We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR
of solliciteer als gast

AGO Gent Select: Business partner HR

(m/v/x)

Referentie: 1337429570 /
Online sinds 22 Oct 2025

Gent, BE

Select

Vaste job

Dag - Voltijds

Loon overeen te komen

Functieomschrijving

We zijn actief in verschillende landen en bieden oplossingen
in klantcontact voor toonaangevende bedrijven. Onze medewerkers – die we met trots Members noemen – staan centraal in alles wat we doen. Vanuit onze locaties in Gent en Moeskroen bouwen we dagelijks aan een warme, professionele en groeiende werkomgeving.
Jouw rol als HR Business Partner:
Als HR Advisor ben jij een essentiële schakel binnen ons People-team. Je werkt nauw samen met collega’s uit het HR-departement en de operationele afdelingen. Je ondersteunt onze medewerkers gedurende hun volledige employee journey — van onboarding tot exit — en adviseert hen over de toepassing van procedures en sociale wetgeving. Daarnaast fungeer je als generalistische HR-partner voor Crew Managers (teamleaders) en Operations Managers (Account Managers) en draag je bij aan onze bedrijfswaarden, welzijnsdoelstellingen en businesscontinuïteit.
Wat ga je doen?
• Je bent een vertrouwde HR-partner voor onze operationele afdelingen en adviseert bij HRvraagstukken zoals aanwervingen, absenteïsme en functionering.
• Je begeleidt Managers bij moeilijke gesprekken (functionering, afwezigheid, feedback), en fungeert als neutrale HR-partner.
• Je ziet toe op correcte toepassing van arbeidsreglement, ondernemings-CAO’s en sociale wetgeving.
• Je zorgt voor heldere communicatie en begeleiding tijdens het interne mutatieproces: van kandidaatselectie tot feedback na het gesprek.
• Je analyseert HR-data en vertaalt cijfers naar concrete actiepunten ter ondersteuning van een kostenbewust HR-beleid.
• Je bewaakt en versterkt de Member Experience via gesprekken, enquêtes en benchmarking.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor uitzendpartners en zorgt voor een efficiënte samenwerking.
• Je identificeert verbetermogelijkheden binnen HR-processen en stelt proactief optimalisaties voor.
• Je neemt actief deel aan HR-projecten en werkt mee aan de continue verbetering van ons HR-beleid.

Vereisten

• Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen diverse HR-domeinen.
• Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving en arbeidsrecht.
• Tweetalig: uitstekende beheersing van Nederlands én Frans.
• Sterk in analyse en het vertalen van KPI’s naar acties.
• Je hebt feeling met een operationele werkomgeving en weet hoe HR hier een meerwaarde biedt.
• Klantgericht, discreet, oplossingsgericht en communicatief sterk.
• Je bent een teamspeler met een proactieve houding
• Vaardig met MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Je beschikt over een rijbewijs en bent bereid om je regelmatig te verplaatsen naar onze sites in Gent en Moeskroen.

Aanbod

Wat bieden wij jou?

• Een gevarieerde en uitdagende functie binnen een dynamische HR-omgeving

• Een competitief loonpakket met extralegale voordelen( zoals een wagen,
maaltijdcheques,etc) waarin telewerk mogelijk is.

• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.

• De kans om mee te bouwen aan een mensgerichte organisatie waar welzijn en groei centraal staan.
of solliciteer als gast

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

Preventieadviseur Niveau 1

(m/v/x)

Kampenhout, BE

Interim optie vast

Dag - Voltijds

Als Preventieadviseur Niveau 1 draag je de verantwoordelijkheid voor het welzijnsbeleid binnen de organisatie en zorg je voor een veilige, gezonde en motiverende werkomgeving.<br />Jouw takenpakket omvat o.a.:<br />- Het onderhouden van nauw contact met medewerkers en HR om knelpunten rond veiligheid en welzijn te signaleren.<br />- Het opstellen, actualiseren en opvolgen van de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E).<br />- Het formuleren van voorstellen en adviezen ter verbetering van arbeidsomstandigheden, met als doel risico’s te beperken.<br />- Het opvolgen van wettelijke verplichtingen zoals keuringen, metingen, brandveiligheid en arbeidsongevallen.<br />- Het organiseren van informatiesessies, opleidingen en trainingen rond veiligheid, gezondheid en welzijn.<br />- Het ondersteunen bij de uitwerking en naleving van veiligheidsprocedures en -richtlijnen.<br />- Het adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij de implementatie van preventiemaatregelen.<br />- Het mee vormgeven van veranderingsprocessen op het vlak van welzijn en veiligheid.<br />- Het opvolgen van relevante wet- en regelgeving en het informeren van betrokken partijen.<br />- Het verzorgen van het secretariaat van het Comité PBW.<br />- Het eerste aanspreekpunt zijn voor de externe dienst en overheidsinstanties.<br />- Een deeltijdse verantwoordelijkheid opnemen voor preventie binnen een tweede business unit (ongeveer 10% van de tijd).<br />- Het onderhouden en verder ontwikkelen van interne veiligheidsplatformen.<br />- Het ondersteunen van duurzaamheidsinitiatieven en rapportering (zoals ESG, Ecovadis en CSRD).

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon