We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR

Call agent - fulltime

(m/v/x)

Referentie: PO-DLH8MEF9 /
Online sinds 02 Feb 2026

Gent, BE

Industry

Vaste job

Functieomschrijving

Functieomschrijving



Als call agent ben je de stem van het bedrijf en verantwoordelijk voor inkomende oproepen. Je helpt klanten met hun vragen en biedt hen de nodige informatie.

Vereisten

Vereisten

  • Bewijs goed gedrag en zeden beschikbaar hebben
  • Diploma middelbaar onderwijs A2
  • Geldige identiteitskaart

Talen

Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands

Aanbod

Aanbod
Training: 1e dag kick-off dag in Brussel
De rest van de week verplichte training 38u locatie Gent
Daarna gedurende 1 maand minstens op locatie Gent
Daguren 9-17u
Met regelmatig training van nieuwe modules te Gent
Informaticasysteem: Engelstalig => noodzaak om Engelstalig te kunnen lezen

Brutoloon: €2336 - €2820

Interesse?
Mail: lochristi@ago.jobs
Bel: 092259902

Brutoloon: €2336 - €2820

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

Technieker in de vaste namiddag gezocht!

(m/v/x)

Massemen, BE

Vaste job

<p><b>Wat ga je doen?</b><b><br/></b><br/>Als Technieker Onderhoud ben je verantwoordelijk voor het optimaal laten draaien van ons machinepark en het garanderen van een veilige werkomgeving. Je werk omvat zowel preventief als curatief onderhoud van machines en installaties, en biedt technische ondersteuning bij diverse projecten.<br/><br/><b>Jouw takenpakket:</b><b><br/></b><br/><i>Preventief onderhoud:</i></p><ul><li><p>Onderhoud en smering van machines volgens ISO-standaarden</p></li><li><p>Vervangen van filters en opvolgen van kalibraties</p></li><li><p>Bestellen van onderdelen en opvolgen van het technisch magazijn</p></li></ul><p><br/><i>Curatief onderhoud:</i></p><ul><li><p>Vervangen en herstellen van onderdelen (elektrisch, mechanisch, pneumatisch, hydraulisch)</p></li><li><p>Minimaliseren van machinestilstanden</p></li><li><p>Contact met externe leveranciers wanneer nodig</p></li></ul><p><i>Projecten &amp; gebouwen:</i></p><ul><li><p>Ondersteunen bij technische investeringsprojecten</p></li><li><p> Werken aan installaties in het administratief gebouw</p></li><li><p> Elektrische schema's uittekenen</p></li><li><p>Algemene technische ondersteuning</p></li></ul><p><i>Overige taken:</i></p><ul><li><p>Technische offertes opvragen en bestellingen opvolgen</p></li><li><p>Begeleiden van keuringen en opvolgen van actiepunten</p></li><li><p>Factuurcontrole van eigen bestellingen</p></li><li><p>Overleg met collega's voor effici&euml;nte samenwerking </p></li></ul>

Talent Acquisition Officer

(m/v/x)

Ertvelde, BE

Vaste job

<p>Onze klant is een internationale groep gespecialiseerd in temperatuurgecontroleerde logistiek en opslag. Vanuit meerdere sites in Belgi&euml; ondersteunen ze dagelijks klanten in de food- en voedingsindustrie met betrouwbare koel- en vriesoplossingen.<br/><br/>Binnen de groep willen ze de rekrutering verder professionaliseren en centraliseren, zonder het lokale karakter van onze entiteiten te verliezen. Daarom zoekt men een Talent Acquisition Officer die overkoepelend werkt voor onze Belgische sites: co&ouml;rdinerend, verbindend en hands-on.<br/><br/>Wat moet je doen?<br/><br/>Rekrutering &amp; co&ouml;rdinatie </p><ul><li>Co&ouml;rdineert het volledige rekruteringsproces voor meerdere sites in Belgi&euml;. </li><li>Zet vacatures op, stemt profielen af met operationele managers en bewaakt de voortgang. </li><li>Zoekt zelf mee naar potenti&euml;le kandidaten en fungeert eveneens als centraal aanspreekpunt voor externe partners (rekruteringskantoren, interim, jobboards). </li><li>Zorgt voor consistentie in vacatures, employer branding en candidate experience. </li><li>Daarnaast sta je eveneens in voor administratieve taken &eacute;n help je mee bij de onboarding van nieuwe collega's. </li><li>Volgt KPI's op (time-to-hire, instroomkanalen, kwaliteit van kandidaten) en stuurt bij waar nodig. </li><li>Proces &amp; optimalisatie </li><li>Brengt structuur in een multi-entity context en helpt rekruteringsflows verder standaardiseren. </li><li>Signaleert knelpunten en doet concrete voorstellen om effici&euml;nter en kwalitatiever te rekruteren. </li><li>Werkt nauw samen met de operationele collega's en management over de verschillende sites heen.<br/><br/>L&amp;D </li><li>Ondersteunt bij de uitbouw van een eerste L&amp;D-structuur binnen Belgi&euml;. </li><li>Helpt opleidingsnoden capteren en co&ouml;rdineren (onboarding, rolgerichte opleidingen, basisontwikkeling). </li></ul>

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon