We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR

Preventieadviseur niveau 2

(m/v/x)

Referentie: PO-AAPM6ODY /
Online sinds 30 Sep 2026

Oedelem, BE

Office

Vaste job

Dag - Voltijds

Functieomschrijving

  • Meewerken aan het ontwikkelen, uitvoeren en opvolgen van het preventie- en welzijnsbeleid.

  • Ondersteunen bij het dynamisch risicobeheersingssysteem.

  • Meewerken aan het Globaal Preventieplan en Jaaractieplan.

  • Uitvoeren en opvolgen van risicoanalyses.

  • Voorstellen formuleren voor preventieve en corrigerende maatregelen.

  • Regelmatig werkplekken en verschillende vestigingen bezoeken.

  • Risico's en verbeterpunten op de werkvloer identificeren en rapporteren.

  • Adviseren rond arbeidsveiligheid, arbeidshygiëne, ergonomie en psychosociaal welzijn.

  • Meedenken over de veiligheid en inrichting van werkplekken.

  • Adviseren over arbeidsmiddelen, persoonlijke beschermingsmiddelen en chemische producten.

  • Veiligheidsaspecten beoordelen bij nieuwe processen, installaties en organisatorische veranderingen.

  • Onderzoeken en rapporteren van arbeidsongevallen en incidenten.

  • Opvolgen van corrigerende en preventieve acties.

  • Ontwikkelen van toolboxen, procedures, werkinstructies en sensibiliseringsmateriaal.

  • Medewerkers en leidinggevenden adviseren en coachen rond veilig werken.

  • Bijdragen aan opleidingen en sensibiliseringsactiviteiten.

  • Beheren en actualiseren van veiligheids- en preventiedocumentatie.

  • Opvolgen van registraties, rapporten en administratieve verplichtingen.

  • Deelnemen aan overleg rond welzijn en preventie.

  • Voorbereiden van dossiers en toelichtingen voor overlegmomenten.

  • Samenwerken met collega's binnen onder andere HSE, HR, facility en externe preventiediensten.

Vereisten

  • Je beschikt over een diploma Preventieadviseur Niveau 2.

  • Je hebt relevante werkervaring in een gelijkaardige functie.

  • Je beschikt over een goede kennis van de Belgische wetgeving rond welzijn en veiligheid op het werk.

  • Je bent analytisch, nauwkeurig en organisatorisch sterk.

  • Je hebt goede communicatieve en overtuigende vaardigheden.

  • Je bent pragmatisch en denkt in concrete, haalbare oplossingen.

  • Je kunt zelfstandig werken, neemt initiatief en weet prioriteiten te bepalen.

  • Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans.

  • Je bent bereid om verschillende vestigingen in België te bezoeken.

  • Je bent voltijds beschikbaar.

Talen

Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands
Je hebt een perfecte kennis van het Frans

Aanbod

  • Een gevarieerde en verantwoordelijke functie met een duidelijke impact op de veiligheid en het welzijn van medewerkers.

  • Een zelfstandige rol met ruimte voor eigen initiatief en verbetervoorstellen.

  • Een functie waarbij je zowel op de werkvloer als op beleidsniveau actief bent.

  • Samenwerking met verschillende interne en externe partners.

  • Een aantrekkelijk salaris, aangevuld met extralegale voordelen.

  • Een vast contract van onbepaalde duur.

  • Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.

  • Een afwisselende werkomgeving binnen een organisatie met meerdere vestigingen.

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

Ben jij een organisatorisch talent met s...

(m/v/x)

Dudzele, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

<p>Als Teamleader Administratie ben je een belangrijke schakel binnen de afdeling. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden vlot verlopen, de kwaliteit gewaarborgd blijft en jouw team op een effici&euml;nte manier kan samenwerken.</p><p>Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:</p><ul><li><p><b>Teambegeleiding:</b> je stuurt de administratieve medewerkers aan, ondersteunt hen bij hun dagelijkse taken en helpt hen verder bij vragen of uitdagingen.</p></li><li><p><b>Administratieve opvolging:</b> je begeleidt het team bij calculaties, de verwerking van wachturen, POD's (Proof of Delivery) en inkomende en uitgaande facturen.</p></li><li><p><b>Operationele ondersteuning:</b> je neemt zelf administratieve taken op wanneer de werkdruk dit vraagt of wanneer extra ondersteuning nodig is.</p></li><li><p><b>Kwaliteitsbewaking:</b> je controleert of de administratieve processen correct, tijdig en volgens de gemaakte afspraken worden uitgevoerd.</p></li><li><p><b>Aanspreekpunt:</b> je bent het eerste aanspreekpunt voor operationele vragen en zorgt voor een vlotte communicatie binnen het team.</p></li><li><p><b>Procesoptimalisatie:</b> je merkt knelpunten op en denkt actief mee over manieren om de dagelijkse werking effici&euml;nter te organiseren.</p></li><li><p><b>Back-up van het afdelingshoofd:</b> bij afwezigheid van het Head of Administration neem je een deel van de dagelijkse co&ouml;rdinatie over. Je volgt onder andere de inkomende e-mails en verlofaanvragen op.</p></li></ul>

Hr medewerker

(m/v/x)

Aalter, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

<p>Ben jij een ervaren HR-professional met een sterke kennis van personeelsadministratie en sociale wetgeving? Werk je nauwkeurig, ga je discreet om met vertrouwelijke informatie en vind je het interessant om HR-processen in goede banen te leiden over de landsgrenzen heen? Dan is deze functie iets voor jou!</p><p>Jouw takenpakket</p><p>Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor de volledige personeelsadministratie van Belgische en Nederlandse medewerkers, van indiensttreding tot uitdiensttreding. Je zorgt ervoor dat alles administratief correct en volgens de geldende wetgeving verloopt.</p><p>Je takenpakket bestaat onder andere uit:</p><ul><li><p>Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en attesten.</p></li><li><p>Voorbereiden van de loonverwerking en onderhouden van het contact met het sociaal secretariaat in Belgi&euml; en de salarisadministrateur in Nederland.</p></li><li><p>Opvolgen van ziekteverzuim, afwezigheden en re-integratietrajecten.</p></li><li><p>Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over contracten, verlof, lonen en extralegale voordelen.</p></li><li><p>Ondersteunen bij werving en selectie, onboarding en offboarding.</p></li><li><p>Beheren en actualiseren van HR-gegevens en rapportages.</p></li><li><p>Opvolgen van wijzigingen in het Belgische en Nederlandse arbeidsrecht, cao's en paritaire comit&eacute;s en deze correct toepassen in de dagelijkse praktijk.</p></li></ul>

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon