We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR

Verkoopmedewerker Winterversterking

(m/v/x)

Referentie: PO-Y7EISUYC /
Online sinds 07 Sep 2026

Beervelde, BE

Retail

Vaste job

Dag - Deeltijds

Functieomschrijving

Als verkoopsmedewerker ben jij het gezicht van de winkel en draag je actief bij aan onze commerciële visie en het vernieuwde imago van het merk. Je verwelkomt elke klant met enthousiasme, detecteert hun behoeften en adviseert hen op een professionele manier, steeds met een persoonlijke touch. De klant staat centraal in alles wat je doet.

Daarnaast zorg je mee voor:

  • orde en netheid in de winkel;

  • het verwerken en aanvullen van goederen;

  • correct kassawerk.

Samen met de Shopmanager en je collega's ga je elke dag vol energie aan de slag om de vooropgestelde verkoopdoelstellingen te behalen.

Vereisten

  • Je hebt enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie, bij voorkeur binnen de modesector.

  • Je bent commercieel ingesteld en haalt voldoening uit het ontvangen en tevreden stellen van klanten.

  • Je bent energiek, enthousiast en durft met overtuiging te verkopen.

  • Het behalen van objectieven werkt motiverend voor jou.

  • Je bent een teamplayer met een passie voor mode en verkoop.

  • Je hebt geen probleem met een flexibel uurrooster: 18 uur per week, inclusief zaterdagwerk.

Talen

Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands

Aanbod

Je komt terecht in een boeiende en gevarieerde functie binnen een internationale en financieel gezonde organisatie. Wij bieden:

  • een competitief loonpakket;

  • extralegale voordelen;

  • een werkomgeving waar teamspirit, innovatie en klantgerichtheid centraal staan.

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

Onderhoudstechnieker productie

(m/v/x)

Bost, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

<p>Als <b>Onderhoudstechnieker Productie</b> zorg je ervoor dat het machinepark en de technische installaties betrouwbaar, veilig en effici&euml;nt blijven functioneren.</p><p>Je staat in voor zowel het <b>preventieve als curatieve onderhoud</b> en gaat zelfstandig op zoek naar de oorzaak van technische storingen. Je werkt aan een gevarieerd machinepark en komt onder andere in aanraking met pompen, leidingnetwerken, menginstallaties en afvullijnen.</p><p>Daarnaast krijg je de ruimte om zelf technische verbeteringen voor te stellen en mee uit te voeren. Zo draag je niet alleen bij aan het oplossen van problemen, maar ook aan het voorkomen ervan.</p><p>Jouw taken</p><ul><li><p>Zelfstandig opsporen, analyseren en verhelpen van mechanische, elektrische en pneumatische storingen.</p></li><li><p>Uitvoeren van gepland preventief onderhoud om storingen en productiestilstanden zoveel mogelijk te voorkomen.</p></li><li><p>Uitvoeren van curatief onderhoud en herstellingen aan machines en productie-installaties.</p></li><li><p>Onderhouden en herstellen van pompen, leidingnetwerken, menginstallaties en afvullijnen.</p></li><li><p>Voorstellen en realiseren van technische verbeteringen om de betrouwbaarheid en effici&euml;ntie van machines en productieprocessen te verhogen.</p></li><li><p>Uitvoeren van montagewerkzaamheden, metaalconstructies en laswerken.</p></li><li><p>Beheren en opvolgen van technische wisselstukken en reservematerialen.</p></li><li><p>Organiseren en ordelijk houden van de technische werkplaats.</p></li><li><p>Registreren en opvolgen van uitgevoerde onderhoudswerkzaamheden.</p></li><li><p>Toezien op veiligheid, kwaliteit en hygi&euml;ne binnen de productieomgeving.</p></li><li><p>Samenwerken met collega's van productie en kwaliteit om technische problemen snel en duurzaam op te lossen.</p></li></ul>

AGO Technics: Teamleider gietploeg

(m/v/x)

Turnhout, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

<p><b>Doel</b></p><p>De teamleider is verantwoordelijk voor het effectief delegeren, begeleiden en ondersteunen van een team om de gestelde doelstellingen te behalen. Deze rol omvat het co&ouml;rdineren van werkzaamheden, het motiveren van teamleden, het waarborgen van een goede werksfeer en het toezien op de uitvoering van het beleid. De teamleider is een bruggenbouwer tussen het team en het management en zorgt ervoor dat de operationele processen optimaal verlopen.<br/><br/></p><p><b>Kerntaken</b></p><ol><li><p><b>Leiden en motiveren:</b></p></li></ol><ul><li><p>Aansteken van de motivatie en betrokkenheid van teamleden.</p></li><li><p>Het cre&euml;ren van een positieve werksfeer en het stimuleren van samenwerking.</p></li><li><p>Het organiseren van teamoverleggen en het aanmoedigen van teamleden om idee&euml;n en feedback te delen.</p></li></ul><ol type="1"><li><p><b>Plannen en organiseren:</b></p></li></ol><ul><li><p>Het co&ouml;rdineren van de dagelijkse werkzaamheden en het verdelen van taken binnen het team.</p></li><li><p>Zorgen voor een effici&euml;nte inzet van teamleden en middelen.</p></li><li><p>Bewaken van de voortgang van de werkzaamheden en het bijsturen waar nodig.</p></li></ul><ol type="1"><li><p><b>Coachen en begeleiden:</b></p></li></ol><ul><li><p>Het geven van persoonlijke begeleiding en feedback aan teamleden.</p></li><li><p>Het bieden van ondersteuning in de professionele ontwikkeling van medewerkers.</p></li><li><p>Het identificeren van opleidingsbehoeften en zorgen voor de juiste trainingsmogelijkheden.</p></li></ul><ol type="1"><li><p><b>Kwaliteitsbewaking en resultaatgericht werken:</b></p></li></ol><ul><li><p>Bewaken van de kwaliteit van het werk en het naleven van de gestelde normen en procedures.</p></li><li><p>Het rapporteren van de voortgang en resultaten aan het management.</p></li></ul><ol type="1"><li><p><b>Probleemoplossing en conflictbeheersing:</b></p></li></ol><ul><li><p>Het identificeren van eventuele knelpunten binnen de werkprocessen.</p></li><li><p>Actief zoeken naar en implementeren van oplossingen.</p></li><li><p>Bemiddelen bij conflicten en zorgen voor een harmonieuze samenwerking binnen het team.</p></li></ul><ol type="1"><li><p><b>Communicatie:</b></p></li></ol><ul><li><p>Fungeren als aanspreekpunt voor zowel het team als het management.</p></li><li><p>Het communiceren van bedrijfsdoelen, veranderingen in beleid of procedures naar het team.</p></li><li><p>Het verzamelen en delen van feedback vanuit het team richting het management.</p></li></ul><p><b>Verantwoordelijkheden</b></p><ul><li><p><b>Teamresultaten:</b> Zorgen voor de realisatie van de teamdoelstellingen en bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingen.</p></li><li><p><b>Personeelsbeheer:</b> Het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken en zorgen voor de persoonlijke ontwikkeling van teamleden.</p></li><li><p><b>Kwaliteit en effici&euml;ntie:</b> Het waarborgen van de kwaliteit van het werk en het effici&euml;nt inzetten van middelen en tijd.</p></li><li><p><b>Veiligheid en compliance:</b> Zorgen voor naleving van veiligheidsprocedures en bedrijfsrichtlijnen.<br/><br/></p></li></ul><p><b>Bevoegdheden</b></p><ul><li><p>Het nemen van operationele beslissingen, zoals taakverdelingen en werkplanning.</p></li><li><p>Het aanspreken van teamleden op prestaties en gedrag.</p></li><li><p>Het voeren van gesprekken over het functioneren van teamleden, inclusief het geven van feedback en aanbevelingen voor verbeteringen.</p></li><li><p>Het implementeren van veranderingen in werkprocessen en procedures binnen het team.</p></li><li><p>Het escaleren van grotere problemen naar het hoger management.</p></li></ul>

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon