Referentie:
PO-6PFWVXG7
/
Online sinds
30 Dec 2025
Gistel, BE
Office
Vaste job
Als HR Business Partner ben je een vaste sparringpartner voor de directie en geef je mee vorm aan het HR-beleid. Je stuurt een HR-team van drie collega's aan en bewaakt tegelijk de dagelijkse HR-werking.
In de eerste jaren neem je zelf een actieve rol op in de rekrutering van arbeiders, zodat je de mensen, processen en realiteit van de werkvloer door en door leert kennen. Van daaruit bouw je verder aan een duurzaam en mensgericht HR-verhaal.
Recruitment & onboarding
Je beheert het volledige rekruteringsproces voor de productieomgeving.
Je onderhoudt nauwe contacten met interimkantoren, scholen en opleidingspartners.
Je coördineert een vlotte en warme onboarding en stuurt bij waar nodig.
Je versterkt de employer branding, met focus op een lokale en praktijkgerichte aanpak.
Talent, groei & retentie
Je voert ontwikkelings- en retentiegesprekken met oog voor motivatie en inzetbaarheid.
Je analyseert verloop en afwezigheden en onderneemt gerichte acties.
Je detecteert opleidingsnoden en werkt samen met productiesupervisors aan oplossingen.
Je volgt het aanwezigheidsbeleid op en waakt over een consequente toepassing.
Payroll & HR-administratie
Je ondersteunt payrollcollega's bij complexere dossiers.
Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor een correcte en tijdige loonverwerking.
Je bewaakt een kwalitatieve en volledige personeelsadministratie.
Sociale relaties & overleg
Je onderhoudt constructieve sociale relaties, intern en extern.
Je bereidt overlegorganen voor, neemt hieraan deel en zorgt voor duidelijke opvolging.
Je werkt samen met de preventiedienst, verzekeraars en andere externe partners.
Je bent een mensgerichte HR-professional die structuur brengt en initiatief neemt.
Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en hebt enkele jaren ervaring in een brede HR-rol.
Je voelt je comfortabel in een productieomgeving en in de samenwerking met arbeiders en leidinggevenden.
Je communiceert vlot in Nederlands en Frans, mondeling en schriftelijk.
Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en payroll en past die praktisch toe.
Je werkt vlot met digitale tools en IT-systemen.
Je bent gestructureerd, analytisch en stressbestendig, met een toegankelijke en mensgerichte stijl.
Je durft bij te sturen waar nodig en neemt verantwoordelijkheid.
Wat mag je verwachten?
Een warme, familiale werksfeer met korte beslissingslijnen en sterke waarden.
Een stabiele en groeiende organisatie met een lange historiek.
Een impactvolle HR-rol met verantwoordelijkheid en ruimte om te verbeteren.
Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden ter ondersteuning van je groei.
Een aantrekkelijk loonpakket met bedrijfswagen, extralegale voordelen en 34 vrije dagen.
Solliciteren of meer info over deze job?
Contact
Sollicitatieformulier
Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.
Maak een profiel aan