We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR

LIJNVERANTWOORDELIJKE (2-PL)

(m/v/x)

Referentie: 1269673944 /
Online sinds 19 May 2025

Ruddervoorde, BE

Inhouse

Vaste job

2-ploegenstelsel

Functieomschrijving

Heb jij ervaring in het inpakken en heb je verantwoordelijkheidszin?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als lijnverantwoordelijke bij Destrooper ben jij de leidinggevende van een verpakkingslijn en stuur je een team van 2-6 medewerkers aan.
- Dagelijkse verantwoordelijkheid voor een productielijn.
- Meewerken aan het uitvoeren van orders binnen de vooropgestelde tijd.
- Aansturen en begeleiden van een team van 2-6 medewerkers.
- Correcte registratie van productiegegevens.
- Waken over de kwaliteit van onze over-heerlijke koekjes.

Vereisten

- Je hebt goesting om bij te leren en pakt graag de zaken aan.
- Je houdt van afwisseling in je werk en bent een echte teamplayer.
- Je helpt en ondersteunt je collega's.
- Eerste werkervaring als lijnverantwoordelijke of als ervaren operator is een pluspunt.
- Je bent beschikbaar om in twee ploegen te werken en kan vroeg beginnen (opstart om 5u30).

Talen

Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands
Je hebt een zeer goede kennis van het Frans

Aanbod

- Een uitgebreide opleiding op maat.
- Een stabiele werkomgeving.
- Elk weekend vrij.
- Jaarlijkse activiteiten georganiseerd door ons feestcomité.


Wij kijken ernaar uit om van je te horen en samen te bouwen aan een succesvolle toekomst!

✉ destrooper@ago.jobs
📞 050 71 42 75

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

AGO Office: Talent Development Officer

(m/v/x)

Nazareth, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

Voor een toonaangevend bedrijf in volle groei zijn wij op zoek naar een Talent Development Officer. In deze functie werk je nauw samen met de HR Manager aan de ontwikkeling en implementatie van diverse soft HR-projecten. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een toekomstgericht HR-beleid en hebt impact op medewerkersbetrokkenheid, ontwikkeling en interne processen.<br />Takenpakket:<br />- Ondersteunen van competentiebeheer binnen diverse HR-domeinen.<br />- Meewerken aan het opleidingsbeleid, afgestemd op organisatienoden.<br />- Herwerken van de opleidingsmodule in samenwerking met IT, met focus op effectiviteit en kostenefficiëntie.<br />- Ontwikkelen en ondersteunen van opleidingstrajecten op maat van de medewerkers.<br />- Beheren van contacten met opleidingspartners en netwerken.<br />- Coördineren van externe opleidingen en inschrijvingen bij opleidingsverstrekkers.<br />- Opstellen en vertalen van functiebeschrijvingen.<br />- Verwerken van subsidieaanvragen.<br />- Inplannen en inventariseren van technische opleidingen.<br />- Uitvoeren en opvolgen van exitgesprekken en feedbackbesprekingen met leidinggevenden.<br />- Jaarlijks beheren van functionerings- en evaluatietools.<br />- Meewerken aan HR-communicatie en ondersteuning bieden bij overnames.<br />- Opvolgen van HR KPI’s zoals de verhouding gevraagde vs. uitgevoerde opleidingen.<br />- Ondersteunen bij functioneringsgesprekken en gerelateerde opleidingstrajecten.<br />

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon