We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR

HR Payroll Officer

(m/v/x)

Referentie: PO-LPRLMUNZ /
Online sinds 18 Mar 2026

Hasselt, BE

Office

Vaste job

Dag - Voltijds

Functieomschrijving

Voor een personeelsdienst in de regio Limburg zijn we op zoek naar een HR Payroll Officer (arbeiders).

Je bent verantwoordelijk voor de loonverwerking van ongeveer 160 arbeiders binnen de bouwsector, verspreid over meerdere entiteiten. Een deel van de populatie is Franstalig en daarnaast werk je ook met een groep uitzendkrachten.

De nadruk ligt op payroll voor arbeiders, maar je ondersteunt ook bredere HR-activiteiten zoals onboarding, offboarding, eerste aanspreekpunt voor medewerkers en diverse HR-projecten.

Functie

  • Je staat in voor een correcte en tijdige loonverwerking van arbeiders (PC 124), met loonberekeningen op halfmaandelijkse basis.

  • Je werkt hiervoor samen met een sociaal secretariaat.

  • Je verwerkt prestaties aangeleverd door werfleiding en koppelt deze aan de juiste loon- en toeslagcodes (zoals overuren, premies, nacht- en weekendwerk).

  • Je zorgt voor een correcte uitbetaling van lonen en voert de dagelijkse personeelsadministratie uit (afwezigheden, ziekte, tijdelijke werkloosheid, mobiliteit, verlof, etc.).

  • Je beheert personeelsdossiers en sociale documenten en houdt deze up-to-date.

  • Je behandelt complexere dossiers zoals tijdskrediet, thematische verloven, re-integratie, medische overmacht en progressieve tewerkstelling.

  • Samen met HR-collega's ben je het aanspreekpunt voor personeelsgerelateerde vragen.

  • Je kan optreden als vertrouwenspersoon en bemiddelaar voor arbeiders.

  • Je werkt met verschillende softwarepakketten en draagt bij aan de implementatie van nieuwe systemen.

  • Je bouwt sterke relaties op met medewerkers en leidinggevenden.

  • Je beheert het payrollproces van A tot Z voor de arbeiderspopulatie.

  • Indien mogelijk werk je mee aan bijkomende HR-projecten.

Vereisten

  • Je beschikt bij voorkeur over een bachelor in HR of een gelijkaardige richting.

  • Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels.

  • Je hebt bij voorkeur ervaring met payroll binnen de bouwsector.

  • Je hebt kennis van Belgisch sociaal recht (ervaring met PC 124 is een plus) of bent bereid dit snel aan te leren.

  • Je bent vertrouwd met relevante HR- en payrollbegrippen en regelgeving.

  • Ervaring met payrollsoftware is een plus, maar geen vereiste.

  • Je bent flexibel, zeker in functie van loonverwerkingstermijnen.

  • Je blijft up-to-date met HR-wetgeving en ontwikkelingen.

  • Je werkt discreet, bent teamgericht en hecht belang aan een goede samenwerking.

Talen

Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands
Je hebt een perfecte kennis van het Frans
Je hebt een perfecte kennis van het Engels

Aanbod

  • Ondersteuning door een team van HR-collega's, zowel lokaal als regionaal.

  • Contract van onbepaalde duur (of opstart via interim).

  • Laptop en gsm.

  • 20 vakantiedagen + 12 ADV-dagen (sectorgebonden).

  • Groeps- en hospitalisatieverzekering.

  • Verzekering gewaarborgd inkomen.

  • Cafetariaplan.

  • Individueel opleidingsplan.

  • Aangename werksfeer en bedrijfscultuur.

  • Toegang tot diverse kortingen en voordelen.

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

HSE & Sustainability Lead

(m/v/x)

Lichtervelde, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

<p>Wil jij &eacute;cht het verschil maken op vlak van veiligheid, welzijn en duurzaamheid? In deze rol krijg je de kans om beleid uit te bouwen &eacute;n te verankeren binnen een technische omgeving. Je combineert strategisch denken met een hands-on aanpak en zorgt ervoor dat medewerkers elke dag in een veilige en toekomstgerichte werkomgeving kunnen werken.</p><ul><li><p>Je ontwikkelt en implementeert het beleid rond veiligheid, welzijn en preventie binnen de organisatie</p></li><li><p>Je vertaalt wetgeving naar concrete richtlijnen en zorgt voor een up-to-date en compliant werking</p></li><li><p>Je integreert welzijn en veiligheid in bredere managementsystemen</p></li><li><p>Je zet mee de lijnen uit rond duurzaamheid en milieubeleid</p></li><li><p>Je voert risicoanalyses, audits en werkplekinspecties uit en vertaalt deze naar actieplannen</p></li><li><p>Je begeleidt de opstart van installaties en ziet toe op het correct gebruik van middelen en procedures</p></li><li><p>Je stelt duidelijke richtlijnen en veiligheidsinstructies op en zorgt voor de naleving ervan</p></li><li><p>Je co&ouml;rdineert overlegmomenten en onderhoudt contacten met interne en externe stakeholders</p></li><li><p>Je verzorgt rapporteringen en neemt actief deel aan overlegorganen</p></li><li><p>Je detecteert opleidingsnoden en organiseert initiatieven rond veiligheid en welzijn</p></li><li><p>Je bouwt actief mee aan een sterke veiligheidscultuur binnen de organisatie</p></li></ul>

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon