We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR

Technisch verantwoordelijke hout

(m/v/x)

Referentie: PO-HMS5JWPS /
Online sinds 04 Jun 2026

Ingelmunster, BE

Industry

Vaste job

Dag - Voltijds

Functieomschrijving


Als Technisch Verantwoordelijke Hout, sta je in voor:

  • Technisch aanspreekpunt houtafdeling: opvolging van machines, installaties en gereedschappen (preventief onderhoud, herstellingen, aankopen).

  • Communicatie: onderhouden van contacten met leveranciers, techniekers en externe partners voor service en onderhoud.

  • Administratie & opvolging: opstellen en opvolgen van onderhoudsplannen, registreren van interventies en beheren van technische documentatie.

  • Procesondersteuning: meedenken aan verbeteringen in houtbewerking en productieflow, signaleren van optimalisaties.

  • Hands-on taken: uitvoeren van eenvoudige herstellingen, instellen van machines, praktische ondersteuning van de productie.

Voor deze functie verwachten we ervaring in minstens 2 domeinen:

  • Kennis van houtbewerkingsmachines en hun werking (opdeelzaag, CNC, afplakmachines, boorstraten, …).

  • Technische kennis mechanisch/elektrisch onderhoud.

  • Basiskennis administratie en planning (Excel, ERP, onderhoudssoftware).

  • Teken- of meetvaardigheden (CAD, technische plannen lezen).

Pluspunten

  • Ervaring met preventief onderhoudsplanning, met leveranciersbeheer en aankoop van technische onderdelen.

  • Kennis van veiligheidsvoorschriften en CE-machinerichtlijn.

  • Affiniteit met digitalisatie van onderhoud en machine-opvolging.

Vereisten

  • Ben je in het bezit van een technisch diploma Houttechnologie, Elektromechanica, Mechanica of gelijkaardig of relevante werkervaring?

  • Heb je sterke affiniteit met houtbewerking en productieprocessen?

  • Ben je een teamplayer die communicatief sterk is?

  • Ben je hands-on ingesteld, probleemoplossend en analytisch?

Talen

Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands

Aanbod

  • Aangename familiale werksfeer met activiteiten samen met de collega's,

  • Moderne werkomgeving met fitnessruimte,

  • Aantrekkelijke verloning met extra-legale voordelen (Maaltijdcheques, groepsverzekering en mogelijkheid tot fietsleasing)

  • Goede work-lifebalans (glijdende werkuren)

  • 26 verlofdagen per jaar.

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

Payroll Officer - Rieme

(m/v/x)

Ertvelde, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

<p>Als Payroll Officer ben jij de spilfiguur binnen onze Hard HR. In nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat zorg je voor een correcte, tijdige en effici&euml;nte loonverwerking en personeelsadministratie. Je werkt nauw samen met jouw HR-collega (verantwoordelijke Soft HR): samen vormen jullie een sterke tandem waarbij jullie het verschil maken. Je bent een hands-on HR-professional die dicht bij de business staat en je bent een echte sparringpartner voor het management. Je draagt actief bij aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie.</p><p>Jouw verantwoordelijkheden</p><ul><li><p>Payroll &amp; administratie</p><ul><li><p>Verantwoordelijk voor de volledige loonsverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat</p></li><li><p>Beheer van personeelsadministratie voor meerdere vennootschappen (samen ca 110 werknemers en een 40-tal uitzendkrachten)</p></li><li><p>Werken binnen verschillende paritaire comit&eacute;s: PC 226, 200, 149.01 en 140.03</p></li><li><p>Nauwe samenwerking met de payroll consultant in Nederland op vlak van de personeelsadministratie voor onze Nederlandse collega's.</p></li></ul></li></ul><ul><li><p>HR-expertise &amp; advisering</p><ul><li><p>De vertaalslag maken van complexe wetgeving naar praktische en begrijpbare oplossingen</p></li><li><p>Verwerking/aanspreekpunt voor medewerkers rond thema's zoals:</p><ul><li><p>Langdurige ziekte</p></li><li><p>Re-integratie</p></li><li><p>Tijdskrediet</p></li><li><p>Ouderschapsverlof</p></li></ul></li><li><p>Advies verlenen aan het C-level m.b.t. sociale wetgeving</p></li></ul></li></ul><ul><li><p>Systemen &amp; opvolging</p><ul><li><p>Correcte parametrisatie van het tijdsregistratiesysteem en HR Self Service</p></li><li><p>Opvolgen en controleren van wekelijkse tijdsregistraties (tikkingen)</p></li><li><p>Voorbereiden van een foutloze loonrun binnen de vooropgestelde deadlines (betaalkalender)</p></li><li><p>Controle van de validatielijsten</p></li></ul></li></ul><ul><li><p>Samenwerking &amp; rapportering</p><ul><li><p>Nauw samenwerken met je HR-collega (verantwoordelijke Soft HR)</p></li><li><p>Eindverantwoordelijkheid dragen voor Hard HR</p></li><li><p>Communicatie met de finance-afdeling rond loonfacturatie en kostenplaatsen</p></li><li><p>Rechtstreeks rapporteren aan de CFO</p></li></ul></li></ul>

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon