We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR

GO Technics: Meewerkend Voorman Installatie

(m/v/x)

Referentie: PO-WNUKVGYR /
Online sinds 25 Feb 2026

Binderveld, BE

Technics

Vaste job

Dag - Voltijds

Functieomschrijving

Voor een bedrijf in maatwerk poorten, hekken en automatiseringssystemen.

Functieomschrijving:

Leiding geven aan een team van twee installatietechniekers en zorgen voor een efficiënte uitvoering van de projecten.
Installeren van poorten, hekken, slagbomen, tourniquets en automatiseringssystemen volgens technische tekeningen en specificaties.
Plaatsen van wachtbuizen en funderingen tijdens de eerste fase van een project, monteren van de producten, inclusief de benodigde bekabeling, elektrische aansluitingen en testen van de systemen in de tweede fase.
Onderhouden en repareren van bestaande installaties, waarbij je eventueel elektrische en mechanische storingen opspoort en oplost.
Rapporteren van de uitgevoerde werkzaamheden aan de projectmanager en zorgen voor duidelijke instructies aan de klant over het gebruik van de systemen.

Vereisten

Wat jij moet kennen als meewerkende voorman:


Aantoonbare ervaring in installatie en leidinggeven, bij voorkeur met mechanische en elektrische systemen.
Een mature persoonlijkheid en een zelfstandige, oplossingsgerichte werkhouding.
Het vermogen om technische tekeningen en specificaties te lezen en te begrijpen.
Goede communicatieve vaardigheden en klantgerichte instelling.
Bereidheid om zich te verplaatsen en flexibel te zijn in werktijden.
Goede beheersing van Nederlands, Frans is een pluspunt.
Rijbewijs C of CE is een pluspunt.

Talen

Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands

Aanbod

Wat mag jij verwachten als meewerkende voorman:


Na geslaagde interimperiode, vast contract
Competitief salaris met maaltijdcheques.
Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamisch team en een stabiel groeiend bedrijf.
Toffe collega's waar je op kunt vertrouwen.
Leuke evenementen zoals BBQ en personeelsfeestjes alsook wekelijks vers fruit.

Interesse in deze vacature of wens je meer info?
Contacteer AGO Technics!
Tel: 014 88 88 03
Mail: limburg.technics@ago.jobs
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ago-technics-kempen-limburg/
Facebook: https://www.facebook.com/AGOTechnics.KempenLimburg

Spring je liever even binnen? Je bent steeds welkom op Paalsesteenweg 329 te Paal.

Via Technical Recruitment geven wij 100% dedication in de search naar jouw droomjob!
Overweeg jij een carrièreswitch, op zoek naar een nieuwe vaste job of klaar voor de start van je loopbaan?
Voorkeur om te werken op uitzendbasis of liever onmiddellijk vast in dienst? Just let us know, we make it work!

Brutoloon: €18 - €20

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

HR Business Partner

(m/v/x)

Olen, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

<p>Voor de verdere groei van een bedrijf in Olen, gespecialiseerd in het maken van producten die gebruikt worden in de bouwsector, zijn we op zoek naar een HR Business Partner die hun HR-team komt versterken.</p><p>Als HR Business Partner ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR. Jij adviseert, ondersteunt en bouwt mee aan een sterk HR-beleid.</p><p>Jouw taken omvatten onder andere:<br/><br/>1. Employee Journey begeleiden:<br/></p><ul><li><p>Intake van vacatures met hiring managers.</p></li><li><p>Bepalen van wervingsstrategie en publicatie van vacatures.</p></li><li><p>Co&ouml;rdineren van sollicitatieprocedures en deelnemen aan gesprekken.</p></li><li><p>Begeleiden van onboarding en verdere opvolging van de medewerker.</p></li><li><p>Adviseren van de leidinggevende bij performancevraagstukken en langdurige afwezigheid.</p></li><li><p>Ondersteunen bij off-boarding.<br/></p></li></ul><p>2. Leren &amp; Ontwikkelen:</p><ul><li><p>In kaart brengen van opleidingsbehoeften.</p></li><li><p>Ontwikkelen van een opleidingsplan in samenwerking met leidinggevende.</p></li><li><p>Co&ouml;rdineren van opleidingen.<br/></p></li></ul><p>3. Organisatieontwikkeling en HR-beleid:</p><ul><li><p>Opzetten en onderhouden van functie- en loonhuis.</p></li><li><p>Co&ouml;rdineren van de HR-cyclus (evaluaties, salarisrondes, enz.).</p></li><li><p>Uitrollen en opvolgen van welzijns- en engagementprojecten (oa Novacharity).</p></li><li><p>Ondersteunen van leiderschapstrajecten en cultuurverandering.</p></li><li><p>Uitwerken van een Employee Branding beleid samen met onze Marketing afdeling.</p></li></ul><p>Je werkt nauw samen met de verantwoordelijke voor de payroll administratie en fleet management en fungeert als haar back-up. Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO.</p>

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon