We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR

Onthaalbediende | Waregem

(m/v/x)

Referentie: PO-W487S797 /
Online sinds 19 Jan 2026

Waregem, BE

Office

Vaste job

Functieomschrijving

Jouw takenpakket omvat:
- eerste aanspreekpunt telefonisch, via mail als ter plaatse
- klant doorverwijzen naar de correcte contactpersoon binnen dit bedrijf
- orderingave en bevestigingen versturen naar klanten
- prijslijsten aanpassen
- staalboeken aanvragen en versturen
- klantenfiches up-to-date houden
- uren van de prikklok verwerken en doorsturen naar sociaal secretariaat
- controle van facturen
- rappels versturen

Vereisten

Wat is van belang?
- sterke kennis Nederlands én Frans (40% van de klanten is Franstalig)
- eerste administratieve werkervaring heb je op zak
- je kan fulltime werken (39u)

Talen

Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands
Je hebt een uitstekende kennis van het Frans

Aanbod

Wat mag jij verwachten?
- 39u werkweek met 6-ADV dagen
- collectief verlof: 3 weken vanaf 21/07, 2 weken met kerst & nieuw, alle brugdagen, 1 dag vrij op te nemen
- vast uurrooster: 8u-17u en op vrijdag tot 16u, dit is niet bespreekbaar
- naast degelijke verloning ook €8 MC

Interesse? Solliciteer gerust vrijblijvend. Voor meer informatie kan je steeds bij ons terecht op de 056 60 98 10 of via waregem.office@ago.jobs.

Hopelijk tot snel!

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

HR Business Partner

(m/v/x)

Olen, BE

Interim optie vast

Dag - Voltijds , Deeltijds 4/5

Loon overeen te komen

Voor de verdere groei van een bedrijf in Olen, gespecialiseerd in het maken van producten die gebruikt worden in de bouwsector, zijn we op zoek naar een HR Business Partner die hun HR-team komt versterken.<br />Als HR Business Partner ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR. Jij adviseert, ondersteunt en bouwt mee aan een sterk HR-beleid.<br />Jouw taken omvatten onder andere:<br />1.<br />Employee Journey begeleiden:<br />- Intake van vacatures met hiring managers.<br />- Bepalen van wervingsstrategie en publicatie van vacatures.<br />- Coördineren van sollicitatieprocedures en deelnemen aan gesprekken.<br />- Begeleiden van onboarding en verdere opvolging van de medewerker.<br />- Adviseren van de leidinggevende bij performancevraagstukken en langdurige afwezigheid.<br />- Ondersteunen bij off-boarding.<br />2.<br />Leren & Ontwikkelen:<br />- In kaart brengen van opleidingsbehoeften.<br />- Ontwikkelen van een opleidingsplan in samenwerking met leidinggevende.<br />- Coördineren van opleidingen.<br />3.<br />Organisatieontwikkeling en HR-beleid:<br />- Opzetten en onderhouden van functie- en loonhuis.<br />- Coördineren van de HR-cyclus (evaluaties, salarisrondes, enz.).<br />- Uitrollen en opvolgen van welzijns- en engagementprojecten (oa Novacharity).<br />- Ondersteunen van leiderschapstrajecten en cultuurverandering.<br />- Uitwerken van een Employee Branding beleid samen met onze Marketing afdeling.<br />Je werkt nauw samen met de verantwoordelijke voor de payroll administratie en fleet management en fungeert als haar back-up. Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO.

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon