We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR
of solliciteer als gast

HR officer gezocht te Wetteren

(m/v/x)

Referentie: 1349104623 /
Online sinds 19 Nov 2025

Wetteren, BE

Industry

Vaste job

Dag - Voltijds

Functieomschrijving

Ben jij een administratieve duizendpoot met een hart voor mensen? Dan ben jij misschien de HR Officer die we zoeken!
Als HR Officer ben je een sleutelfiguur binnen ons HR-team. Je zorgt voor een vlotte opvolging van personeelsgegevens, prestaties en afwezigheden, beheert werkkledij en veiligheidsopleidingen, en ondersteunt het wervingsproces voor operationele profielen. Daarnaast ben je een aanspreekpunt voor medewerkers en draag je actief bij aan een warme onboarding en interne communicatie.
Wat ga je doen?
Je bent het kloppend hart van onze HR-administratie en een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Dankzij jouw nauwkeurige opvolging en betrokkenheid loopt alles op wieltjes. Concreet:
· Personeelsadministratie & tijdsregistratie
Je verwerkt prestaties en afwezigheden van vaste medewerkers en uitzendkrachten in onze systemen, zodat de payroll vlot verloopt. Je bent de key-user van de tijdsregistratietool en zorgt voor heldere rapportering.
· Planning van de uitzendkrachten
Je werkt samen met onze uitzendpartners en volgt de wekelijkse planning en prestaties van de uitzendkrachten op.
· Werving & on boarding
Je stelt vacatures op voor operationele profielen, organiseert gesprekken en ondersteunt leidinggevenden bij de selectie. Je zorgt voor een warm onthaal en een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers, inclusief badge, welkomstpakket en HR-introductie.
· Praktische HR-zaken en veilig
Je coördineert het volledige proces rond werkkledij: van bestelling tot levering en herstellingen. Ook medische onderzoeken en veiligheidsopleidingen plan je efficiënt in en communiceer je helder naar medewerkers.
· Aanspreekpunt voor medewerkers
Je beantwoordt vragen rond verlof, prestaties, werkkledij en andere praktische HR-zaken. Je signaleert knelpunten op de werkvloer en zorgt voor een correcte opvolging in overleg met collega’s.
· Interne communicatie & engagement
Je verzorgt HR-communicatie rond opleidingen, veiligheid en initiatieven. Daarnaast organiseer je acties die het engagement versterken, zoals bedankjes, activiteiten of kleine attenties.
· Employer branding: Je denkt mee over hoe we ons als aantrekkelijke werkgever kunnen profileren en helpt bij het organiseren van jobdagen of beurzen.

Vereisten

Wat breng jij mee?
· Bachelor (bij voorkeur in HR)
· Een eerste werkervaring in HR of administratie
· Nauwkeurigheid, discretie en sterke communicatieve vaardigheden
· Vlotte digitale skills (Excel, Word, HR-tools)

Talen

Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands

Aanbod

Wat bieden wij jou?

Een dynamische werkomgeving en een collegiaal team waar je écht impact hebt. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, jezelf verder te ontwikkelen, mee te denken over employer branding en bij te dragen aan een professionele en mensgerichte HR-dienstverlening.
of solliciteer als gast

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

AGO Gent Technics: Talent manager

(m/v/x)

Interim optie vast

Dag - Voltijds

TALENT MANAGER<br />ERTVELDE<br />Over deze functie<br />Oleon is trots op het behalen van de Great Place To Work®-certificering! Deze internationale erkenning staat wereldwijd bekend als de standaard voor een uitstekende medewerkerservaring. Oleon is Great Place To Work® gecertificeerd in Frankrijk, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Maleisië en de Verenigde Staten.<br />Als Corporate Talent Manager ben je een sleutelfiguur binnen het Corporate HR-team van Oleon. Je speelt een centrale rol in het vormgeven en uitvoeren van wereldwijde talentinitiatieven om topmedewerkers aan te trekken, te ontwikkelen, te engageren en te behouden, op een consistente en impactvolle manier.<br />Jouw verantwoordelijkheden<br />Je voert de talentstrategie uit en verfijnt deze continu, in lijn met het bredere Avril Group HR-framework, en vertaalt dit naar concrete plannen, programma’s en beleidslijnen die aansluiten bij de globale, regionale en lokale behoeften van Oleon.<br />Je beheert het volledige talentmanagementproces: ontwerp en coördinatie van talentreviews, identificatie van ontwikkelingsbehoeften, strategische personeelsplanning en voortdurende optimalisatie van processen.<br />Je brengt expertise in HRIS naar de talentcyclus—je draagt bij aan systeemontwerp, benut diepgaande kennis van HRIS-modules, fungeert als belangrijke referentie binnen het Talent & Learning-team en stimuleert digitalisering en verbetering van de medewerkerservaring.<br />Je analyseert talentgerelateerde data over functies en regio’s, haalt inzichten naar boven en vertaalt deze naar acties die prestaties en ontwikkeling versterken.<br />Je beheert het talentontwikkelingsbudget, bewaakt KPI’s voor Talent & Learning per regio, ondersteunt audits en financieringsprocessen, en draagt bij aan wereldwijde certificeringen zoals Ecovadis.<br />Je leidt en ondersteunt strategische HR-initiatieven, zoals post-acquisitie integratie, Great Place to Work-certificering en de introductie van AI in HR.<br />Je volgt ontwikkelingen binnen Talent en HR nauwgezet om strategieën relevant, toekomstgericht en afgestemd op de bedrijfsbehoeften te houden.<br />Je geeft leiding aan en coacht een team van twee HR-professionals in België.<br />Je rapporteert rechtstreeks aan de Corporate HR Director en werkt nauw samen met business leaders binnen de organisatie.<br />

AGO Gent Technics: Strategy & PMI Office...

(m/v/x)

Interim optie vast

Dag - Voltijds

Over deze functie<br />Bij Oleon staat strategische groei centraal voor onze toekomst. Als Strategy & PMI (post-merger integration) Officer speel je een cruciale rol in het vormgeven van de bedrijfsrichting. In nauwe samenwerking met Avril Corporate Strategy & M&A stimuleer je groei via fusies, overnames en strategische partnerships. Daarnaast ondersteun je business reviews en zorg je ervoor dat strategische initiatieven succesvol worden uitgevoerd en meetbare impact opleveren.<br />Jouw verantwoordelijkheden<br />Je werkt samen met het senior management van Oleon en de Corporate Strategy-afdeling van Avril om het strategisch plan van het bedrijf te ontwikkelen en implementeren. Samen met commerciële teams voer je marktonderzoek en concurrentieanalyse uit, identificeer je groeikansen en evalueer je trends binnen de sector. Door risico- en kansanalyses te maken en mitigatieplannen op te stellen, draag je rechtstreeks bij aan de langetermijnstrategie van Oleon.<br />Je ondersteunt actief fusies en overnames. Dit omvat het assisteren bij due diligence, voorbereiden van post-merger integratie, en zorgen voor een vlotte overdracht aan het PMO na closing. Afhankelijk van de omvang van de M&A-activiteiten, kan je zelf ook post-merger integratieprojecten leiden, waarbij je de rol van PMO opneemt om een naadloze uitvoering en realisatie van synergieën te garanderen.<br />Je bent verantwoordelijk voor een sterke projectgovernance: opstellen van projectcharters, definiëren van scope, doelstellingen en deliverables, en creëren van gedetailleerde projectplannen. Je volgt prestaties op, zorgt dat initiatieven aansluiten bij organisatiedoelen, stelt duidelijke targets per workstream en zorgt dat verantwoordelijkheden en beslissingsbevoegdheden goed zijn vastgelegd bij alle stakeholders.<br />Als projectleider stuur je de dagelijkse uitvoering aan. Je motiveert en begeleidt het projectteam, verdeelt taken en zorgt dat de juiste middelen beschikbaar zijn. Door voortgang te monitoren en tijdlijnen en scope onder controle te houden, bewaak je de levering van resultaten.<br />Tot slot formaliseer je projectafsluiting door resultaten te evalueren, lessons learned vast te leggen en een vlotte overdracht naar de business operations te verzorgen. Zo draag je bij aan continue verbetering en versterking van Oleon’s operationele en strategische basis.<br />

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon