We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR

Logistiek Administratief Coördinator

(m/v/x)

Referentie: PO-VFLF8MQY /
Online sinds 06 Jul 2026

Rekkem, BE

Office

Vaste job

Dag - Voltijds

Functieomschrijving

Ben jij iemand die structuur brengt in complexe processen en energie haalt uit een vlot draaiende logistieke flow? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven. In deze functie ben je de administratieve spilfiguur die ervoor zorgt dat inkomende en uitgaande goederenstromen efficiënt, correct en tijdig verlopen.

Taken

  • Opvolgen van de dagelijkse planning van inkomende leveringen en uitgaande zendingen en bijsturen waar nodig.

  • Verzorgen van de volledige administratieve voorbereiding en afhandeling van zendingen.

  • Beheren van tijdslots voor transporteurs en waken over een vlotte doorstroming van vrachtwagens.

  • Verwerken van voorraadmutaties en analyseren en corrigeren van eventuele verschillen.

  • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor klanten en onderhouden van vlotte communicatie met interne teams en externe partners.

Vereisten

  • Je beschikt over een bachelor diploma of bent gelijkwaardig door ervaring; affiniteit met logistiek is een plus.

  • Kandidaten met een A2-diploma en ruime relevante ervaring komen zeker ook in aanmerking.

  • Starters met een bachelor worden eveneens aangemoedigd om te solliciteren.

  • Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je goed behelpen in het Frans en Engels.

  • Je bent proactief en detecteert snel afwijkingen.

  • Je werkt nauwkeurig en blijft efficiënt functioneren onder druk.

  • Je hebt een oplossingsgerichte mindset en schakelt flexibel tussen verschillende taken en contacten.

Talen

Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands
Je hebt een uitstekende kennis van het Frans
Je hebt een uitstekende kennis van het Engels

Aanbod

  • Een gevarieerde administratieve functie binnen een dynamische en groeiende organisatie.

  • Een collegiale werkomgeving met korte communicatielijnen en ruimte voor initiatief.

  • Kansen om jezelf verder te ontwikkelen en een zichtbare impact te maken.

  • Een 37-urenweek met een uurrooster van maandag tot donderdag van 8u00 tot 16u30 en op vrijdag tot 16u00, aangevuld met één dag per week tot 18u00.

  • Flexibele werkuren in overleg.

  • Bereidheid tot flexibiliteit bij drukte (overuren mogelijk).

  • Mogelijkheid tot 4/5de tewerkstelling (met uitzondering van woensdagnamiddag).

  • 20 verlofdagen aangevuld met 3 sectordagen, vrij in te plannen.

  • Een competitief salaris in lijn met je ervaring en profiel, aangevuld met extralegale voordelen.

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

AGO Technics: Teamleider gietploeg

(m/v/x)

Turnhout, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

<p><b>Doel</b></p><p>De teamleider is verantwoordelijk voor het effectief delegeren, begeleiden en ondersteunen van een team om de gestelde doelstellingen te behalen. Deze rol omvat het co&ouml;rdineren van werkzaamheden, het motiveren van teamleden, het waarborgen van een goede werksfeer en het toezien op de uitvoering van het beleid. De teamleider is een bruggenbouwer tussen het team en het management en zorgt ervoor dat de operationele processen optimaal verlopen.<br/><br/></p><p><b>Kerntaken</b></p><ol><li><p><b>Leiden en motiveren:</b></p></li></ol><ul><li><p>Aansteken van de motivatie en betrokkenheid van teamleden.</p></li><li><p>Het cre&euml;ren van een positieve werksfeer en het stimuleren van samenwerking.</p></li><li><p>Het organiseren van teamoverleggen en het aanmoedigen van teamleden om idee&euml;n en feedback te delen.</p></li></ul><ol type="1"><li><p><b>Plannen en organiseren:</b></p></li></ol><ul><li><p>Het co&ouml;rdineren van de dagelijkse werkzaamheden en het verdelen van taken binnen het team.</p></li><li><p>Zorgen voor een effici&euml;nte inzet van teamleden en middelen.</p></li><li><p>Bewaken van de voortgang van de werkzaamheden en het bijsturen waar nodig.</p></li></ul><ol type="1"><li><p><b>Coachen en begeleiden:</b></p></li></ol><ul><li><p>Het geven van persoonlijke begeleiding en feedback aan teamleden.</p></li><li><p>Het bieden van ondersteuning in de professionele ontwikkeling van medewerkers.</p></li><li><p>Het identificeren van opleidingsbehoeften en zorgen voor de juiste trainingsmogelijkheden.</p></li></ul><ol type="1"><li><p><b>Kwaliteitsbewaking en resultaatgericht werken:</b></p></li></ol><ul><li><p>Bewaken van de kwaliteit van het werk en het naleven van de gestelde normen en procedures.</p></li><li><p>Het rapporteren van de voortgang en resultaten aan het management.</p></li></ul><ol type="1"><li><p><b>Probleemoplossing en conflictbeheersing:</b></p></li></ol><ul><li><p>Het identificeren van eventuele knelpunten binnen de werkprocessen.</p></li><li><p>Actief zoeken naar en implementeren van oplossingen.</p></li><li><p>Bemiddelen bij conflicten en zorgen voor een harmonieuze samenwerking binnen het team.</p></li></ul><ol type="1"><li><p><b>Communicatie:</b></p></li></ol><ul><li><p>Fungeren als aanspreekpunt voor zowel het team als het management.</p></li><li><p>Het communiceren van bedrijfsdoelen, veranderingen in beleid of procedures naar het team.</p></li><li><p>Het verzamelen en delen van feedback vanuit het team richting het management.</p></li></ul><p><b>Verantwoordelijkheden</b></p><ul><li><p><b>Teamresultaten:</b> Zorgen voor de realisatie van de teamdoelstellingen en bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingen.</p></li><li><p><b>Personeelsbeheer:</b> Het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken en zorgen voor de persoonlijke ontwikkeling van teamleden.</p></li><li><p><b>Kwaliteit en effici&euml;ntie:</b> Het waarborgen van de kwaliteit van het werk en het effici&euml;nt inzetten van middelen en tijd.</p></li><li><p><b>Veiligheid en compliance:</b> Zorgen voor naleving van veiligheidsprocedures en bedrijfsrichtlijnen.<br/><br/></p></li></ul><p><b>Bevoegdheden</b></p><ul><li><p>Het nemen van operationele beslissingen, zoals taakverdelingen en werkplanning.</p></li><li><p>Het aanspreken van teamleden op prestaties en gedrag.</p></li><li><p>Het voeren van gesprekken over het functioneren van teamleden, inclusief het geven van feedback en aanbevelingen voor verbeteringen.</p></li><li><p>Het implementeren van veranderingen in werkprocessen en procedures binnen het team.</p></li><li><p>Het escaleren van grotere problemen naar het hoger management.</p></li></ul>

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon