Referentie:
PO-3C9RFJBM
/
Online sinds
29 Jan 2026
Lauwe, BE
Industry
Vaste job
Vertalen van BU-strategie naar concreet HR-plan
Begeleiden van de volledige employee lifecycle: onboarding, talent & performance, ontwikkeling en retentie
Ondersteunen van managers bij complexe HR-vraagstukken
Workforce- en succession planning uitvoeren en opvolgen
Detecteren van opleidingsnoden en implementeren van ontwikkelplannen
Ondersteunen van organisatie- en personeelsstructuur en rekrutering
Meedenken over HR-innovatie en procesoptimalisatie
Bachelor of masterdiploma met min. 3 jaar ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur in een industriële omgeving
Kennis van Belgische sociale wetgeving
Structuur, nauwkeurigheid en procesgerichtheid
Businessgericht met focus op people engagement
Vlot in Nederlands en Frans
Internationale, familiaal verankerde organisatie
Autonomie, korte beslissingslijnen en impactvolle rol
Werken in een moderne, innovatieve en duurzame omgeving
Mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling
Solliciteren of meer info over deze job?
Contact
Sollicitatieformulier
Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.
Maak een profiel aan