We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR

Sales Support Specialist

(m/v/x)

Referentie: PO-CGCVH1YJ /
Online sinds 06 Jul 2026

Harelbeke, BE

Office

Vaste job

Dag - Voltijds

Functieomschrijving

Ben jij een georganiseerde en klantgerichte professional die energie haalt uit het ondersteunen van een commercieel team? Voor een internationale en innovatieve organisatie zoeken we een Sales Support Specialist die een sleutelrol speelt in het volledige verkoopproces.

Takenpakket

  • Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor het nationale en internationale salesteam

  • Je ondersteunt het volledige order- en verkoopproces van A tot Z

  • Je stelt offertes en commerciële voorstellen op voor zowel bestaande klanten als nieuwe prospects

  • Je beheert en optimaliseert het CRM-systeem, volgt leads op en bewaakt de kwaliteit van de data

  • Je verwerkt klantbestellingen en zorgt voor een correcte administratieve opvolging

  • Je werkt nauw samen met interne teams om een vlotte orderafhandeling te garanderen

  • Je behandelt inkomende vragen via telefoon en e-mail en schakelt waar nodig met de juiste interne stakeholders

  • Je draagt bij aan een kwalitatieve aftersales en helpt mee duurzame klantenrelaties uit te bouwen

Vereisten

  • Je hebt relevante ervaring in een administratieve, commerciële of projectmatige rol en/of beschikt over een bacheloropleiding

  • Je bent digitaal vaardig en hebt bij voorkeur ervaring met CRM- en/of ticketsystemen

  • Je communiceert vlot in Nederlands, Engels en Frans  

  • Je werkt gestructureerd en hebt een sterk gevoel voor planning en organisatie

  • Je bent zelfstandig, oplossingsgericht en voelt je comfortabel in een dynamische werkomgeving

  • Je hebt een proactieve mindset en een goed ontwikkeld commercieel inzicht

  • Je hebt affiniteit met duurzaamheid en draagt graag bij aan innovatieve oplossingen

Talen

Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands
Je hebt een uitstekende kennis van het Frans
Je hebt een uitstekende kennis van het Engels

Aanbod

  • Een moderne en inspirerende werkomgeving waar samenwerking en initiatief centraal staan

  • Ruimte voor persoonlijke groei en doorgroeimogelijkheden binnen een snel evoluerende organisatie

  • Regelmatige teamactiviteiten en informele momenten met collega's

  • Een competitief salarispakket afgestemd op jouw ervaring

  • Aanvullende voordelen zoals maaltijd- en ecocheques, verzekeringen en extra verlofdagen

  • Flexibele keuzemogelijkheden binnen het verloningspakket (o.a. fietsleasing, thuiswerkondersteuning, extra verlof)

  • Een functie met maatschappelijke impact waarin je bijdraagt aan een duurzamere toekomst

 

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

AGO Technics: Teamleider gietploeg

(m/v/x)

Turnhout, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

<p><b>Doel</b></p><p>De teamleider is verantwoordelijk voor het effectief delegeren, begeleiden en ondersteunen van een team om de gestelde doelstellingen te behalen. Deze rol omvat het co&ouml;rdineren van werkzaamheden, het motiveren van teamleden, het waarborgen van een goede werksfeer en het toezien op de uitvoering van het beleid. De teamleider is een bruggenbouwer tussen het team en het management en zorgt ervoor dat de operationele processen optimaal verlopen.<br/><br/></p><p><b>Kerntaken</b></p><ol><li><p><b>Leiden en motiveren:</b></p></li></ol><ul><li><p>Aansteken van de motivatie en betrokkenheid van teamleden.</p></li><li><p>Het cre&euml;ren van een positieve werksfeer en het stimuleren van samenwerking.</p></li><li><p>Het organiseren van teamoverleggen en het aanmoedigen van teamleden om idee&euml;n en feedback te delen.</p></li></ul><ol type="1"><li><p><b>Plannen en organiseren:</b></p></li></ol><ul><li><p>Het co&ouml;rdineren van de dagelijkse werkzaamheden en het verdelen van taken binnen het team.</p></li><li><p>Zorgen voor een effici&euml;nte inzet van teamleden en middelen.</p></li><li><p>Bewaken van de voortgang van de werkzaamheden en het bijsturen waar nodig.</p></li></ul><ol type="1"><li><p><b>Coachen en begeleiden:</b></p></li></ol><ul><li><p>Het geven van persoonlijke begeleiding en feedback aan teamleden.</p></li><li><p>Het bieden van ondersteuning in de professionele ontwikkeling van medewerkers.</p></li><li><p>Het identificeren van opleidingsbehoeften en zorgen voor de juiste trainingsmogelijkheden.</p></li></ul><ol type="1"><li><p><b>Kwaliteitsbewaking en resultaatgericht werken:</b></p></li></ol><ul><li><p>Bewaken van de kwaliteit van het werk en het naleven van de gestelde normen en procedures.</p></li><li><p>Het rapporteren van de voortgang en resultaten aan het management.</p></li></ul><ol type="1"><li><p><b>Probleemoplossing en conflictbeheersing:</b></p></li></ol><ul><li><p>Het identificeren van eventuele knelpunten binnen de werkprocessen.</p></li><li><p>Actief zoeken naar en implementeren van oplossingen.</p></li><li><p>Bemiddelen bij conflicten en zorgen voor een harmonieuze samenwerking binnen het team.</p></li></ul><ol type="1"><li><p><b>Communicatie:</b></p></li></ol><ul><li><p>Fungeren als aanspreekpunt voor zowel het team als het management.</p></li><li><p>Het communiceren van bedrijfsdoelen, veranderingen in beleid of procedures naar het team.</p></li><li><p>Het verzamelen en delen van feedback vanuit het team richting het management.</p></li></ul><p><b>Verantwoordelijkheden</b></p><ul><li><p><b>Teamresultaten:</b> Zorgen voor de realisatie van de teamdoelstellingen en bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingen.</p></li><li><p><b>Personeelsbeheer:</b> Het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken en zorgen voor de persoonlijke ontwikkeling van teamleden.</p></li><li><p><b>Kwaliteit en effici&euml;ntie:</b> Het waarborgen van de kwaliteit van het werk en het effici&euml;nt inzetten van middelen en tijd.</p></li><li><p><b>Veiligheid en compliance:</b> Zorgen voor naleving van veiligheidsprocedures en bedrijfsrichtlijnen.<br/><br/></p></li></ul><p><b>Bevoegdheden</b></p><ul><li><p>Het nemen van operationele beslissingen, zoals taakverdelingen en werkplanning.</p></li><li><p>Het aanspreken van teamleden op prestaties en gedrag.</p></li><li><p>Het voeren van gesprekken over het functioneren van teamleden, inclusief het geven van feedback en aanbevelingen voor verbeteringen.</p></li><li><p>Het implementeren van veranderingen in werkprocessen en procedures binnen het team.</p></li><li><p>Het escaleren van grotere problemen naar het hoger management.</p></li></ul>

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon