We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR

PRODUCTION LEADER | 2 PLOEGEN

(m/v/x)

Referentie: PO-XTDGGHON /
Online sinds 06 Jul 2026

Avelgem, BE

Industry

Vaste job

2-ploegenstelsel

Functieomschrijving

Leid mensen, optimaliseer processen en bouw mee aan een moderne productieomgeving

Ben jij een ervaren leidinggevende met een passie voor productie én mensen? Haal je energie uit het coachen van teams, het verbeteren van processen en het behalen van resultaten? Dan is deze functie als Production Leader misschien wel jouw volgende uitdaging.

Voor een internationaal en innovatief productiebedrijf in de regio Avelgem zoeken we een gedreven Production Leader die mee het verschil wil maken op de werkvloer en de brug vormt tussen productie en management.

Omschrijving:

Als Production Leader ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van twee productieprocessen. Je stuurt een team van ploegleiders en operatoren aan en zorgt ervoor dat veiligheid, kwaliteit en efficiëntie steeds centraal staan.

Jouw taken:

• Aansturen, coachen en motiveren van een team van ongeveer 6 ploegleiders en 45 operatoren

  • Zorgen voor een efficiënte dagelijkse organisatie en continuïteit van de productie
  • Ondersteunen en begeleiden van medewerkers in hun groei en ontwikkeling
  • Detecteren, analyseren en oplossen van operationele knelpunten
  • Initiëren en implementeren van procesverbeteringen in samenwerking met procesingenieurs en de technische dienst
  • Actief samenwerken met kwaliteit, planning, supply chain, HR en andere interne afdelingen
  • Waken over veiligheid en actief bijdragen aan een sterke veiligheidscultuur
  • Rapporteren aan de Productiemanager en fungeren als sparringpartner binnen de productieorganisatie

Vereisten

Vereisten:

• Bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring

  • Enkele jaren ervaring binnen een productieomgeving
  • Ervaring met het aansturen, coachen en motiveren van medewerkers
  • Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
  • Hands-on mentaliteit en een sterk probleemoplossend vermogen
  • Je denkt proactief en bent continu op zoek naar verbeteringen
  • Je werkt vlot samen met verschillende interne stakeholders
  • Zeer goede kennis van het Nederlands, aangevuld met een goede basis Engels en Frans
  • Je bent bereid te werken in een 2-ploegenstelsel

Talen

Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands

Aanbod

Aanbod:

• Vast contract binnen een internationaal en toekomstgericht productiebedrijf

  • Competitief salarispakket aangevuld met uitgebreide extralegale voordelen
  • Mogelijkheid tot een elektrische bedrijfswagen met laadoplossing
  • Flexibel uurrooster en mogelijkheid tot thuiswerk waar de functie dit toelaat
  • Uitgebreide verlofregeling
  • Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering
  • Mogelijkheid tot fietsleasing
  • Tal van interne opleidingen en doorgroeimogelijkheden
  • Moderne, veilige en duurzame werkomgeving waar innovatie centraal staat
  • Bedrijfsrestaurant met een gevarieerd aanbod
  • Interessante personeelskortingen en voordelen via een uitgebreid voordelenplatform
  • Mogelijkheid tot kinderopvang tijdens verschillende schoolvakanties
  • Werken binnen een stabiele organisatie waar persoonlijke groei, samenwerking en welzijn centraal staan

    Interesse?

    Klaar voor een nieuwe uitdaging? We kijken ernaar uit om jou te leren kennen!

    📞 TEL: 055 21 87 50
    📧 E-mail: oudenaarde@ago.jobs

    Solliciteer vandaag nog en wie weet verwelkomen we jou binnenkort in het team!


Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

AGO Technics: Teamleider gietploeg

(m/v/x)

Turnhout, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

<p><b>Doel</b></p><p>De teamleider is verantwoordelijk voor het effectief delegeren, begeleiden en ondersteunen van een team om de gestelde doelstellingen te behalen. Deze rol omvat het co&ouml;rdineren van werkzaamheden, het motiveren van teamleden, het waarborgen van een goede werksfeer en het toezien op de uitvoering van het beleid. De teamleider is een bruggenbouwer tussen het team en het management en zorgt ervoor dat de operationele processen optimaal verlopen.<br/><br/></p><p><b>Kerntaken</b></p><ol><li><p><b>Leiden en motiveren:</b></p></li></ol><ul><li><p>Aansteken van de motivatie en betrokkenheid van teamleden.</p></li><li><p>Het cre&euml;ren van een positieve werksfeer en het stimuleren van samenwerking.</p></li><li><p>Het organiseren van teamoverleggen en het aanmoedigen van teamleden om idee&euml;n en feedback te delen.</p></li></ul><ol type="1"><li><p><b>Plannen en organiseren:</b></p></li></ol><ul><li><p>Het co&ouml;rdineren van de dagelijkse werkzaamheden en het verdelen van taken binnen het team.</p></li><li><p>Zorgen voor een effici&euml;nte inzet van teamleden en middelen.</p></li><li><p>Bewaken van de voortgang van de werkzaamheden en het bijsturen waar nodig.</p></li></ul><ol type="1"><li><p><b>Coachen en begeleiden:</b></p></li></ol><ul><li><p>Het geven van persoonlijke begeleiding en feedback aan teamleden.</p></li><li><p>Het bieden van ondersteuning in de professionele ontwikkeling van medewerkers.</p></li><li><p>Het identificeren van opleidingsbehoeften en zorgen voor de juiste trainingsmogelijkheden.</p></li></ul><ol type="1"><li><p><b>Kwaliteitsbewaking en resultaatgericht werken:</b></p></li></ol><ul><li><p>Bewaken van de kwaliteit van het werk en het naleven van de gestelde normen en procedures.</p></li><li><p>Het rapporteren van de voortgang en resultaten aan het management.</p></li></ul><ol type="1"><li><p><b>Probleemoplossing en conflictbeheersing:</b></p></li></ol><ul><li><p>Het identificeren van eventuele knelpunten binnen de werkprocessen.</p></li><li><p>Actief zoeken naar en implementeren van oplossingen.</p></li><li><p>Bemiddelen bij conflicten en zorgen voor een harmonieuze samenwerking binnen het team.</p></li></ul><ol type="1"><li><p><b>Communicatie:</b></p></li></ol><ul><li><p>Fungeren als aanspreekpunt voor zowel het team als het management.</p></li><li><p>Het communiceren van bedrijfsdoelen, veranderingen in beleid of procedures naar het team.</p></li><li><p>Het verzamelen en delen van feedback vanuit het team richting het management.</p></li></ul><p><b>Verantwoordelijkheden</b></p><ul><li><p><b>Teamresultaten:</b> Zorgen voor de realisatie van de teamdoelstellingen en bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingen.</p></li><li><p><b>Personeelsbeheer:</b> Het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken en zorgen voor de persoonlijke ontwikkeling van teamleden.</p></li><li><p><b>Kwaliteit en effici&euml;ntie:</b> Het waarborgen van de kwaliteit van het werk en het effici&euml;nt inzetten van middelen en tijd.</p></li><li><p><b>Veiligheid en compliance:</b> Zorgen voor naleving van veiligheidsprocedures en bedrijfsrichtlijnen.<br/><br/></p></li></ul><p><b>Bevoegdheden</b></p><ul><li><p>Het nemen van operationele beslissingen, zoals taakverdelingen en werkplanning.</p></li><li><p>Het aanspreken van teamleden op prestaties en gedrag.</p></li><li><p>Het voeren van gesprekken over het functioneren van teamleden, inclusief het geven van feedback en aanbevelingen voor verbeteringen.</p></li><li><p>Het implementeren van veranderingen in werkprocessen en procedures binnen het team.</p></li><li><p>Het escaleren van grotere problemen naar het hoger management.</p></li></ul>

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon