We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR
of solliciteer als gast

Terminal / Operations Manager

(m/v/x)

Referentie: 1161600704 /
Online sinds 21 Aug 2024

Genk, BE

Office

Vaste job

Dag - Voltijds

Functieomschrijving

Als Terminal Manager / Operations Manager vervul je een essentiële rol bij het verzekeren van een efficiënte en veilige werking van de terminal, en in het optimaliseren van de inzet van je team en machinepark. Jouw uitdagingen omvatten het monitoren van prestatie-indicatoren, het identificeren van verbeterpunten en het implementeren van optimalisaties om de operaties te verbeteren.
Met ons team dat de komende jaren aanzienlijk zal groeien, zijn sterke organisatorische managementvaardigheden en het vermogen om talent binnen de organisatie te identificeren en te ontwikkelen van essentieel belang. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van een team van ongeveer 18 operators, verdeeld over (momenteel) twee ploegen, waarbij elke ploeg zijn eigen Team Leads heeft die rechtstreeks aan jou rapporteren.
Als lid van het managementteam draag je bij aan de strategische besluitvorming en vertegenwoordig je het operationele perspectief. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO, waarbij je regelmatig updates geeft over operationele prestaties en bijdraagt aan het algehele succes van Port of Limburg.
Verantwoordelijkheden
Met het oog op efficiëntie optimaliseer je de inzet van je team en van de machines
Je zorgt voor veilige en conforme activiteiten door strikte monitoring en naleving van veiligheidsprotocollen en procedures.
Je stuurt en,ontwikkelt een team van operators, waarbij begeleiding, ondersteuning en groeimogelijkheden worden geboden.
Je werkt nauw samen met de Planning Manager om truck- en bargeplanningsactiviteiten te coördineren.
Je werkt nauw samen met de SHEQS Manager om te zorgen voor naleving van relevante voorschriften en normen.
Je draagt bij aan de strategische besluitvorming als lid van het managementteam.
Je rapporteert structureel over operationele prestaties aan de CEO en andere belanghebbenden

Vereisten

Je beschikt over sterke leiderschapsvaardigheden en weet teams te motiveren en te ontwikkelen.
Je hebt uitstekende organisatorische en tijdsmanagementvaardigheden.
Je beschikt over een analytische mindset met het vermogen om verbeterpunten te identificeren en effectieve oplossingen te implementeren.
Kennis van de containerindustrie is een groot pluspunt, maar niet verplicht als je voldoende ervaring hebt in logistiek management.

Talen

Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands
Je hebt een goede kennis van het Engels

Aanbod

Marktconform loon aangevuld met extra legale voordelen
of solliciteer als gast

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

Business partner HR

(m/v/x)

Gent, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

We zijn actief in verschillende landen en bieden oplossingen<br />in klantcontact voor toonaangevende bedrijven. Onze medewerkers – die we met trots Members noemen – staan centraal in alles wat we doen. Vanuit onze locaties in Gent en Moeskroen bouwen we dagelijks aan een warme, professionele en groeiende werkomgeving.<br />Jouw rol als HR Business Partner:<br />Als HR Advisor ben jij een essentiële schakel binnen ons People-team. Je werkt nauw samen met collega’s uit het HR-departement en de operationele afdelingen. Je ondersteunt onze medewerkers gedurende hun volledige employee journey — van onboarding tot exit — en adviseert hen over de toepassing van procedures en sociale wetgeving. Daarnaast fungeer je als generalistische HR-partner voor Crew Managers (teamleaders) en Operations Managers (Account Managers) en draag je bij aan onze bedrijfswaarden, welzijnsdoelstellingen en businesscontinuïteit.<br />Wat ga je doen?<br />• Je bent een vertrouwde HR-partner voor onze operationele afdelingen en adviseert bij HRvraagstukken zoals aanwervingen, absenteïsme en functionering.<br />• Je begeleidt Managers bij moeilijke gesprekken (functionering, afwezigheid, feedback), en fungeert als neutrale HR-partner.<br />• Je ziet toe op correcte toepassing van arbeidsreglement, ondernemings-CAO’s en sociale wetgeving.<br />• Je zorgt voor heldere communicatie en begeleiding tijdens het interne mutatieproces: van kandidaatselectie tot feedback na het gesprek.<br />• Je analyseert HR-data en vertaalt cijfers naar concrete actiepunten ter ondersteuning van een kostenbewust HR-beleid.<br />• Je bewaakt en versterkt de Member Experience via gesprekken, enquêtes en benchmarking.<br />• Je fungeert als aanspreekpunt voor uitzendpartners en zorgt voor een efficiënte samenwerking.<br />• Je identificeert verbetermogelijkheden binnen HR-processen en stelt proactief optimalisaties voor.<br />• Je neemt actief deel aan HR-projecten en werkt mee aan de continue verbetering van ons HR-beleid.

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon