We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR
of solliciteer als gast

AGO Gent Technics FINANCIAL & COST BUSINESS PARTNER

(m/v/x)

Referentie: 1328136183 /
Online sinds 02 Oct 2025

Ertvelde, BE

Technics

Interim optie vast

Dag - Voltijds

Functieomschrijving

Ben jij analytisch sterk en klaar om een echte sparringpartner te zijn voor het management? In deze rol ben je verantwoordelijk voor financiële controlling van de ondersteunende diensten (HR, IT, Finance, Marketing, Sales & Branches) en zorg je ervoor dat kosten, budgetten en prestaties nauwkeurig worden opgevolgd. Je vertaalt cijfers naar inzichten die bijdragen aan slimme beslissingen en betere resultaten.
Wat ga je doen?
Je analyseert kosten, budgetten en forecasts en zoekt naar manieren om middelen efficiënter in te zetten en de financiële prestaties te verbeteren.
Je volgt financiële KPI’s zoals werkkapitaal en cashflow op en rapporteert hierover aan de CFO.
Je stelt maandelijkse financiële rapporten op en beheert de operationele en investeringsbudgetten binnen het jaarlijkse budgetproces.
Je bereidt de maandresultaten voor en rapporteert KPI’s ter ondersteuning van het management.
Je beheert masterdata voor controlling en zorgt dat deze correct en bruikbaar is.
Je fungeert als aanspreekpunt voor financiële vragen en analyses van het managementteam.
Je werkt nauw samen met andere afdelingen om financiële inzichten om te zetten in concrete actieplannen, met oog voor sterke interne controles.
Je draagt bij aan procesverbeteringen, volgt trends in de sector op en deelt je kennis met collega’s.

Vereisten

Wie zoeken we?
Je hebt een masterdiploma in finance, bedrijfskunde of een gelijkaardige richting.
Je hebt een eerste ervaring binnen finance, liefst als controller. Ervaring in een productie-, chemische of industriële omgeving is een troef.
Je bent vertrouwd met SAP en geavanceerde data-analysetools, of bereid dit te leren.
Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels, kennis van Frans is een pluspunt.
Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden en kan financiële data vertalen naar bruikbare adviezen die impact hebben op de strategie.

Aanbod

Wat krijg je ervoor terug?
Je komt terecht in een ambitieuze en collegiale omgeving waar zowel jouw ontwikkeling als je work-life balance belangrijk zijn. Je kan rekenen op een aantrekkelijk loonpakket met maaltijdcheques, een stevig verzekeringsplan, extra ADV-dagen en de mogelijkheid tot auto- of fietslease.

Interesse?
Stuur je kandidatuur naar gent.technics@ago.jobs
of bel ons op 09 374 61 33.
of solliciteer als gast

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

AGO Gent Technics: Talent manager

(m/v/x)

Ertvelde, BE

Interim optie vast

Dag - Voltijds

TALENT MANAGER<br />ERTVELDE<br />Over deze functie<br />Oleon is trots op het behalen van de Great Place To Work®-certificering! Deze internationale erkenning staat wereldwijd bekend als de standaard voor een uitstekende medewerkerservaring. Oleon is Great Place To Work® gecertificeerd in Frankrijk, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Maleisië en de Verenigde Staten.<br />Als Corporate Talent Manager ben je een sleutelfiguur binnen het Corporate HR-team van Oleon. Je speelt een centrale rol in het vormgeven en uitvoeren van wereldwijde talentinitiatieven om topmedewerkers aan te trekken, te ontwikkelen, te engageren en te behouden, op een consistente en impactvolle manier.<br />Jouw verantwoordelijkheden<br />Je voert de talentstrategie uit en verfijnt deze continu, in lijn met het bredere Avril Group HR-framework, en vertaalt dit naar concrete plannen, programma’s en beleidslijnen die aansluiten bij de globale, regionale en lokale behoeften van Oleon.<br />Je beheert het volledige talentmanagementproces: ontwerp en coördinatie van talentreviews, identificatie van ontwikkelingsbehoeften, strategische personeelsplanning en voortdurende optimalisatie van processen.<br />Je brengt expertise in HRIS naar de talentcyclus—je draagt bij aan systeemontwerp, benut diepgaande kennis van HRIS-modules, fungeert als belangrijke referentie binnen het Talent & Learning-team en stimuleert digitalisering en verbetering van de medewerkerservaring.<br />Je analyseert talentgerelateerde data over functies en regio’s, haalt inzichten naar boven en vertaalt deze naar acties die prestaties en ontwikkeling versterken.<br />Je beheert het talentontwikkelingsbudget, bewaakt KPI’s voor Talent & Learning per regio, ondersteunt audits en financieringsprocessen, en draagt bij aan wereldwijde certificeringen zoals Ecovadis.<br />Je leidt en ondersteunt strategische HR-initiatieven, zoals post-acquisitie integratie, Great Place to Work-certificering en de introductie van AI in HR.<br />Je volgt ontwikkelingen binnen Talent en HR nauwgezet om strategieën relevant, toekomstgericht en afgestemd op de bedrijfsbehoeften te houden.<br />Je geeft leiding aan en coacht een team van twee HR-professionals in België.<br />Je rapporteert rechtstreeks aan de Corporate HR Director en werkt nauw samen met business leaders binnen de organisatie.<br />

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon