We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR
of solliciteer als gast

Crew Guide Sales afwisselend Gent/Moeskroen

(m/v/x)

Referentie: 1270724697 /
Online sinds 21 May 2025

Gent, BE

Call+

Interim optie vast

Dag - Voltijds
Namiddag
Avond

Functieomschrijving

Ben jij op zoek naar een uitdagende en dynamische functie binnen een toonaangevend project? Heb jij de nodige people skills en wil je deel uitmaken van een energiek team? Dan is de rol van Crew Guide iets voor jou!
Wat je als Crew Guide zal doen:
Als Crew Guide ben jij het eerste aanspreekpunt voor je Crew Members. Je ondersteunt, motiveert en begeleidt hen zodat zij kunnen uitblinken in hun functie.
Taken en verantwoordelijkheden:
• Je zorgt voor een optimale ondersteuning van de medewerkers op je project en begeleidt hen waar nodig, tevens sta je in voor de onboarding van nieuw talent en maak je hen wegwijs in de verschillende systemen.
• Je bent verantwoordelijk voor het monitoren van de kwantiteit en de kwaliteit van de gesprekken van de salesmedewerkers. Je motiveert uw team en coacht hen op de inhoud en de gespreksvaardigheden, zodat ze kunnen groeien in hun ontwikkeling.
• Je signaleert proactief gerichte acties met als doelstelling het realiseren van de gestelde service level eisen van de partner, je bespreekt jouw adviezen met jouw Crew Manager.
• Om voldoende inhoudelijke kennis op te doen en te borgen zal je ook deels als CXO ingezet worden waarbij je het principe ‘lead by example’ hanteert.
• Je houdt nauw contact met de partner en interne stakeholders om de kwaliteit te
waarborgen. Je bent een echte teamplayer.
• Je bent flexibel, punctueel en administratief sterk.
• Je bent geduldig, luistert actief en commercieel ingesteld.
• Je neemt initiatief en je leert snel nieuwe dingen.

Vereisten

Wie ben jij?:
• Klantgericht: Jij hebt oog voor de behoeften van zowel onze Crew als onze partner(s).
• Affiniteit met sales: Je hebt bij voorkeur ervaring in een outbound sales project.
• Proactief: Je ziet verbeteringen en neemt initiatief om die door te voeren.
• Coachend: Je hebt een natuurlijke leiderschapsstijl en geniet ervan anderen te helpen
groeien.
• Communicatief sterk: Zowel in woord als geschrift kun jij helder en professioneel
communiceren.
• Tweetalig (NL/FR) is een pluspunt!

Talen

Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands
Je hebt een zeer goede kennis van het Frans

Aanbod

Wat bieden wij?

• Een uitdagende job binnen een snelgroeiende en dynamische omgeving.
• Je start in een groeitraject tot Crew Guide en krijgt de kans om je verder te ontwikkelen.
• Een aantrekkelijk salarispakket.

Interesse? Wacht niet langer en stuur jouw cv naar gent.call@ago.jobs of bel naar 09 277 21 13.
of solliciteer als gast

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

HR Business Partner - Automotive

(m/v/x)

Wevelgem, BE

Interim optie vast

Dag - Voltijds

Ben jij een gedreven HR-professional die impact wil maken binnen een dynamische, internationale omgeving? Wij zij op zoek naar een Human Resources Business Partner om ons HR-team te versterken en onze Automotive-activiteiten te ondersteunen.<br />Jouw verantwoordelijkheden<br />Als HR Business Partner - Automotive ben jij de spil tussen HR en de organisatie. Je ondersteunt en adviseert het lokale managementteam over HR-gerelateerde onderwerpen en draagt bij aan een positieve en efficiënte werkomgeving.<br />Jouw taken omvatten:<br />- Ondersteunen van managers en teams gedurende de gehele werknemerscyclus, inclusief personeelsbezettingsplanning, KPI-beheer en werving.<br />- Beoordelen en bijwerken van salarisbestanden en kostengegevens, en input leveren voor prestatieverhogingen en arbeidsvoorwaarden.<br />- Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van managers en medewerkers over prestatiebeoordelingen, statuswijzigingen en lokale HR-processen.<br />- Identificeren van trainings- en ontwikkelingsbehoeften, ontwikkelen en behouden van talent en zorgen voor een sterke talentenpijplijn.<br />- Bevorderen van een erkenningscultuur, meten en verbeteren van werknemerstevredenheid en faciliteren van een inclusieve werkomgeving.<br />- Beheren van werknemersrelaties en fungeren als de primaire contactpersoon voor vakbondsvertegenwoordigers.<br />- Leiding nemen in en faciliteren van organisatieveranderingen om de bedrijfsdoelstellingen te ondersteunen.<br />

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon