Referentie:
PO-MWUJMQ1V
/
Online sinds
28 Jan 2026
Beveren (Roeselare), BE
Office
Vaste job
Voor een internationaal groeiende organisatie zoeken we een ervaren HR-professional die mens en strategie met elkaar verbindt. In deze sleutelrol bouw je mee aan een toekomstgericht personeelsbeleid dat groei, betrokkenheid en performantie ondersteunt.
Takenpakket:
Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar een gedragen en toekomstgerichte people- en organisatiestrategie.
Je ontwikkelt, implementeert en bewaakt HR-beleid, processen en structuren die verdere groei ondersteunen.
Je begeleidt organisatieontwikkelings- en verandertrajecten in nauwe samenwerking met het management.
Je fungeert als strategische sparringpartner voor het management en rapporteert aan de Managing Director.
Je geeft leiding aan en coacht een team van HR-specialisten, waaronder payroll, sociale wetgeving en administratie.
Je creëert duidelijkheid in rollen, verantwoordelijkheden en prioriteiten en bewaakt kwaliteit en continuïteit.
Je beheert en optimaliseert arbeids- en tewerkstellingsstructuren in België, Frankrijk, Nederland en andere landen.
Je waakt over de correcte toepassing van arbeidsrecht en sociale wetgeving in een internationale context.
Je onderhoudt constructieve relaties met sociale partners en bereidt sociaal overleg voor, zoals ondernemingsraad en CPBW.
Je draagt actief bij aan initiatieven rond welzijn, veiligheid en duurzame inzetbaarheid.
Je versterkt employer branding, bedrijfscultuur en medewerkersbetrokkenheid, zowel lokaal als internationaal.
Je overziet de volledige talent lifecycle, van instroom en onboarding tot ontwikkeling en retentie.
Je bouwt opleidings- en ontwikkeltrajecten uit voor zowel arbeiders als bedienden binnen een productieomgeving.
Je stimuleert de verdere digitalisering van HR-processen en werkt datagedreven met HR-systemen, KPI's en dashboards.
Je bewaakt een transparante en marktconforme verlonings- en rewardstrategie.
Vereisten:
Je beschikt over een masterdiploma in Human Resources, organisatiepsychologie, economie of een gelijkaardige richting.
Je hebt aantoonbare ervaring in een leidinggevende HR-rol binnen een productie- of industriële omgeving.
Je hebt inzicht in de dynamiek van organisaties met zowel arbeiders als bedienden.
Je combineert strategisch denkvermogen met een pragmatische en mensgerichte aanpak.
Je hanteert een coachende leiderschapsstijl en hebt ervaring in het aansturen van experten.
Je hebt ervaring in een internationale HR-context of affiniteit met meertalige werkomgevingen.
Je volgt HR-trends, digitalisering en nieuwe technologieën met interesse.
Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels.
Aanbod:
Een sleutelpositie binnen een groeiende en internationale organisatie met een warme en betrokken bedrijfscultuur.
Een voltijdse functie met een competitief en marktconform verloningspakket.
Aantrekkelijke extralegale voordelen, waaronder een firmawagen, groeps- en hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques.
Een 40-urenwerkweek met 12 ADV-dagen en bijkomend 2,5 extra verlofdagen bovenop de wettelijke vakantiedagen.
Een uitgebreid onboarding- en opleidingstraject met kennismaking met alle afdelingen.
Ruimte voor impact, autonomie en persoonlijke groei binnen een organisatie met duidelijke langetermijnambities.
Solliciteren of meer info over deze job?
Contact
Sollicitatieformulier
Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.
Maak een profiel aan