We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR

AGO Office: Future Operations Leader

(m/v/x)

Referentie: PO-T37MTZZQ /
Online sinds 10 Apr 2026

Eeklo, BE

Office

Vaste job

3-ploegenstelsel

Functieomschrijving

Ben jij een ambitieuze starter of young professional met een passie voor leiderschap en een hands-on mentaliteit? Wil jij de fundamenten van operationeel management leren bij een internationale topspeler in de voedingssector? Onze klant investeert in de volgende generatie leiders via een intensief traject van 24 maanden, waarin je vanaf dag één echte verantwoordelijkheid draagt, teams aanstuurt en verbeterprojecten trekt.

Jouw traject (24 maanden):

Gedurende twee jaar volg je een uitgebalanceerd 70-20-10 leertraject dat is ontworpen om je vaardigheden aan te scherpen en je voor te bereiden op een versnelde carrière binnen de groep:

  • 70% On-the-job Learning: Na een onboarding van 3 maanden word je Teamleader Productie (3-ploegensysteem). Je geeft gedurende 18 maanden leiding aan 15-20 operatoren en 2 lijnverantwoordelijken. Je draagt de volledige eindverantwoordelijkheid voor mens en productie.

  • 20% Mentorschap & Samenwerking: Je krijgt persoonlijke begeleiding van een senior leader (zoals een Site Manager) en maakt deel uit van de Young Graduates Community.

  • 10% Formele Training: Je volgt gestructureerde sessies via de interne Academy en externe partners, gericht op Project Management, Coaching, Finance en Kaizen-leiderschap.

Jouw takenpakket:

  • Leiden, coachen en ontwikkelen van je team om operationele uitmuntendheid te bereiken

  • Garanderen van sterke prestaties op het gebied van veiligheid, kwaliteit, efficiëntie en betrokkenheid

  • Beheren van ploegoverdrachten, personeelsplanning, opleidingsbehoeften en vakbondsrelaties

  • Implementeren van datagestuurde verbeteringen en gestructureerde doelstellingen

  • Trekken van kritische verbeterprojecten (zoals capex-initiatieven of de uitrol van TPM-programma's)

  • Toepassen van methodologieën zoals Kaizen, Root Cause Analysis en SMED om processen te optimaliseren

  • Nauw samenwerken met departementen zoals Maintenance, Quality, Supply Chain en Engineering

  • Afronden van je traject met een 'stretch assignment' van 3 maanden op een andere site of afdeling

Vereisten

  • Je bent een ambitieuze professional aan het begin van je carrière met een passie voor leiderschap en operations

  • Je beschikt over een sterk analytisch vermogen gecombineerd met een hands-on, 'people-first' mindset

  • Je gedijt in een dynamische, industriële omgeving en durft de status quo uit te dagen

  • Bereidheid om te werken in een 3-ploegensysteem tijdens de operationele fase van het traject

  • Je bent leergierig, neemt vlot verantwoordelijkheid en bent gericht op continue verbetering

  • Vlotte communicatie en het vermogen om mensen te motiveren en te inspireren

Talen

Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands
Je hebt een perfecte kennis van het Engels

Aanbod

  • Een unieke kans om je leiderschapsskills te versnellen binnen een stabiele, internationale en familiale organisatie

  • Een uitdagend traject met persoonlijke coaching en directe impact op de werkvloer

  • Een competitief salarispakket met diverse extralegale voordelen

  • Toegang tot een uitgebreid netwerk van mentors en mede-young graduates

  • Een vastgelegd groeipad: na 24 maanden bepalen we samen je volgende stap binnen de site of de bredere groep, passend bij jouw ambities en prestaties

  • Een warme werkomgeving waar ondernemerschap en persoonlijke groei centraal staan

Interesse? Solliciteer online of neem contact op met AGO Gent Office: gent.office@ago.jobs of 09 223 52 50

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

Lotus Bakeries Lembeke zoekt Lijnverantw...

(m/v/x)

Lembeke, BE

Vaste job

2-ploegenstelsel

<p>&middot; Team coaching: aansturen, motiveren en begeleiden van je team (2-5 inpakoperatoren) voor optimale prestaties. Je draagt hierbij onze TOP waarden hoog in het vaandel: Teamgerichtheid, Open Dialoog en Passie. Je draagt de verantwoordelijkheid voor de opleiding van teamleden en volgt actief hun ontwikkeling op.</p><p>&middot; Optimale werking van de lijn: co&ouml;rdineren en bewaken van een effici&euml;nte productierun waarbij je het overzicht bewaakt van stilstanden, afwijkingen en gebeurtenissen aan de lijn. Je neemt de nodige acties om deze tot een minimum te reduceren en de lijn optimaal te laten draaien. Hierbij denk je oorzaak-en oplossingsgericht en werk je nauw samen met andere afdelingen zoals bakkers en technische dienst. Je registreert dit nauwkeurig in de daarvoor voorziene tools.</p><p>&middot; Meehelpen aan de lijn: bedienen van elke werkpost en actief bijdragen aan de productiviteit.</p><p>&middot; Kwaliteitsbewaking: uitvoeren van controles en fungeren als eerste aanspreekpunt bij afwijkingen. Je lost eerstelijnsproblemen vlot zelf op.</p><p>&middot; Voorbeeldfunctie: inspireren op het gebied van veiligheid, netheid en kwaliteit in de werkplek. Je houdt je werkplaats proper, je volgt de 5S-principes en houd je aan de hygi&euml;ne-en veiligheidsregels. Je spreekt medewerkers hierop aan bij overtreding en neemt actief deel aan veiligheidsactiemeetings.</p><p>&middot; Ploegoverdracht: Je bereidt een vlotte ploegoverdracht voor en voert deze kwalitatief uit zodat je collega volledig ge&iuml;nformeerd kan opstarten. Je hebt een correct inzicht in het lopend rendement van je lijn en je kan afwijkingen die hierop invloed hebben correct briefen aan je teamleader.</p>

Lotus Bakeries Lembeke zoekt Lijnverantw...

(m/v/x)

Lembeke, BE

Vaste job

Weekend (2x 12u)

<p>&middot; Team coaching: aansturen, motiveren en begeleiden van je team (2-5 inpakoperatoren) voor optimale prestaties. Je draagt hierbij onze TOP waarden hoog in het vaandel: Teamgerichtheid, Open Dialoog en Passie. Je draagt de verantwoordelijkheid voor de opleiding van teamleden en volgt actief hun ontwikkeling op.<br/></p><p>&middot; Optimale werking van de lijn: co&ouml;rdineren en bewaken van een effici&euml;nte productierun waarbij je het overzicht bewaakt van stilstanden, afwijkingen en gebeurtenissen aan de lijn. Je neemt de nodige acties om deze tot een minimum te reduceren en de lijn optimaal te laten draaien. Hierbij denk je oorzaak-en oplossingsgericht en werk je nauw samen met andere afdelingen zoals bakkers en technische dienst. Je registreert dit nauwkeurig in de daarvoor voorziene tools.<br/></p><p>&middot; Meehelpen aan de lijn: bedienen van elke werkpost en actief bijdragen aan de productiviteit.</p><p>&middot; Kwaliteitsbewaking: uitvoeren van controles en fungeren als eerste aanspreekpunt bij afwijkingen. Je lost eerstelijnsproblemen vlot zelf op.<br/></p><p>&middot; Voorbeeldfunctie: inspireren op het gebied van veiligheid, netheid en kwaliteit in de werkplek. Je houdt je werkplaats proper, je volgt de 5S-principes en houd je aan de hygi&euml;ne-en veiligheidsregels. Je spreekt medewerkers hierop aan bij overtreding en neemt actief deel aan veiligheidsactiemeetings.<br/></p><p>&middot; Ploegoverdracht: Je bereidt een vlotte ploegoverdracht voor en voert deze kwalitatief uit zodat je collega volledig ge&iuml;nformeerd kan opstarten. Je hebt een correct inzicht in het lopend rendement van je lijn en je kan afwijkingen die hierop invloed hebben correct briefen aan je teamleader.</p>

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon