We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR

PLANNING COÖRDINATOR

(m/v/x)

Referentie: PO-KQA4YNIP /
Online sinds 06 Jul 2026

Kontich, BE

Office

Vaste job

Dag - Voltijds

Functieomschrijving

Voor een bedrijf te Kontich zijn wij op zoek naar planning coördinator.

Jouw takenpakket:

Je controleert en valideert facturen die betrekking hebben op de prestaties van interimkrachten.  

Je ontvangt klachten, analyseert deze, stuurt deze door naar de juiste persoon.

Je volgt de klachten op en sluit deze af. 

Je ontvangt aanvragen voor vervangingen van Area Supervisors of Account Managers.  

Je staat in voor de urenregistratie van interimkrachten, na goedkeuring van de Area Supervisors.  

Je identificeert beschikbare medewerkers in de databank van het bedrijf.  

Je bent het eerste aanspreekpunt voor de interimpartner.  

Je stelt contracten of addenda op en verzorgt de administratieve opvolging met de interimpartner.  

Je zorgt voor het up-to-date houden van de wekelijkse planningen.  

Je bent het eerste aanspreekpunt voor de rekrutering van de mobiele teams.  

Je staat in voor de urenregistratie van de mobiele teams, na goedkeuring van de Area Supervisors.  

Je stelt contracten en addenda (bijlagen bij contracten) op voor de mobiele teams.  

Je staat in voor het wagenparkbeheer, je zorgt er voor dat alles omtrent keuringen, ongevallen, onderhoud en boetes opgevolg word en in orde is.

Vereisten

Je bent communicatief sterk in het Nederlands en hebt bij voorkeur ook een goede kennis Frans.

Je bent service- en oplossingsgericht.

Je bent organisatorisch sterk, gestructureerd en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Je bent stressbestendig en kan vlot schakelen tussen verschillende taken, diensten en klanten.

Je kan vlot werken met de meest courante Office-pakketten.

Talen

Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands

Aanbod

Je werkt 37u of 38u per week. De keuze ligt bij jou.

Je hebt recht op 20 wettelijke vakantiedagen en wanneer je 38u/week werkt, heb je recht op 6 ADV-dagen.

Je ontvangt een loon naar ervaring met extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques van 8€/gewerkte dag.

Bij vast indienstname krijg je ook nog een GSM, laptop en een groeps- en hospitalisatieverzekering.

De eerste 6 maanden start jouw werkdag om 8u30.

Na 6 maanden is er glijtijd mogelijk tussen 7u30 & 9u30 en kan je 1 dag van thuis uit werken.

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

AGO Technics: Teamleider gietploeg

(m/v/x)

Turnhout, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

<p><b>Doel</b></p><p>De teamleider is verantwoordelijk voor het effectief delegeren, begeleiden en ondersteunen van een team om de gestelde doelstellingen te behalen. Deze rol omvat het co&ouml;rdineren van werkzaamheden, het motiveren van teamleden, het waarborgen van een goede werksfeer en het toezien op de uitvoering van het beleid. De teamleider is een bruggenbouwer tussen het team en het management en zorgt ervoor dat de operationele processen optimaal verlopen.<br/><br/></p><p><b>Kerntaken</b></p><ol><li><p><b>Leiden en motiveren:</b></p></li></ol><ul><li><p>Aansteken van de motivatie en betrokkenheid van teamleden.</p></li><li><p>Het cre&euml;ren van een positieve werksfeer en het stimuleren van samenwerking.</p></li><li><p>Het organiseren van teamoverleggen en het aanmoedigen van teamleden om idee&euml;n en feedback te delen.</p></li></ul><ol type="1"><li><p><b>Plannen en organiseren:</b></p></li></ol><ul><li><p>Het co&ouml;rdineren van de dagelijkse werkzaamheden en het verdelen van taken binnen het team.</p></li><li><p>Zorgen voor een effici&euml;nte inzet van teamleden en middelen.</p></li><li><p>Bewaken van de voortgang van de werkzaamheden en het bijsturen waar nodig.</p></li></ul><ol type="1"><li><p><b>Coachen en begeleiden:</b></p></li></ol><ul><li><p>Het geven van persoonlijke begeleiding en feedback aan teamleden.</p></li><li><p>Het bieden van ondersteuning in de professionele ontwikkeling van medewerkers.</p></li><li><p>Het identificeren van opleidingsbehoeften en zorgen voor de juiste trainingsmogelijkheden.</p></li></ul><ol type="1"><li><p><b>Kwaliteitsbewaking en resultaatgericht werken:</b></p></li></ol><ul><li><p>Bewaken van de kwaliteit van het werk en het naleven van de gestelde normen en procedures.</p></li><li><p>Het rapporteren van de voortgang en resultaten aan het management.</p></li></ul><ol type="1"><li><p><b>Probleemoplossing en conflictbeheersing:</b></p></li></ol><ul><li><p>Het identificeren van eventuele knelpunten binnen de werkprocessen.</p></li><li><p>Actief zoeken naar en implementeren van oplossingen.</p></li><li><p>Bemiddelen bij conflicten en zorgen voor een harmonieuze samenwerking binnen het team.</p></li></ul><ol type="1"><li><p><b>Communicatie:</b></p></li></ol><ul><li><p>Fungeren als aanspreekpunt voor zowel het team als het management.</p></li><li><p>Het communiceren van bedrijfsdoelen, veranderingen in beleid of procedures naar het team.</p></li><li><p>Het verzamelen en delen van feedback vanuit het team richting het management.</p></li></ul><p><b>Verantwoordelijkheden</b></p><ul><li><p><b>Teamresultaten:</b> Zorgen voor de realisatie van de teamdoelstellingen en bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingen.</p></li><li><p><b>Personeelsbeheer:</b> Het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken en zorgen voor de persoonlijke ontwikkeling van teamleden.</p></li><li><p><b>Kwaliteit en effici&euml;ntie:</b> Het waarborgen van de kwaliteit van het werk en het effici&euml;nt inzetten van middelen en tijd.</p></li><li><p><b>Veiligheid en compliance:</b> Zorgen voor naleving van veiligheidsprocedures en bedrijfsrichtlijnen.<br/><br/></p></li></ul><p><b>Bevoegdheden</b></p><ul><li><p>Het nemen van operationele beslissingen, zoals taakverdelingen en werkplanning.</p></li><li><p>Het aanspreken van teamleden op prestaties en gedrag.</p></li><li><p>Het voeren van gesprekken over het functioneren van teamleden, inclusief het geven van feedback en aanbevelingen voor verbeteringen.</p></li><li><p>Het implementeren van veranderingen in werkprocessen en procedures binnen het team.</p></li><li><p>Het escaleren van grotere problemen naar het hoger management.</p></li></ul>

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon