We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR

Tijdelijke sales medewerker

(m/v/x)

Referentie: PO-IMFFBEFM /
Online sinds 05 Feb 2026

Waregem, BE

Office

Interim job

Functieomschrijving

Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor onderstaand takenpakket:

-Proactief benaderen van potentiële klanten

-Opbouwen en onderhouden van relaties

-Klanten te woord staan via telefoon en e-mail

-Allround administratieve werkzaamheden

Vereisten

-Hoger diploma of gelijkwaardig door ervaring

-Ervaring in een commerciële functie is een must

-Naast het Nederlands is kennis van het Frans en Engels noodzakelijk

-Kennis van Excel is een must

Talen

Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands
Je hebt een uitstekende kennis van het Frans
Je hebt een uitstekende kennis van het Engels

Aanbod

-Een uitdagende functie binnen een internationale organisatie

-Voltijdse functie

-Mogelijkheid tot thuiswerk na een inloopperiode

-Competitief loon met bonusregeling, ecocheques en groepsverzekering

-Ruimte om door te groeien

Interesse? Solliciteer gerust vrijblijvend. Voor meer informatie kan je steeds bij ons terecht op de 056 60 98 10 of via waregem.office@ago.jobs

Hopelijk tot snel!

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

HR manager

(m/v/x)

Wingene, BE

Vaste job

<p><i>Ben jij een ervaren HR-professional met leiderschapskwaliteiten en een passie voor mensen en processen? Dan zoeken we jou!</i></p><p>&nbsp;&nbsp;</p><p><b><i>Jouw verantwoordelijkheden?</i></b></p><p><i>&nbsp;&nbsp;</i></p><ul><li><p>Leidinggeven aan het HR-team dat verantwoordelijk is voor HR-administratie, HR-projecten en payrolling in Belgi&euml;, Nederland en Nordics, inclusief regelmatige bezoeken</p></li><li><p>Lokale implementatie en opvolging van HR-strategie&euml;n en initiatieven: onboarding, offboarding, absentie, retentie, learning &amp; development, werving en selectie, afgestemd op de bedrijfsstrategie</p></li><li><p>Analyseren van lokale trends en rapporteren aan de HR Director</p></li><li><p>Zorgen voor naleving van lokale wet- en regelgeving</p></li><li><p>Opvolging van HR-metrics en rapportage</p></li><li><p>Fungeren als brug tussen management en medewerkers</p></li><li><p>Uitrollen van opleidingsbeleid en leiderschapstrainingen, bijdragen aan groepsinitiatieven</p></li><li><p>Beheren en optimaliseren van HR-systemen</p></li><li><p>Opvolgen van rekrutering en samenwerking met externe rekruteringskantoren</p></li><li><p>Transparante communicatie naar medewerkers over HR-acties en initiatieven om betrokkenheid en samenhorigheid te vergroten</p></li><li><p>Opbouwen van een adviserende en partnerrelatie met leidinggevenden en medewerkers, promoten van HR en verankeren van de bedrijfscultuur</p></li></ul>

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon