Referentie:
PO-1SGPSDCL
/
Online sinds
16 Sep 2026
Brugge, BE
Office
Vaste job
Dag - Voltijds
Je staat in voor de personeelsplanning en organiseert vervanging bij afwezigheden.
Je bereidt prestatiegegevens voor en controleert deze voor het sociaal secretariaat en externe partners.
Je onderhoudt de contacten met interimkantoren en volgt de samenwerking actief op.
Je verzorgt de onboarding van nieuwe medewerkers.
Je neemt de personeelsadministratie voor je rekening, waaronder contracten, verlof en afwezigheden.
Je plant en volgt opleidingen, medische onderzoeken en andere personeelsgerelateerde afspraken op.
Je zorgt voor de praktische opvolging van welzijn, veiligheid en personeelsbeleid.
Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij dagelijkse HR-vragen.
Je ondersteunt leidinggevenden bij personeelsgerelateerde dossiers.
Je denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van het HR-beleid.
Je detecteert mogelijkheden om HR-processen efficiënter en professioneler te organiseren.
Je neemt waar nodig HR-projecten en verbeterinitiatieven op.
Je beschikt over een masteropleiding of gelijkwaardig denkniveau, bij voorkeur binnen HR, personeelswerk, bedrijfsmanagement of een aanverwante richting.
Je hebt minstens vijf jaar relevante ervaring binnen HR, recruitment of personeelsadministratie.
Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en weet deze correct toe te passen.
Je werkt nauwkeurig, georganiseerd en zelfstandig.
Je gaat discreet en zorgvuldig om met vertrouwelijke personeelsinformatie.
Je communiceert vlot met medewerkers, leidinggevenden en externe partners.
Je bent digitaal vaardig en kunt vlot overweg met verschillende softwaretoepassingen.
Je neemt initiatief en denkt niet alleen mee over dagelijkse HR-vragen, maar ook over structurele verbeteringen.
Ervaring binnen een productieomgeving, voedingsbedrijf of andere operationele omgeving is een pluspunt.
Een 4/5de functie met een mooie balans tussen verantwoordelijkheid en flexibiliteit.
Een uurrooster dat in onderling overleg wordt afgesproken, binnen daguren op weekdagen.
Een zelfstandige en gevarieerde functie met veel autonomie.
Rechtstreeks contact met het management en de leidinggevenden.
Een brede HR-rol waarin recruitment, personeelsadministratie, personeelsplanning en HR-projecten samenkomen.
Ruimte om bestaande processen te verbeteren en eigen ideeën en initiatieven uit te werken.
Een professionele werkomgeving binnen een groeiende familiale onderneming.
Een functie waarin je zichtbaar impact kunt hebben op de medewerkers en de verdere professionalisering van HR.
Een correcte verloning afgestemd op je ervaring, kennis en achtergrond.
Solliciteren of meer info over deze job?
Contact
Sollicitatieformulier
Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.
Maak een profiel aan