We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR

Elektrotechnieker

(m/v/x)

Referentie: PO-C3GFQCIH /
Online sinds 03 Mar 2026

Beveren (Roeselare), BE

Industry

Vaste job

2-ploegenstelsel

Functieomschrijving

JOBSITUERING

Samen met een team van ervaren collega's ben je verantwoordelijk voor de technische ondersteuning op onze productiesite. Jouw werkplek is zowel het atelier van de Technische Dienst als de productiehallen op de site. Hou je van afwisseling en ben je een probleemoplosser ? Dan is deze job jou op het lijf geschreven. Je rapporteert aan de afdelingsverantwoordelijke van de Technische Dienst.

JOUW KERNTAKEN

Een pakket taken die zowel elektrisch als mechanisch van aard zijn:

  • Storingen zoeken en oplossen.

  • Uitvoeren van onderhoudstaken op productielijnen.

  • Depannages & interventies tijdens het productieproces.

  • Uitvoeren van vormwissels op de productielijnen.

  • Diverse metaalbewerkingen (lassen, slijpen, boren, frezen en draaien).

Vereisten

JOUW PROFIEL

  • Technische opleiding met elektrische en mechanische kennis & vaardigheden.

  • Een degelijke kennis in de industriële elektriciteit is een basisvoorwaarde. Je bent in staat om industriële elektrische schema's te lezen en logisch te redeneren.

  • Ervaring is een voordeel maar geen must. We voorzien terreinopleiding: een begeleiding door een ervaren collega zodat je de nodige kennis opbouwt.

  • Ervaring in de betonsector of onze marktsegmenten is een meerwaarde meer geen noodzaak. Belangrijker is jouw bereidheid & honger om te groeien in de functie.

  • Een goede mentaliteit: inzet, leergierig en collegiaal.

  • Flexibiliteit: afhankelijk van de urgentie kan de opdracht of taak wijzigen. Uitzonderlijk, en in overleg, kan gevraagd worden om het werkregime tijdelijk aan te passen.

  • Werkregime: tijdens de opleidingsperiode werk je in een dagregime. Na de opleiding schakel je over naar een ploegregime dat aansluit bij de productietijden van de site.

  • Je beheerst de Nederlands taal, zowel mondeling als schriftelijk.

  • Kernwoorden: technisch, collegiaal, actiegericht & probleemoplosser.

Talen

Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands

Aanbod

ONS AANBOD

  • Een gevarieerde job met een voltijds contract in een ploegenstelsel.

  • Een job met autonomie en verantwoordelijkheid.

  • Ruimte voor initiatief en zelfontplooiing.

  • Een opleidingstraject en begeleiding binnen een informele werkomgeving.

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

Business partner HR

(m/v/x)

Gent, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

<p>We zijn actief in verschillende landen en bieden oplossingen<br/>in klantcontact voor toonaangevende bedrijven. Onze medewerkers &ndash; die we met trots Members noemen &ndash; staan centraal in alles wat we doen. Vanuit onze locaties in Gent en Moeskroen bouwen we dagelijks aan een warme, professionele en groeiende werkomgeving.<br/><br/><br/>Jouw rol als HR Business Partner:<br/>Als HR Advisor ben jij een essenti&euml;le schakel binnen ons People-team. Je werkt nauw samen met collega's uit het HR-departement en de operationele afdelingen. Je ondersteunt onze medewerkers gedurende hun volledige employee journey &mdash; van onboarding tot exit &mdash; en adviseert hen over de toepassing van procedures en sociale wetgeving. Daarnaast fungeer je als generalistische HR-partner voor Crew Managers (teamleaders) en Operations Managers (Account Managers) en draag je bij aan onze bedrijfswaarden, welzijnsdoelstellingen en businesscontinu&iuml;teit.<br/><br/>Wat ga je doen?<br/>&bull; Je bent een vertrouwde HR-partner voor onze operationele afdelingen en adviseert bij HRvraagstukken zoals aanwervingen, absente&iuml;sme en functionering.<br/>&bull; Je begeleidt Managers bij moeilijke gesprekken (functionering, afwezigheid, feedback), en fungeert als neutrale HR-partner.<br/>&bull; Je ziet toe op correcte toepassing van arbeidsreglement, ondernemings-CAO's en sociale wetgeving.<br/>&bull; Je zorgt voor heldere communicatie en begeleiding tijdens het interne mutatieproces: van kandidaatselectie tot feedback na het gesprek.<br/>&bull; Je analyseert HR-data en vertaalt cijfers naar concrete actiepunten ter ondersteuning van een kostenbewust HR-beleid.<br/>&bull; Je bewaakt en versterkt de Member Experience via gesprekken, enqu&ecirc;tes en benchmarking.<br/>&bull; Je fungeert als aanspreekpunt voor uitzendpartners en zorgt voor een effici&euml;nte samenwerking.<br/>&bull; Je identificeert verbetermogelijkheden binnen HR-processen en stelt proactief optimalisaties voor.<br/>&bull; Je neemt actief deel aan HR-projecten en werkt mee aan de continue verbetering van ons HR-beleid.</p>

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon