We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR

AGO Technics: Storingstechnieker

(m/v/x)

Referentie: 1301738019 /
Online sinds 30 Jul 2025

Olen, BE

Technics

Interim optie vast

2-ploegenstelsel

Functieomschrijving

Plukon Food Group België is op zoek naar een Onderhoudstechnieker om de technische dienst te versterken
Doelstelling: Als Onderhoudstechnieker ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden, technische interventies en/of herstellingen aan elektromechanische installaties, alsook het identificeren en oplossen van technische storingen en problemen teneinde de operationele werking van de installaties te garanderen.
- Je voert herstellingen, vervangingen en controles van machineonderdelen uit
- Je analyseert en lost storingen op, en registreert deze nauwkeurig
- Je leeft de wettelijke- en bedrijfsverplichtingen en procedures op gebied van veiligheid (Lockout-Tagout-Tryout en Critical Control Points) en milieu, orde en netheid en voedselveiligheid (HACCP) na.

Vereisten

Achtergrond:
Je beschikt minimaal over een secundair of bachelor diploma in een technische richting of 3-tal jaar ervaring in een gelijkaardige rol
Kennis:
Talenkennis: Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, en basis Engels
Vaardigheden:
Je hebt kennis van mechanica, elektriciteit en pneumatica en (beperkt) van hydraulica en PLC-sturingen
- Je bent een problem solver op de werkvloer
- Je kan zowel zelfstandig werken, als in teamverband
- Je beschikt over goede planningsvaardigheden
- Je kan zelf je prioriteiten stellen in stressmomenten
- Werken in een (gezonde) drukte geeft je de nodige drive
- Je bent probleemoplossend en proactief
- Je bent servicegericht
- Je werkt in een ploegensysteem (vroege/late)
- Communicatie en collegialiteit zijn één van je sterke punten
Competenties
Analyseren: informatie beoordelen, analytisch denken
Beslissen: beslissingen nemen, acties initiëren
Expertise overdragen: demonstreren, onderrichten, kennis delen
Samenwerken: overleggen, groepsgevoel stimuleren, conflicten vermijden en bijleggen
Inzet tonen: betrokkenheid en motivatie tonen, kwaliteitsbewust handelen, doorzetten

Aanbod

Je krijgt de kans om aan de slag te gaan binnen een succesvolle en groeiende internationale organisatie die een vooraanstaande rol speelt in de voedingsindustrie en sterk investeert in de ontwikkeling van haar mensen.

- Een voltijdse functie binnen een dynamische en toekomstgerichte marktleider.
- Een gevarieerde en uitdagende rol waarbij je direct impact maakt op de successen van het bedrijf.
- Een professionele maar warme en open bedrijfscultuur.
Autonomie in je dagelijkse werkzaamheden en projecten.
Regelmatige feedback en ondersteuning om je verder te helpen ontwikkelen.
Mogelijkheden om te groeien in zowel breedte als diepte binnen de organisatie.
Een competitief salaris aangevuld met diverse extralegale voordelen.
Ruime kansen voor professionele en persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en opleidingen.

Interesse in deze vacature of wens je meer info?
Contacteer AGO Technics!
Tel: 014 88 88 03
Mail: limburg.technics@ago.jobs

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

personeelsverantwoordelijke

(m/v/x)

Aalst, BE

Interim optie vast

Dag - Voltijds

Ben jij een mensenmens met een passie voor HR van A tot Z?<br />Hou je ervan om echt aanwezig te zijn op de werkvloer, tegelijk een luisterend oor te bieden én duidelijke lijnen uit te zetten?<br />Dan ben jij misschien de Personeelsverantwoordelijke die wij zoeken!<br />In dit familiaal bedrijf met 150 medewerkers krijg je de kans om het personeelsbeleid verder uit te bouwen en elke dag het verschil te maken voor zowel arbeiders als bedienden.<br />Over het bedrijf<br />Wij zijn een sterk groeiend familiaal bedrijf met ongeveer 150 medewerkers, zowel arbeiders als bedienden. Binnen onze organisatie heerst een warme en open sfeer met korte communicatielijnen. Omdat wij geloven dat onze medewerkers het hart van ons bedrijf vormen, zoeken wij een Personeelsverantwoordelijke die ons HR-beleid verder wil uitbouwen en optimaliseren.<br />Als Personeelsverantwoordelijke ben jij hét aanspreekpunt voor alle medewerkers en leidinggevenden. Je beheert het volledige HR-proces van A tot Z en combineert zowel soft als hard HR. Je staat er alleen voor op de personeelsdienst, maar kan rekenen op ondersteuning van het sociaal secretariaat en de nauwe samenwerking met het management.<br />Jouw takenpakket:<br />Rekrutering, werving en selectie van nieuwe medewerkers<br />Optimaliseren en verder uitbouwen van het personeelsbeleid (o.a. cafetariaplan, ziektebeleid)<br />Voorzitten van het Comité en opvolgen van sociale relaties<br />Correcte en tijdige uitvoering van de payroll en loonadministratie, in samenwerking met het sociaal secretariaat<br />Opvolgen van tijdsregistratie en aanwezigheden<br />Dagelijks aanspreekpunt zijn voor medewerkers met een opendeurmentaliteit: aanwezig op de werkvloer, bereikbaar en empathisch<br />Balans vinden tussen luisteren naar medewerkers en duidelijke grenzen stellen bij moeilijke situaties<br />Mee uitwerken van HR-projecten en opleidingsplannen<br />Minstens 1 dag per 14 dagen aanwezig zijn op onze andere site

Crew Guide Sales afwisselend Gent/Moeskr...

(m/v/x)

Gent, BE

Interim optie vast

Dag - Voltijds , Namiddag , Avond

Ben jij op zoek naar een uitdagende en dynamische functie binnen een toonaangevend project? Heb jij de nodige people skills en wil je deel uitmaken van een energiek team? Dan is de rol van Crew Guide iets voor jou!<br />Wat je als Crew Guide zal doen:<br />Als Crew Guide ben jij het eerste aanspreekpunt voor je Crew Members. Je ondersteunt, motiveert en begeleidt hen zodat zij kunnen uitblinken in hun functie.<br />Taken en verantwoordelijkheden:<br />• Je zorgt voor een optimale ondersteuning van de medewerkers op je project en begeleidt hen waar nodig, tevens sta je in voor de onboarding van nieuw talent en maak je hen wegwijs in de verschillende systemen.<br />• Je bent verantwoordelijk voor het monitoren van de kwantiteit en de kwaliteit van de gesprekken van de salesmedewerkers. Je motiveert uw team en coacht hen op de inhoud en de gespreksvaardigheden, zodat ze kunnen groeien in hun ontwikkeling.<br />• Je signaleert proactief gerichte acties met als doelstelling het realiseren van de gestelde service level eisen van de partner, je bespreekt jouw adviezen met jouw Crew Manager.<br />• Om voldoende inhoudelijke kennis op te doen en te borgen zal je ook deels als CXO ingezet worden waarbij je het principe ‘lead by example’ hanteert.<br />• Je houdt nauw contact met de partner en interne stakeholders om de kwaliteit te<br />waarborgen. Je bent een echte teamplayer.<br />• Je bent flexibel, punctueel en administratief sterk.<br />• Je bent geduldig, luistert actief en commercieel ingesteld.<br />• Je neemt initiatief en je leert snel nieuwe dingen.<br />

Business partner HR

(m/v/x)

Gent, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

We zijn actief in verschillende landen en bieden oplossingen<br />in klantcontact voor toonaangevende bedrijven. Onze medewerkers – die we met trots Members noemen – staan centraal in alles wat we doen. Vanuit onze locaties in Gent en Moeskroen bouwen we dagelijks aan een warme, professionele en groeiende werkomgeving.<br />Jouw rol als HR Business Partner:<br />Als HR Advisor ben jij een essentiële schakel binnen ons People-team. Je werkt nauw samen met collega’s uit het HR-departement en de operationele afdelingen. Je ondersteunt onze medewerkers gedurende hun volledige employee journey — van onboarding tot exit — en adviseert hen over de toepassing van procedures en sociale wetgeving. Daarnaast fungeer je als generalistische HR-partner voor Crew Managers (teamleaders) en Operations Managers (Account Managers) en draag je bij aan onze bedrijfswaarden, welzijnsdoelstellingen en businesscontinuïteit.<br />Wat ga je doen?<br />• Je bent een vertrouwde HR-partner voor onze operationele afdelingen en adviseert bij HRvraagstukken zoals aanwervingen, absenteïsme en functionering.<br />• Je begeleidt Managers bij moeilijke gesprekken (functionering, afwezigheid, feedback), en fungeert als neutrale HR-partner.<br />• Je ziet toe op correcte toepassing van arbeidsreglement, ondernemings-CAO’s en sociale wetgeving.<br />• Je zorgt voor heldere communicatie en begeleiding tijdens het interne mutatieproces: van kandidaatselectie tot feedback na het gesprek.<br />• Je analyseert HR-data en vertaalt cijfers naar concrete actiepunten ter ondersteuning van een kostenbewust HR-beleid.<br />• Je bewaakt en versterkt de Member Experience via gesprekken, enquêtes en benchmarking.<br />• Je fungeert als aanspreekpunt voor uitzendpartners en zorgt voor een efficiënte samenwerking.<br />• Je identificeert verbetermogelijkheden binnen HR-processen en stelt proactief optimalisaties voor.<br />• Je neemt actief deel aan HR-projecten en werkt mee aan de continue verbetering van ons HR-beleid.

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon