We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR

Calculator machinebouw

(m/v/x)

Referentie: PO-GOBIBUAD /
Online sinds 17 Feb 2026

Oostnieuwkerke, BE

Industry

Vaste job

Functieomschrijving

Ben jij sterk met cijfers en gepassioneerd door techniek? In deze rol ondersteun je de berekening en opvolging van technische projecten binnen een dynamisch machinebouwbedrijf. Je werkt nauw samen met sales en engineering, draagt bij aan accurate offertes en zorgt dat projecten efficiënt en correct verlopen.

Taken:

  • Kostprijsberekeningen maken voor projecten

  • Cijfermatige input leveren voor offertes

  • Samenwerken met engineering en sales

  • Voor- en nacalculaties opvolgen en vergelijken

  • Ondersteunen bij facturatie en projectadministratie

  • Voorraad en stock opvolgen

Vereisten

  • Masterdiploma in een technische richting (bijv. elektromechanica)

  • Interesse in techniek, machinebouw of elektromechanica

  • Nauwkeurig en cijfermatig ingesteld

  • Goede samenwerking en communicatieve vaardigheden

Talen

Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands

Aanbod

  • Uitdagende functie in een innovatief en technisch bedrijf

  • Volledige opleiding en begeleiding bij de start

  • Mogelijkheid om kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen

  • Marktconform salaris en secundaire voordelen

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

Supply Chain Manager

(m/v/x)

Ooigem, BE

Vaste job

<p>Voor een dynamisch productiebedrijf zijn we op zoek naar een ervaren supply chain manager die de volledige logistieke keten van grondstof tot eindproduct overziet en optimaliseert. Jij vertaalt strategische doelen naar concrete acties, leidt operationele teams en zorgt voor een veilige, effici&euml;nte en toekomstbestendige werking van de supply chain.</p><p>Jouw verantwoordelijkheden</p><p>Strategie &amp; beleid</p><ul><li><p>Vertalen van langetermijnstrategie&euml;n naar operationele doelstellingen voor de verschillende supply chain-afdelingen.</p></li><li><p>Actief deelnemen aan het plant leadership team en adviseren over veiligheid, effici&euml;ntie, kwaliteit, duurzaamheid en people management.</p></li></ul><p>Supply chain operations</p><ul><li><p>Optimaliseren van end-to-end processen: van productieplanning, inbound van grondstoffen, opslag van hulpstoffen en half-afgewerkt product tot outbound naar klanten.</p></li><li><p>Bewaken van KPI's en opzetten van actieplannen bij afwijkingen.</p></li><li><p>Beheren van voorraad, planning adherence en effici&euml;ntie (OEE).</p></li><li><p>Budgetbeheer en operationele besluitvorming.</p></li></ul><p>Projectmanagement</p><ul><li><p>Ondersteunen van strategische projecten door advisering, change management en actieve deelname aan stuurcomit&eacute;s.</p></li><li><p>Stimuleren van continue verbetering en procesoptimalisatie binnen de supply chain.</p></li></ul><p>People &amp; organisatieontwikkeling</p><ul><li><p>Leiden en coachen van afdelingshoofden en hun teams om een betrokken, competente en performante organisatie te realiseren.</p></li><li><p>Bevorderen van ownership, samenwerking en een positieve werksfeer.</p></li></ul>

HR Manager

(m/v/x)

Halen, BE

Vaste job

<p>Als HR Manager ben je het centrale aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde onderwerpen binnen Belgi&euml;. Je zorgt voor een consistente en professionele HR-aanpak en werkt nauw samen met het Europese HR-team. Je takenpakket is gevarieerd en omvat onder andere:</p><p>Strategische projecten</p><ul><li><p>Implementeren van een uniforme payrollstructuur voor alle medewerkers in Belgi&euml;</p></li><li><p>Ontwikkelen van een competitief en geharmoniseerd benefits-pakket</p></li><li><p>Standaardiseren van HR-beleidslijnen en procedures</p></li></ul><p>Operationele HR-diensten</p><ul><li><p>Beheren van de volledige rekruteringscyclus: van vacaturepublicatie tot indiensttreding</p></li><li><p>Organiseren en optimaliseren van onboardingtrajecten</p></li><li><p>Opstellen, beheren en actualiseren van personeelsbeleid en HR-handboeken</p></li><li><p>Waarborgen van wettelijke compliance en interne procesnaleving</p></li><li><p>Begeleiden van exitprocedures en voeren van exitgesprekken</p></li></ul><p>HR-strategie &amp; rapportering</p><ul><li><p>Opstellen en opvolgen van HR KPI's en rapportages</p></li><li><p>Adviseren van managers bij personeels- en organisatievraagstukken</p></li><li><p>Co&ouml;rdineren en analyseren van jaarlijkse compensatieprogramma's</p></li><li><p>Ondersteunen van performance management en talentontwikkeling</p></li></ul><p>Daarnaast neem je deel aan Europese HR-overleggen en draag je actief bij aan internationale projecten.</p>

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon