We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR
of solliciteer als gast

Chef de Partie

(m/v/x)

Referentie: 1342297574 /
Online sinds 31 Oct 2025

Sint-Pieters-Woluwe, BE

Food

Interim optie vast

Dag - Voltijds

Loon volgens ervaring

Functieomschrijving

Voor onze klant, een gerenommeerde speler in de collectieve en bedrijfskeukenservice, zoeken wij een Chef de Partie met passie voor koken en organisatie.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van warme en koude gerechten, samen met het aansturen van een klein team in de keuken. Je zorgt ervoor dat de maaltijden tijdig, kwalitatief en volgens de geldende normen worden bereid.
Je bent het aanspreekpunt binnen jouw afdeling, bewaakt de orde en hygiëne in de keuken en draagt actief bij aan het verbeteren van recepten en werkmethodes. Met jouw culinaire kennis en gevoel voor organisatie draag je rechtstreeks bij aan de tevredenheid van de gasten en het succes van het keukenteam.
🔪 Taken en verantwoordelijkheden
Voorbereiden van gerechten (mise-en-place) voor zowel warme lijn als à-la-carte gerechten
Plaatsen van bestellingen bij de centrale keuken en leveranciers
Aansturen van keukenhulpen en het geven van duidelijke werkinstructies
Controleren van kwaliteit, versheid en presentatie van producten
Zorgen voor hygiënische opslag, orde en netheid in de keuken
Toezien op naleving van veiligheids- en HACCP-voorschriften
Signaleren van technische defecten en operationele knelpunten
Meedenken over nieuwe gerechten en presentaties
Deelnemen aan teamoverleg en samenwerken met de chef en collega’s

Vereisten

De ideale kandidaat is een vakman of -vrouw die kwaliteit en teamwork hoog in het vaandel draagt.
Jouw troeven:
Diploma Hotel, Grootkeuken of gelijkwaardige ervaring
Minimaal 2 jaar relevante werkervaring
Grondige kennis van HACCP-normen
Verzorgd voorkomen en klantgerichte houding
Zelfstandig, georganiseerd en stressbestendig
Goede kennis van het Nederlands
In het bezit van een rijbewijs B
Basiskennis PC-vaardigheden is een pluspunt

Talen

Je hebt een goede kennis van het Nederlands

Aanbod

Onze klant biedt een stabiele en gevarieerde functie binnen een professioneel en mensgericht bedrijf waar kwaliteit, teamwork en groei centraal staan.

Vast contract van onbepaalde duur

22 uur per week (maandag t.e.m. vrijdag)

Aantrekkelijk salaris volgens barema’s, aangevuld met extralegale voordelen

Hospitalisatieverzekering na één jaar dienst

Opleidingen op de werkvloer en reële doorgroeimogelijkheden

Een aangename werksfeer met gemotiveerde collega’s

Werken binnen een onderneming die inzet op verantwoordelijkheid, vertrouwen en passie voor kwaliteit
of solliciteer als gast

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

HR Manager Benelux & Nordics

(m/v/x)

Zwevezele, BE

Interim optie vast

Dag - Voltijds

Loon volgens ervaring

Onze klant is een toekomstgerichte, internationale producent binnen de bouwsector die sterk inzet op innovatie, duurzaamheid en mensgericht leiderschap. Voor de verdere professionalisering van hun HR-beleid binnen de regio Benelux & Nordics zoeken we een ervaren HR Manager die strategische visie combineert met operationele daadkracht.<br />In deze sleutelrol geef je richting aan het lokaal HR-team, implementeer je de groepsbrede strategie en bouw je aan een transparante, betrokken en performante werkcultuur. Je fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden én medewerkers, en bent een verbindende kracht binnen een groeiende en ambitieuze organisatie.<br />Jouw verantwoordelijkheden<br />In deze functie stuur je een regionaal HR-team aan en neem je ownership over een breed HR-domein:<br />Je leidt de teams die instaan voor HR-administratie, payroll en HR-projecten in België, Nederland en de Nordics.<br />Je implementeert lokale HR-strategieën en processen rond onboarding, offboarding, absenteïsme, retentie, learning & development, rekrutering en welzijn.<br />Je volgt compensatie- en benefitstrends op en draagt bij aan een marktconform HR-beleid.<br />Je waakt over correcte toepassing van lokale wetgeving en arbeidsregels.<br />Je analyseert HR-data en rapporteert aan de divisionele HR-directie.<br />Je creëert een open communicatiecultuur en bouwt aan een sterke interne community.<br />Je ondersteunt leidinggevenden met advies, coaching en leiderschapsontwikkeling.<br />Je bewaakt de werking van HR-systemen en optimaliseert processen waar nodig.<br />Je werkt nauw samen met externe partners voor werving en selectie.<br />Je bent een toegankelijke en betrouwbare HR-partner voor medewerkers op alle niveaus.

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon