Vereisten

• Je beschikt over een diploma burgerlijke of industrieel ingenieur

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen een productiecontext

• Je hebt een helikopterzicht en kan snel inspelen op problemen of uitdagingen

• Je integreert structuur en duidelijkheid in de dagdagelijkse werking

• Je bent een echte people manager en bent in staat een team te leiden, managen en coachen

• Je hebt ervaring met Lean management

• Je durft met een kritische blik de zaken in vraag stellen en analyseren in functie van optimalisatie

• Je kan op een vlotte en open manier communiceren in het Nederlands en het Engels en veranderingen doorvoeren

• Je bent stressbestendig

• Je bent flexibel en biedt ondersteuning waar en wanneer nodig  

• Je bent leergierig en gaat geen enkele uitdaging uit de weg

• De strijd voor een beter milieu en een veilige werkomgeving drijft je

Talen

Aanbod

• Een competitief salaris – We garanderen je een (meer dan) competitief basissalaris, afhankelijk van je ervaring.

• Extralegale voordelen – Om je loonpakket te optimaliseren, kan je rekenen op een bedrijfswagen met laadpas, een smartphone met mobiel abonnement, een royale netto-onkostenvergoeding, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (AG Insurance), een niet-recurrente CAO90-bonus, twee jaarlijkse brutobonussen en de mogelijkheid tot fietsleasing na 6 maanden dienst.

• Kortingen via partnerships – Als onderdeel van de Blackstone Group genieten alle interne DESOTEC-medewerkers ook van kortingen op BRE-Hotels (een collectie hotels en resorts in eigendom van Blackstone). Via Benefits at Work krijg je bovendien kortingen bij onder andere Center Parcs, Zalando, bol.com, Krëfel, Decathlon en nog veel meer.

• Vrij in te plannen verlof – Bij DESOTEC is er geen collectieve sluiting. Je geniet van 29 betaalde verlofdagen en hebt daarnaast de vrijheid om 10 onbetaalde verlofdagen op te nemen. Zo kan je je totaal aantal verlofdagen uitbreiden tot 39 dagen!

• Persoonlijke & professionele groei – Je krijgt alle kansen om je volledig in te werken in je nieuwe functie, maar ook om jezelf persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen via een uitgebreid aanbod aan opleidingen.

• Gestructureerde onboarding – Voor elke nieuwe medewerker voorzien we een onboardingplan op maat, zodat je vanaf dag één vlot integreert in je team, de gebruikte tools en de missie van DESOTEC.

• Blijf actief & sociaal – Als medewerker met een vast contract kan je elke week één gratis groepsles of sportactiviteit volgen bij Vision 21 in Roeselare, met activiteiten zoals boksen, pilates, spinning, padel en meer.

• Plezier en ontspanning – Je wordt regelmatig uitgenodigd voor afterwork-events en andere leuke activiteiten. Elk team beschikt bovendien over een teambuildingbudget – het is aan jullie om te bepalen hoe jullie dat besteden!