We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR
of solliciteer als gast

Warehouse controller

(m/v/x)

Referentie: 1343112538 /
Online sinds 04 Nov 2025

Zwijndrecht, BE

Industry

Interim optie vast

3-ploegenstelsel

Functieomschrijving

Als Warehouse Controller ga je aan de slag op onze site in Zwijndrecht, vlak naast de E34. Je zal nauw samenwerken met ons uitgebreid dynamisch team van gedreven magazijniers die instaan voor het ontvangen, verwerken, verpakken en opnieuw verzenden van goederen. Je houdt ervan om hoogwaardige resultaten na te streven.
Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en uitvoeren van volgende magazijnactiviteiten:
Het verwerken van de ontvangst van geleverde goederen
Het verwerken van materiaal aanvragen door productie
Verpakken en labellen van verzendingen
Het verzenden van goederen
Dit alles rekening houdend met prioriteiten en kwaliteitsstandaarden om storingen in de dienstverlening naar interne en externe klanten te vermijden
U voert de administratie m.b.t. de voorraad uit in SAP zodanig dat deze perfect overeenstemt met de physische voorraad en u maakt gebruik van cyclische stocktellingen om de voorraadgegevens up-to- date te houden
U leeft de beleidslijnen van de firma na m.b.t. veiligheids- en milieuprocedures en u werkt in overeenstemming met de veiligheidsreglementeringen van ADR / IATA en IMDG
De magazijnbediende is een complexe en gedeeltelijk administratieve positie. Eens volwaardig opgeleid (na 6 tot 12 maanden) brengt men gemiddeld 30% van zijn tijd door in het bureel.

Vereisten

Opleiding op niveau van minimum A2 (ASO-TSO), iemand met een sterk leervermogen,
Vlotte PC kennis (Word, Excel, ...), bij voorkeur kennis van SAP,
Heftruck- en reachtruckattest hebben, is een voordeel,
Zelfstandig kunnen werken en zelf de prioriteiten kunnen scheiden van randzaken,
Aandacht voor veiligheid en kwaliteit,
Gezonde teamspirit,
Werken in een 3 ploegen-systeem schrikt je niet af.

Talen

Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands
Je hebt een goede kennis van het Engels

Aanbod

Een uitdagende en ondernemende werkomgeving waar u zich ten volle kan ontwikkelen,
Een competitief salaris en extra-legale voordelen,
Flex Income Plan (fietsleasing, teletolbadge, abonnement De Waterbus, aanschaf multimedia, ...),
of solliciteer als gast

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

HR-Stage (Academiejaar 2026–2027)

(m/v/x)

Westerlo, BE

Interim optie vast

Dag - Voltijds

Foodmaker is dé referentie in gezonde voeding. Het is een snelgroeiend, dynamisch en innovatief bedrijf dat jaarlijks meer dan 20 miljoen gezonde maaltijden produceert.<br />Met 26 eigen restaurants en sterke partnerships in België, Nederland, Luxemburg, Frankrijk en Duitsland brengen we gezonde, verse en smaakvolle gerechten tot bij de consument.<br />Onze producten — salades, pasta’s, warme maaltijden, broodjes, sapjes en meer — zijn vrij van bewaarmiddelen en kleurstoffen en worden bereid met ingrediënten van onze eigen biologische velden.<br />Tijdens jouw HR-stage bij Foodmaker krijg je de unieke kans om het volledige A–Z van Human Resources te leren kennen.<br />Je werkt in een klein, hecht team van drie collega’s en ontdekt alle aspecten van HR — van instroom tot uitstroom — terwijl je actief meedraait in de dagelijkse werking.<br />Jouw taken kunnen o.a. omvatten:<br />Werving & selectie: meehelpen aan selectieprocedures, ontwikkelen van assessmentoefeningen, deelname aan sollicitatiegesprekken.<br />Onboarding & employee experience: bijdragen aan een warm onthaal van nieuwe collega’s en verbeteren van het onboardingsproces.<br />Loonverwerking & HR-administratie: inzicht krijgen in looncyclus en administratieve HR-processen.<br />Learning & development: helpen met ons leerplatform, opleidingen organiseren en groeitrajecten uitwerken.<br />HR-projecten: meewerken aan initiatieven rond organisatiestructuur, communicatie, en feedbackcultuur.<br />Wellbeing & engagement: ondersteunen bij projecten rond werkgeluk, gezondheid en betrokkenheid.<br />HR-digitalisering: meedenken over het stroomlijnen van processen en het creëren van checklists en templates.<br />Talentontwikkeling: bijdragen aan competentiematrices en loopbaanpaden.

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon