We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR

AGO TECHNICS: BETON ARBEIDER

(m/v/x)

Referentie: PO-N786UF1M /
Online sinds 07 Sep 2026

Eindhout, BE

Technics

Vaste job

Dag - Voltijds

Functieomschrijving

Jobomschrijving

  • Onder begeleiding van een productieverantwoordelijke zal je polyvalent worden ingezet in en rond onze productie van specifiek maatwerk of serieproducten bestemd voor de rioleringsbouw.

  • Je doorloopt mee het ganse productieproces van een element.

  • Je stelt de vorm en oliet deze in.

  • Je plaatst de wapeningsnetten en voorziet deze van de juiste afstandshouders.

  • Je helpt mee bij het storten van het beton.

  • Na het uitharden van het beton, ontkist je het element door het demonteren van de mal.

  • Je werkt het product af en kuist de vorm op.

  • Naast de productietaken sta je mee in voor het onderhoud van het gebruikte gereedschap en ben je verantwoordelijk voor de orde en netheid van je arbeidsplaats.

  • Je past de veiligheidsvoorschriften strikt toe.

  • Je werkt in dagshift.

Vereisten

WIE BEN JE?

  • Je bent een Handige Harry die weet van aanpakken.

  • Fysiek werk schrikt je niet af.

  • Je werkt nauwkeurig en efficiënt.

  • Orde en netheid vind je belangrijk.

  • Je kan je verstaanbaar maken in het Nederlands.

  • Je staat open voor opleiding, verbetering en vernieuwing.

  • Wonen in de buurt van de werkgever is een pluspunt.

Talen

Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands

Aanbod

WAT BIEDEN WE JE?

  • Je werkt in een enthousiast en vernieuwend bedrijf waar kansen gegeven worden ongeacht scholingsgraad en afkomst.

  • Je werkt in een dagshift (07:30 – 15:48) en dit 39 uren per week.

  • Je komt terecht in een bedrijf dat naast resultaten ook het welzijn en de betrokkenheid van de werknemers nastreeft.

    Interesse in deze vacature of wens je meer info?
    Contacteer AGO Technics!
    Tel: 014 56 46 46
    Mail: mol.technics@ago.jobs
    LinkedIn: linkedin.com/in/ago-technics-kempen-limburg-02858a231
    Facebook: https://www.facebook.com/AGOTechnics.KempenLimburg

    Spring je liever even binnen? Je bent steeds welkom op markt 44 te Mol.

    Via Technical Recruitment geven wij 100% dedication in de search naar jouw droomjob!
    Overweeg jij een carrièreswitch, op zoek naar een nieuwe vaste job of klaar voor de start van je loopbaan?
    Voorkeur om te werken op uitzendbasis of liever onmiddellijk vast in dienst? Just let us know, we make it work!

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

AGO Technics: Teamleider gietploeg

(m/v/x)

Turnhout, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

<p><b>Doel</b></p><p>De teamleider is verantwoordelijk voor het effectief delegeren, begeleiden en ondersteunen van een team om de gestelde doelstellingen te behalen. Deze rol omvat het co&ouml;rdineren van werkzaamheden, het motiveren van teamleden, het waarborgen van een goede werksfeer en het toezien op de uitvoering van het beleid. De teamleider is een bruggenbouwer tussen het team en het management en zorgt ervoor dat de operationele processen optimaal verlopen.<br/><br/></p><p><b>Kerntaken</b></p><ol><li><p><b>Leiden en motiveren:</b></p></li></ol><ul><li><p>Aansteken van de motivatie en betrokkenheid van teamleden.</p></li><li><p>Het cre&euml;ren van een positieve werksfeer en het stimuleren van samenwerking.</p></li><li><p>Het organiseren van teamoverleggen en het aanmoedigen van teamleden om idee&euml;n en feedback te delen.</p></li></ul><ol type="1"><li><p><b>Plannen en organiseren:</b></p></li></ol><ul><li><p>Het co&ouml;rdineren van de dagelijkse werkzaamheden en het verdelen van taken binnen het team.</p></li><li><p>Zorgen voor een effici&euml;nte inzet van teamleden en middelen.</p></li><li><p>Bewaken van de voortgang van de werkzaamheden en het bijsturen waar nodig.</p></li></ul><ol type="1"><li><p><b>Coachen en begeleiden:</b></p></li></ol><ul><li><p>Het geven van persoonlijke begeleiding en feedback aan teamleden.</p></li><li><p>Het bieden van ondersteuning in de professionele ontwikkeling van medewerkers.</p></li><li><p>Het identificeren van opleidingsbehoeften en zorgen voor de juiste trainingsmogelijkheden.</p></li></ul><ol type="1"><li><p><b>Kwaliteitsbewaking en resultaatgericht werken:</b></p></li></ol><ul><li><p>Bewaken van de kwaliteit van het werk en het naleven van de gestelde normen en procedures.</p></li><li><p>Het rapporteren van de voortgang en resultaten aan het management.</p></li></ul><ol type="1"><li><p><b>Probleemoplossing en conflictbeheersing:</b></p></li></ol><ul><li><p>Het identificeren van eventuele knelpunten binnen de werkprocessen.</p></li><li><p>Actief zoeken naar en implementeren van oplossingen.</p></li><li><p>Bemiddelen bij conflicten en zorgen voor een harmonieuze samenwerking binnen het team.</p></li></ul><ol type="1"><li><p><b>Communicatie:</b></p></li></ol><ul><li><p>Fungeren als aanspreekpunt voor zowel het team als het management.</p></li><li><p>Het communiceren van bedrijfsdoelen, veranderingen in beleid of procedures naar het team.</p></li><li><p>Het verzamelen en delen van feedback vanuit het team richting het management.</p></li></ul><p><b>Verantwoordelijkheden</b></p><ul><li><p><b>Teamresultaten:</b> Zorgen voor de realisatie van de teamdoelstellingen en bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingen.</p></li><li><p><b>Personeelsbeheer:</b> Het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken en zorgen voor de persoonlijke ontwikkeling van teamleden.</p></li><li><p><b>Kwaliteit en effici&euml;ntie:</b> Het waarborgen van de kwaliteit van het werk en het effici&euml;nt inzetten van middelen en tijd.</p></li><li><p><b>Veiligheid en compliance:</b> Zorgen voor naleving van veiligheidsprocedures en bedrijfsrichtlijnen.<br/><br/></p></li></ul><p><b>Bevoegdheden</b></p><ul><li><p>Het nemen van operationele beslissingen, zoals taakverdelingen en werkplanning.</p></li><li><p>Het aanspreken van teamleden op prestaties en gedrag.</p></li><li><p>Het voeren van gesprekken over het functioneren van teamleden, inclusief het geven van feedback en aanbevelingen voor verbeteringen.</p></li><li><p>Het implementeren van veranderingen in werkprocessen en procedures binnen het team.</p></li><li><p>Het escaleren van grotere problemen naar het hoger management.</p></li></ul>

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon