We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR

Verantwoordelijke laadkaai expeditie

(m/v/x)

Referentie: PO-BFLJYIAX /
Online sinds 19 Jan 2026

Wijtschate, BE

Food

Vaste job

Functieomschrijving

Als verantwoordelijke van de laadkaai sta je in voor volgende taken :

  • Organiseren en coördineren van het team op de laadkaai

  • Wegen en laden van producten ( voornamelijk karkassen en hespen )

  • Controle van inkomende en uitgaande goederen

  • Zorgen voor een vlot verloop bij het laden en lossen

Vereisten

Voor de functie op de laadkaai zoeken we iemand die:

  • Ervaring heeft in een vergelijkbare functie

  • Zelf actief meewerkt en zware lasten kan heffen

  • Een team kan aansturen

  • Sterk is in organisatie

  • Graag vroeg in de weer is, startuur ligt tussen 2u en 5u

  • Een goeie kennis heeft van Frans ( zowel spreken als begrijpen )

Talen

Je hebt een uitstekende kennis van het Frans

Aanbod

  • Je zal werken van dinsdag tot zaterdag

  • Je wordt onderdeel van een financieel gezond bedrijf

  • Je hebt kans op een vast contract na positieve evaluatie

  • Je komt terecht in een leuk team

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

HR Business Partner

(m/v/x)

Olen, BE

Interim optie vast

Dag - Voltijds , Deeltijds 4/5

Loon overeen te komen

Voor de verdere groei van een bedrijf in Olen, gespecialiseerd in het maken van producten die gebruikt worden in de bouwsector, zijn we op zoek naar een HR Business Partner die hun HR-team komt versterken.<br />Als HR Business Partner ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR. Jij adviseert, ondersteunt en bouwt mee aan een sterk HR-beleid.<br />Jouw taken omvatten onder andere:<br />1.<br />Employee Journey begeleiden:<br />- Intake van vacatures met hiring managers.<br />- Bepalen van wervingsstrategie en publicatie van vacatures.<br />- Coördineren van sollicitatieprocedures en deelnemen aan gesprekken.<br />- Begeleiden van onboarding en verdere opvolging van de medewerker.<br />- Adviseren van de leidinggevende bij performancevraagstukken en langdurige afwezigheid.<br />- Ondersteunen bij off-boarding.<br />2.<br />Leren & Ontwikkelen:<br />- In kaart brengen van opleidingsbehoeften.<br />- Ontwikkelen van een opleidingsplan in samenwerking met leidinggevende.<br />- Coördineren van opleidingen.<br />3.<br />Organisatieontwikkeling en HR-beleid:<br />- Opzetten en onderhouden van functie- en loonhuis.<br />- Coördineren van de HR-cyclus (evaluaties, salarisrondes, enz.).<br />- Uitrollen en opvolgen van welzijns- en engagementprojecten (oa Novacharity).<br />- Ondersteunen van leiderschapstrajecten en cultuurverandering.<br />- Uitwerken van een Employee Branding beleid samen met onze Marketing afdeling.<br />Je werkt nauw samen met de verantwoordelijke voor de payroll administratie en fleet management en fungeert als haar back-up. Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO.

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon