We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR

Quality officer

(m/v/x)

Referentie: PO-LM1JPPZ3 /
Online sinds 26 Aug 2025

Lauwe, BE

Office

Vaste job

Functieomschrijving

Als Quality officer draag je bij aan het verhogen van de focus op kwaliteit binnen de productieomgeving.

Je verantwoordelijkheden omvatten:

Opvolging kwaliteit in productie

  • Opzetten en opvolgen van systematische kwaliteitscontroles tijdens het productieproces.

  • Ontwikkelen van checklijsten en instructiefiches, en ondersteunen bij het detecteren van verbeterpunten.

  • Opmaken van procedures en instructies zodat verantwoordelijken het kwaliteitsborgingssysteem correct kunnen toepassen.

  • Plannen, uitvoeren en opvolgen van interne en externe audits.

  • Analyseren van leveranciers performantie via steekproef- en ingangscontroles.

Onderzoek en probleemoplossing

  • Analyseren van kwaliteitsproblemen of klachten en nagaan van productiestappen en parameters in IT-systemen.

  • Organiseren en opvolgen van “rework” bij retourzendingen en coördineren van de verdere verzending naar klanten.

Opleiding en ondersteuning

  • Uitwerken en mee begeleiden van opleidingstrajecten op maat rond productkennis.

  • Zorgen dat opgedane kennis en opleidingen geborgd blijven binnen de organisatie.

Projectondersteuning

  • Actief bijdragen aan diverse kwaliteitsprojecten, zoals digitalisering van kwaliteitsprocessen.

Vereisten

  • Sterke affiniteit met kwaliteit en de capaciteit om collega's hierin te coachen.

  • Ervaring binnen een productiecontext is een pluspunt, met inzicht in productieprocessen.

  • Goede pc-vaardigheden, gecombineerd met een hands-on mentaliteit.

  • Bereidheid om een heftruckattest te behalen indien dit nog niet aanwezig is.

  • Analytisch ingesteld, met de vaardigheid om diepgaande oorzaakanalyses te doen.

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, ook bij het overbrengen van minder positieve boodschappen.

  • Teamspeler die zelfstandig kan werken wanneer nodig.

Talen

Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands

Aanbod

  • Een veelzijdige fulltime functie met verantwoordelijkheid binnen kwaliteit.

  • De kans om actief bij te dragen aan verbeterprojecten en innovatie in kwaliteit.

  • Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.

  • Een rol waarin je zowel met systemen en processen bezig bent als zichtbaar aanwezig op de werkvloer.

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

Business partner HR

(m/v/x)

Gent, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

We zijn actief in verschillende landen en bieden oplossingen<br />in klantcontact voor toonaangevende bedrijven. Onze medewerkers – die we met trots Members noemen – staan centraal in alles wat we doen. Vanuit onze locaties in Gent en Moeskroen bouwen we dagelijks aan een warme, professionele en groeiende werkomgeving.<br />Jouw rol als HR Business Partner:<br />Als HR Advisor ben jij een essentiële schakel binnen ons People-team. Je werkt nauw samen met collega’s uit het HR-departement en de operationele afdelingen. Je ondersteunt onze medewerkers gedurende hun volledige employee journey — van onboarding tot exit — en adviseert hen over de toepassing van procedures en sociale wetgeving. Daarnaast fungeer je als generalistische HR-partner voor Crew Managers (teamleaders) en Operations Managers (Account Managers) en draag je bij aan onze bedrijfswaarden, welzijnsdoelstellingen en businesscontinuïteit.<br />Wat ga je doen?<br />• Je bent een vertrouwde HR-partner voor onze operationele afdelingen en adviseert bij HRvraagstukken zoals aanwervingen, absenteïsme en functionering.<br />• Je begeleidt Managers bij moeilijke gesprekken (functionering, afwezigheid, feedback), en fungeert als neutrale HR-partner.<br />• Je ziet toe op correcte toepassing van arbeidsreglement, ondernemings-CAO’s en sociale wetgeving.<br />• Je zorgt voor heldere communicatie en begeleiding tijdens het interne mutatieproces: van kandidaatselectie tot feedback na het gesprek.<br />• Je analyseert HR-data en vertaalt cijfers naar concrete actiepunten ter ondersteuning van een kostenbewust HR-beleid.<br />• Je bewaakt en versterkt de Member Experience via gesprekken, enquêtes en benchmarking.<br />• Je fungeert als aanspreekpunt voor uitzendpartners en zorgt voor een efficiënte samenwerking.<br />• Je identificeert verbetermogelijkheden binnen HR-processen en stelt proactief optimalisaties voor.<br />• Je neemt actief deel aan HR-projecten en werkt mee aan de continue verbetering van ons HR-beleid.

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon