We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR
of solliciteer als gast

AGO Office: Senior HR Business Partner

(m/v/x)

Referentie: 1374146033 /
Online sinds 12 Jan 2026

Oostakker, BE

Office

Vaste job

Dag - Voltijds

Functieomschrijving

Voor onze klant zijn we op zoek naar een ervaren HR Business Partner met een sterke voeling voor productieomgevingen. Je maakt deel uit van een dynamisch HR-team dat bestaat uit meerdere HR Business Partners, waarbij elk teamlid een eigen zone binnen de organisatie beheert.
In deze functie ben je het aanspreekpunt voor zowel leidinggevenden als medewerkers, met een focus op het versterken van arbeidsrelaties, het ondersteunen van leidinggevenden en het stimuleren van een positief werkklimaat. Je rol is zowel strategisch als operationeel, met een duidelijke aanwezigheid op de werkvloer.
Je verantwoordelijkheden:
- Ondersteunen van leidinggevenden bij de implementatie van People & Culture-processen, met focus op competentiemanagement, performance, arbeidsrelaties en medewerkerstevredenheid.
- Coachen van leidinggevenden in het herkennen en ontwikkelen van de noden van hun teamleden.
- Begeleiden van onboarding en zorgen voor een warm en betrokken onthaal van nieuwe medewerkers.
Actief bijdragen aan een inclusieve werkcultuur en het implementeren van de kernwaarden van de organisatie.
- Onderhouden van contacten met sociale partners en deelnemen aan overlegmomenten binnen de organisatie.
- Fungeren als begeleider en inspirator bij verandertrajecten.
- Verwerken van correcte administratie in de HR-systemen.

Vereisten

- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-functie, bij voorkeur in een productie- of logistieke omgeving.
- Je hebt een goede kennis van de Belgische arbeidswetgeving en weet deze toe te passen in de praktijk.
- Je hebt sterk analytisch inzicht en werkt graag op een probleemoplossende manier.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en weet discreet en diplomatisch te handelen.
- Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en toont oprechte betrokkenheid bij het welzijn van medewerkers.
- Je hebt een positieve en verbindende houding, zowel binnen teams als in één-op-één relaties.
- Je hebt een vlotte kennis van het Nederlands en Engels.
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR of een aanverwant domein.

Talen

Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands
Je hebt een zeer goede kennis van het Engels

Aanbod

- Een voltijdse functie binnen een mensgerichte en innovatieve organisatie.
- De kans om mee te bouwen aan een duurzaam HR-beleid in een industriële context.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en interne doorgroeikansen.
- Een marktconform salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen.
- Een ondersteunend team van collega-HR professionals met wie je multidisciplinair samenwerkt.

Interesse? Solliciteer online of contacteer ons via:
gent.office@ago.jobs
09 223 52 50
of solliciteer als gast

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

Business partner HR

(m/v/x)

Gent, BE

Vaste job

Dag - Voltijds

€3000 - €4000 per maand

Functieomschrijving<br />We zijn actief in verschillende landen en bieden oplossingen<br />in klantcontact voor toonaangevende bedrijven. Onze medewerkers – die we met trots Members noemen – staan centraal in alles wat we doen. Vanuit onze locaties in Gent en Moeskroen bouwen we dagelijks aan een warme, professionele en groeiende werkomgeving.<br />Jouw rol als HR Business Partner:<br />Als HR Advisor ben jij een essentiële schakel binnen ons People-team. Je werkt nauw samen met collega’s uit het HR-departement en de operationele afdelingen. Je ondersteunt onze medewerkers gedurende hun volledige employee journey — van onboarding tot exit — en adviseert hen over de toepassing van procedures en sociale wetgeving. Daarnaast fungeer je als generalistische HR-partner voor Crew Managers (teamleaders) en Operations Managers (Account Managers) en draag je bij aan onze bedrijfswaarden, welzijnsdoelstellingen en businesscontinuïteit.<br />Wat ga je doen?<br />• Je bent een vertrouwde HR-partner voor onze operationele afdelingen en adviseert bij HRvraagstukken zoals aanwervingen, absenteïsme en functionering.<br />• Je begeleidt Managers bij moeilijke gesprekken (functionering, afwezigheid, feedback), en fungeert als neutrale HR-partner.<br />• Je ziet toe op correcte toepassing van arbeidsreglement, ondernemings-CAO’s en sociale wetgeving.<br />• Je zorgt voor heldere communicatie en begeleiding tijdens het interne mutatieproces: van kandidaatselectie tot feedback na het gesprek.<br />• Je analyseert HR-data en vertaalt cijfers naar concrete actiepunten ter ondersteuning van een kostenbewust HR-beleid.<br />• Je bewaakt en versterkt de Member Experience via gesprekken, enquêtes en benchmarking.<br />• Je fungeert als aanspreekpunt voor uitzendpartners en zorgt voor een efficiënte samenwerking.<br />• Je identificeert verbetermogelijkheden binnen HR-processen en stelt proactief optimalisaties voor.<br />• Je neemt actief deel aan HR-projecten en werkt mee aan de continue verbetering van ons HR-beleid.

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon