We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR
Pictogram voor AGO-divisie Industry

Gent

Openingsuren

Maandag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Dinsdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Woensdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Donderdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.
Vrijdag:
van 08.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 17.30 u.

Kantoorinformatie

AGO vindt en verbindt al meer dan 35 jaar. 500 enthousiaste recruiters staan elke dag klaar om klant en kandidaat aan een match te helpen. Bovendien zijn we met een netwerk van 128 kantoren en 30 inhouses overal bereikbaar en met 15 specialisaties breed inzetbaar. Alles voor jouw carrièredroom. Wil je ons leren kennen? Get in touch.

Vacatures in dit kantoor

Gent Arbeiders zoekt: Payroll Officer

(m/v/x)

Ertvelde, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

Als Payroll Officer ben jij de spilfiguur binnen onze Hard HR. In nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat zorg je voor een correcte, tijdige en efficiënte loonverwerking en personeelsadministratie. Je werkt nauw samen met jouw HR-collega (verantwoordelijke Soft HR): samen vormen jullie een sterke tandem waarbij jullie het verschil maken. Je bent een hands-on HR-professional die dicht bij de business staat en je bent een echte sparringpartner voor het management. Je draagt actief bij aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie.Jouw verantwoordelijkhedenPayroll & administratieVerantwoordelijk voor de volledige loonsverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaatBeheer van personeelsadministratie voor meerdere vennootschappen (samen ca 110 werknemers en een 40-tal uitzendkrachten)Werken binnen verschillende paritaire comités: PC 226, 200, 149.01 en 140.03Nauwe samenwerking met de payroll consultant in Nederland op vlak van de personeelsadministratie voor onze Nederlandse collega's.HR-expertise & adviseringDe vertaalslag maken van complexe wetgeving naar praktische en begrijpbare oplossingenVerwerking/aanspreekpunt voor medewerkers rond thema's zoals:Langdurige ziekteRe-integratieTijdskredietOuderschapsverlofAdvies verlenen aan het C-level m.b.t. sociale wetgevingSystemen & opvolgingCorrecte parametrisatie van het tijdsregistratiesysteem en HR Self ServiceOpvolgen en controleren van wekelijkse tijdsregistraties (tikkingen)Voorbereiden van een foutloze loonrun binnen de vooropgestelde deadlines (betaalkalender)Controle van de validatielijstenSamenwerking & rapporteringNauw samenwerken met je HR-collega (verantwoordelijke Soft HR)Eindverantwoordelijkheid dragen voor Hard HRCommunicatie met de finance-afdeling rond loonfacturatie en kostenplaatsenRechtstreeks rapporteren aan de CFO