Referentie:
PO-SSZ9FPMQ
/
Online sinds
04 Nov 2026
Dudzele, BE
Office
Vaste job
Dag - Voltijds
Performance & Talent Development
De evaluatie- en performancecyclus voor arbeiders coördineren en opvolgen.
Ontwikkelings- en opleidingsnoden detecteren en vertalen naar concrete opleidings- en coachingstrajecten.
Het jaarlijkse opleidingsplan opstellen, organiseren en opvolgen.
HR-beleid & Sociale relaties
Aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen.
Adviseren bij personeelskwesties en disciplinaire dossiers.
Toezien op de correcte toepassing van sociale wetgeving en interne procedures.
Ondersteunen bij audits, HR-projecten en procesoptimalisaties op lokaal en internationaal niveau.
Aanwezigheidsbeleid & Welzijn
Het aanwezigheidsbeleid opvolgen en leidinggevenden ondersteunen.
Herstart- en re-integratietrajecten begeleiden.
Initiatieven rond medewerkerswelzijn en een positieve werkomgeving stimuleren.
Rekrutering & Employer Branding
Het volledige selectie- en aanwervingsproces beheren.
De samenwerking met de interne interimpartner coördineren voor productie- en procesoperatoren.
De onboarding van nieuwe medewerkers opvolgen.
Employerbrandinginitiatieven, sociale mediacampagnes en stageplaatsen coördineren.
Daarnaast sta je in voor het administratieve beheer van het bedrijfswagenpark.
Je beschikt over 10 tot 15 jaar relevante ervaring binnen HR.
Je hebt ruime ervaring binnen een productie- of industriële omgeving en kent de specifieke uitdagingen van zowel arbeiders als bedienden.
Je hebt ervaring met sociale relaties en overleg met vakbonden.
Je beschikt over een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving en arbeidsreglementering.
Je bent een sterke gesprekspartner voor medewerkers en leidinggevenden.
Je weet diplomatisch en constructief om te gaan met gevoelige personeelsdossiers.
Je werkt zelfstandig, gestructureerd en oplossingsgericht.
Je neemt initiatief, kan prioriteiten stellen en behoudt het overzicht in een dynamische omgeving.
Je bent een echte teamplayer met een hands-on mentaliteit.
Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.
Je werkt nauwkeurig en kwaliteitsbewust en hebt aandacht voor hygiëne- en GMP-richtlijnen.
Je komt terecht in een internationale en groeiende organisatie waar medewerkers centraal staan en waar ruimte is voor initiatief, innovatie en persoonlijke ontwikkeling.
Daartegenover staat een aantrekkelijk en uitgebreid loonpakket:
Een onmiddellijk vast contract bij de werkgever.
Een aantrekkelijk en marktconform salarispakket.
Bedrijfswagen.
Maaltijdcheques.
Hospitalisatieverzekering.
Groepsverzekering.
ADV-dagen en bijkomende CAO-dagen.
Interne opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke groei.
Een brede HR-functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid.
De mogelijkheid om actief mee te bouwen aan het HR-beleid binnen een internationale productieomgeving.
Solliciteren of meer info over deze job?
Contact
Sollicitatieformulier
Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.
Maak een profiel aan