gedurende 18 maanden leiding aan 15-20 operatoren en 2 lijnverantwoordelijken. Je draagt de volledige eindverantwoordelijkheid voor mens en productie.</p></li><li><p><b>20% Mentorschap &amp; Samenwerking:</b> Je krijgt persoonlijke begeleiding van een senior leader (zoals een Site Manager) en maakt deel uit van de Young Graduates Community.</p></li><li><p><b>10% Formele Training:</b> Je volgt gestructureerde sessies via de interne Academy en externe partners, gericht op Project Management, Coaching, Finance en Kaizen-leiderschap.</p></li></ul><p><b><u>Jouw takenpakket:</u></b></p><ul><li><p>Leiden, coachen en ontwikkelen van je team om operationele uitmuntendheid te bereiken</p></li><li><p>Garanderen van sterke prestaties op het gebied van veiligheid, kwaliteit, effici&euml;ntie en betrokkenheid</p></li><li><p>Beheren van ploegoverdrachten, personeelsplanning, opleidingsbehoeften en vakbondsrelaties</p></li><li><p>Implementeren van datagestuurde verbeteringen en gestructureerde doelstellingen</p></li><li><p>Trekken van kritische verbeterprojecten (zoals capex-initiatieven of de uitrol van TPM-programma's)</p></li><li><p>Toepassen van methodologie&euml;n zoals Kaizen, Root Cause Analysis en SMED om processen te optimaliseren</p></li><li><p>Nauw samenwerken met departementen zoals Maintenance, Quality, Supply Chain en Engineering</p></li><li><p>Afronden van je traject met een 'stretch assignment' van 3 maanden op een andere site of afdeling</p></li></ul>

<p>Ben jij een ambitieuze starter of young professional met een passie voor leiderschap en een hands-on mentaliteit? Wil jij de fundamenten van operationeel management leren bij een internationale topspeler in de voedingssector? Onze klant investeert in de volgende generatie leiders via een intensief traject van 24 maanden, waarin je vanaf dag &eacute;&eacute;n echte verantwoordelijkheid draagt, teams aanstuurt en verbeterprojecten trekt.</p><p><b><u>Jouw traject (24 maanden):</u></b></p><p>Gedurende twee jaar volg je een uitgebalanceerd 70-20-10 leertraject dat is ontworpen om je vaardigheden aan te scherpen en je voor te bereiden op een versnelde carri&egrave;re binnen de groep:</p><ul><li><p><b>70% On-the-job Learning:</b> Na een onboarding van 3 maanden word je Teamleader Productie (3-ploegensysteem). Je geeft gedurende 18 maanden leiding aan 15-20 operatoren en 2 lijnverantwoordelijken. Je draagt de volledige eindverantwoordelijkheid voor mens en productie.</p></li><li><p><b>20% Mentorschap &amp; Samenwerking:</b> Je krijgt persoonlijke begeleiding van een senior leader (zoals een Site Manager) en maakt deel uit van de Young Graduates Community.</p></li><li><p><b>10% Formele Training:</b> Je volgt gestructureerde sessies via de interne Academy en externe partners, gericht op Project Management, Coaching, Finance en Kaizen-leiderschap.</p></li></ul><p><b><u>Jouw takenpakket:</u></b></p><ul><li><p>Leiden, coachen en ontwikkelen van je team om operationele uitmuntendheid te bereiken</p></li><li><p>Garanderen van sterke prestaties op het gebied van veiligheid, kwaliteit, effici&euml;ntie en betrokkenheid</p></li><li><p>Beheren van ploegoverdrachten, personeelsplanning, opleidingsbehoeften en vakbondsrelaties</p></li><li><p>Implementeren van datagestuurde verbeteringen en gestructureerde doelstellingen</p></li><li><p>Trekken van kritische verbeterprojecten (zoals capex-initiatieven of de uitrol van TPM-programma's)</p></li><li><p>Toepassen van methodologie&euml;n zoals Kaizen, Root Cause Analysis en SMED om processen te optimaliseren</p></li><li><p>Nauw samenwerken met departementen zoals Maintenance, Quality, Supply Chain en Engineering</p></li><li><p>Afronden van je traject met een 'stretch assignment' van 3 maanden op een andere site of afdeling</p></li></ul>

<p>Over het bedrijf:<br/> Het bedrijf is actief in twee business lines: Bakery Products en Plant-Based Food Solutions. De kernactiviteiten omvatten bakkerijproducten, margarines, culinaire oli&euml;n en vetten.</p><p>Functie:<br/>Als lijnoperator in een 2-ploegenstelsel ben je verantwoordelijk voor het vlot en correct laten draaien van de productielijn. Je stelt machines in, volgt het productieproces op en grijpt in waar nodig om de kwaliteit en continu&iuml;teit te garanderen. Je werkt samen met je collega's om een effici&euml;nte en veilige productie te verzekeren.</p>

<p>Als&nbsp;<b>Storingstechnieker</b>&nbsp;ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderhouds- en herstellingswerken om de performantie van technische installaties te waarborgen, volgens de kwaliteitsnormen en klanteneisen. Je gaat steeds op zoek naar de beste manier van werken (veilig, kwalitatief en effici&euml;nt) binnen een cultuur van voortdurende optimalisatie (continuous improvement).</p><p><u><br/>Jouw taken en verantwoordelijkheden:</u></p><ul><li><p>Het uitvoeren van preventieve en correctieve onderhouds- en herstellingswerken volgens een vooraf opgestelde planning.</p></li><li><p>Het uitvoeren van technische interventies in het kader van optimalisatie en veiligheid, eveneens volgens planning.</p></li><li><p>Oplossen van ad-hoc technische problemen met als doel de impact op de productie tot een minimum te beperken.</p></li><li><p>Registreren van onderhouds- en herstellingswerken in het SAP-ERP-systeem, evenals het correct beheren van wisselstukken.</p></li></ul><p><br/>Verder ben je verantwoordelijk voor een&nbsp;<b>optimale informatiedoorstroming</b>:</p><ul><li><p>Deelnemen aan teamoverleg en zorgen voor een vlotte overdracht tussen teamleden.</p></li><li><p>Signaleren van vastgestelde gebreken of noodzakelijke onderhouds- en herstellingswerken aan de leidinggevende.</p></li></ul><p><br/>Op vlak van&nbsp;<b>kwaliteit en voedselveiligheid</b>&nbsp;ben je verantwoordelijk voor een werkomgeving en producten die voldoen aan de geldende hygi&euml;ne-eisen:</p><ul><li><p>Naleven van procedures inzake voedselveiligheid bij de uitvoering van de functie.</p></li><li><p>Melden van gevaren, risico's en tekortkomingen op het vlak van voedselveiligheid aan de leidinggevende en/of quality manager.</p></li></ul><p><br/>Op het gebied van&nbsp;<b>veiligheid</b>&nbsp;ben je verantwoordelijk voor een werkomgeving die voldoet aan de veiligheidsnormen en het uitdragen hiervan binnen een cultuur waarin collega's elkaar aanspreken op veilig gedrag (do's &amp; don'ts):</p><ul><li><p>Naleven van procedures en wettelijke bepalingen inzake veiligheid.</p></li><li><p>Correct gebruik van arbeidsmiddelen en het dragen en onderhouden van persoonlijke beschermingsmiddelen.</p></li><li><p>Ingrijpen en escaleren naar de leidinggevende en/of preventieadviseur wanneer nodig.</p></li></ul>

<p>Voor een productiebedrijf met een sterke focus op kwaliteit en continue verbetering zoeken we een <b>storingstechnieker</b> die graag initiatief neemt en meedenkt over optimalisaties.</p><p>In deze functie ben je verantwoordelijk voor het <b>preventief en curatief onderhoud</b> van technische installaties. Je volgt de onderhoudsplanning op, voert herstellingen uit en grijpt snel in bij technische storingen om de impact op de productie te beperken.</p><p>Daarnaast werk je mee aan technische verbeteringsprojecten, voer je veiligheids- en optimalisatie-interventies uit en registreert je al je werkzaamheden in het ERP-systeem. Je zorgt voor een correcte opvolging van wisselstukken en draagt bij aan een vlotte communicatiestroom binnen het team.</p><p>Je houdt steeds rekening met de geldende <b>veiligheids-, kwaliteits- en hygi&euml;nevoorschriften</b>, zeker binnen een omgeving waar voedselveiligheid essentieel is.</p>

<p>Als reachtruckchauffeur zorg je voor een vlotte aan- en afvoer van materialen en producten en waakt over orde, veiligheid en kwaliteit binnen het automatisch hoogbouwmagazijn.</p>

<p align="LEFT">Als&nbsp;<b>Storingstechnieker</b>&nbsp;ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderhouds- en herstellingswerken om de performantie van technische installaties te waarborgen, volgens de kwaliteitsnormen en klanteneisen. Je gaat steeds op zoek naar de beste manier van werken (veilig, kwalitatief en effici&euml;nt) binnen een cultuur van voortdurende optimalisatie (continuous improvement).</p><p align="LEFT"><u/></p><p align="LEFT"><u>Jouw taken en verantwoordelijkheden:</u></p><ul><li>Het uitvoeren van preventieve en correctieve onderhouds- en herstellingswerken volgens een vooraf opgestelde planning.</li><li></li><li>Het uitvoeren van technische interventies in het kader van optimalisatie en veiligheid, eveneens volgens planning.</li><li></li><li>Oplossen van ad-hoc technische problemen met als doel de impact op de productie tot een minimum te beperken.</li><li></li><li>Registreren van onderhouds- en herstellingswerken in het SAP-ERP-systeem, evenals het correct beheren van wisselstukken.</li><li></li></ul><p align="LEFT"></p><p align="LEFT">Verder ben je verantwoordelijk voor een&nbsp;<b>optimale informatiedoorstroming</b>:</p><ul><li>Deelnemen aan teamoverleg en zorgen voor een vlotte overdracht tussen teamleden.</li><li></li><li>Signaleren van vastgestelde gebreken of noodzakelijke onderhouds- en herstellingswerken aan de leidinggevende.</li><li></li></ul><p align="LEFT"></p><p align="LEFT">Op vlak van&nbsp;<b>kwaliteit en voedselveiligheid</b>&nbsp;ben je verantwoordelijk voor een werkomgeving en producten die voldoen aan de geldende hygi&euml;ne-eisen:</p><ul><li>Naleven van procedures inzake voedselveiligheid bij de uitvoering van de functie.</li><li></li><li>Melden van gevaren, risico's en tekortkomingen op het vlak van voedselveiligheid aan de leidinggevende en/of quality manager.</li><li></li></ul><p align="LEFT"></p><p align="LEFT">Op het gebied van&nbsp;<b>veiligheid</b>&nbsp;ben je verantwoordelijk voor een werkomgeving die voldoet aan de veiligheidsnormen en het uitdragen hiervan binnen een cultuur waarin collega's elkaar aanspreken op veilig gedrag (do's &amp; don'ts):</p><ul><li>Naleven van procedures en wettelijke bepalingen inzake veiligheid.</li><li></li><li>Correct gebruik van arbeidsmiddelen en het dragen en onderhouden van persoonlijke beschermingsmiddelen.</li><li></li><li>Ingrijpen en escaleren naar de leidinggevende en/of preventieadviseur wanneer nodig.</li><li></li></ul><p align="LEFT"></p>